去年參加一個(gè)線下活動(dòng)，第一次聽到了“改變自己是神叼耙，改變別是神經(jīng)病”這句話。其實(shí)粒没，不管是改變自己筛婉，還是改變別人，都挺不容易的癞松。
《終身成長》里說：改變是不易的爽撒，有些想法、觀念响蓉、認(rèn)知已在我們的大腦中運(yùn)行了很多年硕勿。
我一直說自己是一個(gè)“很守規(guī)則的人”，領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定哪天交工作總結(jié)枫甲，我一定不會(huì)忘記時(shí)間源武。我習(xí)慣并且喜歡做相同的工作扼褪，按照規(guī)章制度執(zhí)行。如果遇到異常情況粱栖，我下意識(shí)就會(huì)覺得不舒服话浇，心里很焦慮。
現(xiàn)在我知道了闹究，這其實(shí)也是一種“固定型思維模式”幔崖，我把它也理解為舒適圈，我不喜歡挑戰(zhàn)渣淤，不喜歡改變赏寇。
當(dāng)然，這樣的我成長也是極其有限的价认，或者說是在原地踏步嗅定。
兩種不同思維模式的能力區(qū)別：
一、固定型思維模式限制人的成就刻伊，不屑于努力露戒，不注重學(xué)習(xí)方法
二、成長型思維模式幫助我們發(fā)展能力捶箱、取得成就智什。能明確目標(biāo)，不斷優(yōu)化學(xué)習(xí)方法丁屎，并樂于向同伴學(xué)習(xí)荠锭。
還是先從改變自己開始，改變自己的思維模式晨川。去除口頭禪“我不行”证九、“做不到”，轉(zhuǎn)化為“我需要具備什么能力才能做到”共虑、“我要如何才能完成目標(biāo)”愧怜。
改變是痛苦的，我們得和自己的局限妈拌、脆弱拥坛、恐懼，以及未知作斗爭尘分。
但正如作者所說猜惋，改變也許艱難，卻從未有人說過不值得培愁。
