眼下问潭，互聯(lián)網(wǎng)的火爆吸引著越來越多的大學生，而產(chǎn)品經(jīng)理作為業(yè)內(nèi)最熱門的崗位之一婚被，讓很多應屆生心生向往狡忙。但是，很多想入行的小白同學會有困惑址芯，“產(chǎn)品經(jīng)理是做什么的灾茁？”“我適合做產(chǎn)品經(jīng)理么？”我挑選了大學生問得最多的與產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)的10個問題谷炸，下面一一做解答北专。
問題1：什么是互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理？
解答：互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品經(jīng)理指的是負責互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設計與推廣的個體旬陡。
產(chǎn)品經(jīng)理是一種職能而非崗位拓颓，比如一個公司的CEO也可能是產(chǎn)品經(jīng)理，如360的周鴻祎描孟。
常見的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品包括不限于以下幾種：APP驶睦、PC軟件、web站匿醒、WAP站场航、硬件、游戲等廉羔。
問題2：產(chǎn)品經(jīng)理的門檻是低還是高溉痢？沒有明顯專業(yè)優(yōu)勢的人，才會做產(chǎn)品經(jīng)理么？
解答：產(chǎn)品經(jīng)理崗位适室，“硬技能”要求低嫡意，“軟實力”要求高。
從現(xiàn)狀上看捣辆，確實有些看起來“沒有明顯專業(yè)優(yōu)勢的人”（例如蔬螟，工科專業(yè)，技術(shù)一般）會選擇產(chǎn)品經(jīng)理崗位汽畴，但他們能否找到一份合適的產(chǎn)品工作或者能否做一名出色的產(chǎn)品經(jīng)理旧巾，則是另外一回事。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位對編程等“硬能力”要求較低忍些，更看重“軟實力”鲁猩，例如把握用戶需求的能力，有效溝通的能力罢坝，項目推動能力等廓握。事實上，成為一名出色的產(chǎn)品經(jīng)理嘁酿，是一件難度極大的事情隙券。
問題3：產(chǎn)品經(jīng)理對技術(shù)能力要求高么？
解答：一般來說闹司，產(chǎn)品經(jīng)理對技術(shù)能力娱仔、編程能力要求較低。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位對技術(shù)能力的要求游桩，主要是能和開發(fā)人員進行深入溝通牲迫，而不需要自己去寫代碼。所以借卧，學一些計算機盹憎、軟件開發(fā)相關(guān)的基礎知識，對軟件正常工作的基本原理有一些了解铐刘，一般就足夠了脚乡。
問題4：文科生適合做產(chǎn)品經(jīng)理么？
解答：一般來說滨达，理工科學生往往有著更好的技術(shù)理解能力、更強的邏輯思維俯艰，所以從事產(chǎn)品經(jīng)理崗位捡遍，會有先天的優(yōu)勢。而文科生一般擁有豐富的想象力和良好的溝通能力竹握，揚長避短画株，同樣可以成為很棒的產(chǎn)品經(jīng)理。
問題5：女生適合做產(chǎn)品經(jīng)理么？
解答：女生做產(chǎn)品經(jīng)理會有獨特的優(yōu)勢谓传。開發(fā)團隊往往是男人幫蜈项，年輕的女產(chǎn)品經(jīng)理可以發(fā)揮自己的親和力和溝通方面的優(yōu)勢，可以更好地和開發(fā)達成一片续挟。
有些女生說自己的所謂的缺點紧卒，比如，“女孩子不喜歡技術(shù)”诗祸，“女生對數(shù)據(jù)不敏感”跑芳，這些主要是個體差異，不是性別差異直颅。BAT等主流互聯(lián)網(wǎng)公司都有很多非常出色的女產(chǎn)品經(jīng)理博个。
問題6：產(chǎn)品經(jīng)理在公司內(nèi)部面對其他團隊協(xié)調(diào)溝通時，是否低人一等功偿？
解答：完全不會盆佣。
任何互聯(lián)網(wǎng)團隊都是由開發(fā)、產(chǎn)品械荷、測試共耍、設計、運營养葵、市場等專業(yè)人才構(gòu)成的征堪，為了同一個目標（做大業(yè)務）而努力，大家相互配合关拒、彼此平等佃蚜，不存在低人一等的情況。
從現(xiàn)實上看着绊，產(chǎn)品經(jīng)理是項目的推動者谐算，需要調(diào)動開發(fā)人員、設計人員去干活归露，有時候需要“求”人辦事洲脂，刷臉，顯得“低人一等”剧包。
其實恐锦，這可以通過一些方法來解決，比如疆液，和開發(fā)人員一铅、設計人員成為好朋友；細致地思考需求堕油，盡量不要在中途改變需求潘飘；在項目進展過程中肮之，多和開發(fā)、設計通報項目進展卜录，增強所有人的參與感等等戈擒。
問題7：產(chǎn)品經(jīng)歷是否加班很多？常常996艰毒？
解答：加班情況因項目而異筐高，但互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體工作前度和節(jié)奏要快于傳統(tǒng)行業(yè)，對加班需要有思想準備现喳。
在很多情況下凯傲，有機會常常加班的團隊是幸運的，他們通常處于高速發(fā)展階段嗦篱，這意味著冰单，不管是個人能力還是經(jīng)濟收益，都會有顯著的提升灸促。反之诫欠，過度清閑的團隊往往意味著提升機會相對偏少。
問題8：產(chǎn)品經(jīng)理要做哪些事情浴栽？
解答：一般來說荒叼，產(chǎn)品經(jīng)理的主要工作有以下幾方面：
市場調(diào)研與分析
產(chǎn)品設計與規(guī)劃
研發(fā)過程中的項目管理
產(chǎn)品推廣及協(xié)助
產(chǎn)品迭代與更新
問題9：想做產(chǎn)品經(jīng)理，要具備哪些能力典鸡？
解答：一般來說被廓，產(chǎn)品經(jīng)理需要具備以下能力
自我管理能力：目標管理、情緒管理萝玷、知識管理等
產(chǎn)品設計能力：
文檔撰寫能力：BRD（Business Requirement Document嫁乘，商業(yè)需求描述）、PRD（Product Requirement Document球碉，產(chǎn)品需求文檔）蜓斧、MRD（Market Requirement Document，市場需求文檔）睁冬，Axure挎春、Visio、PPT等豆拨。
團隊管理能力：溝通能力直奋、執(zhí)行力等
產(chǎn)品管理能力：文檔管理及需求管理等
數(shù)據(jù)分析能力
問題10：產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展路徑是什么樣的？
解答：產(chǎn)品人的職業(yè)發(fā)展路徑一般是：
產(chǎn)品助理：畫原型圖施禾、有一定的文檔能力
產(chǎn)品經(jīng)理：做產(chǎn)品脚线、帶項目
產(chǎn)品總監(jiān)：具備強烈的商業(yè)意識，憑經(jīng)驗或直覺做出正確決策
VP或者CEO：一般互聯(lián)網(wǎng)公司的CEO都是產(chǎn)品經(jīng)理
我是知識的搬運工：金山軟件運營經(jīng)理拾积，6年市場類運營類招聘經(jīng)驗殉挽，直屬團隊都是親自招聘。簡書“上班這點事兒“微信群微課的首位分享嘉賓拓巧。熱衷面試求職技能分享斯碌，幫職場新人傳遞知識，提高效率肛度。
這是我面試求職系列的第45篇原創(chuàng)文章傻唾，我已經(jīng)匯成文集《面試求職那些事》，歡迎正在找工作的伙伴關(guān)注我承耿。
