不是所有的員工都會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的重用逆趋，起碼以下五種員工領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)用的盏阶。趕緊看看你屬于不屬于這五種員工中的一員吧，可別再錯(cuò)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的重用了：
一闻书、不知根知底---害怕會(huì)有什么變故
領(lǐng)導(dǎo)用人名斟，絕不是一時(shí)的心血，或者是隨機(jī)的挑選魄眉，一定是要知根知底砰盐，否則絕對(duì)不會(huì)輕易的使用一個(gè)人。所以坑律，如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你不知根知底的話(huà)岩梳，就肯定不會(huì)用你，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)也害怕出現(xiàn)什么變故晃择，到時(shí)候影響工作質(zhì)量和效率冀值！那么，你覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)了解你嗎宫屠？
二列疗、為人人緣差---會(huì)影響工作的開(kāi)展
領(lǐng)導(dǎo)用一個(gè)人，肯定是因?yàn)檫@個(gè)人能夠?yàn)樗鉀Q工作上的問(wèn)題浪蹂。所以領(lǐng)導(dǎo)會(huì)看這個(gè)人的人緣怎么樣抵栈，因?yàn)槿司壍暮脡模苯佑绊懼@個(gè)人在工作上的順利情況乌逐。如果你為人人緣太差竭讳，就會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得把工作交給你创葡，完全是在浪費(fèi)時(shí)間浙踢，因?yàn)槟愀緹o(wú)法順利地開(kāi)展工作！
三灿渴、付出無(wú)創(chuàng)新---不會(huì)有什么好結(jié)果
既然不會(huì)有什么好結(jié)果洛波，那么領(lǐng)導(dǎo)為什么要用你呢胰舆？有些人會(huì)反駁，都還沒(méi)用呢蹬挤，怎么就說(shuō)沒(méi)有好結(jié)果呢缚窿？你在付出上連創(chuàng)新的精神都沒(méi)有，只會(huì)死搬硬套焰扳，怎么可能會(huì)有好的結(jié)果呢倦零，你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)是傻子呢？所以別再自欺欺人了吨悍，沒(méi)有創(chuàng)新扫茅，就不會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)重用！
四育瓜、眼高手太低---會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得難伺候
讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得難伺候的人葫隙，指定是得不到領(lǐng)導(dǎo)重用的人，而且這種人大多都是眼高手低之人躏仇×到牛總想著干大事，一下子給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)大驚喜焰手，你的這種想法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)就是驚喜糟描，準(zhǔn)確的說(shuō)應(yīng)該是意外。一定要腳踏實(shí)地册倒，否則領(lǐng)導(dǎo)連去想你的機(jī)會(huì)都不會(huì)有蚓挤，別說(shuō)用了！
五驻子、看人看利益---領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你太貪婪
貪婪的人灿意，領(lǐng)導(dǎo)為什么不用呢？因?yàn)檫@種人想到都是自己崇呵，從來(lái)不會(huì)為別人考慮缤剧，更不用說(shuō)工作了。所以領(lǐng)導(dǎo)打心眼兒里討厭這種人域慷，甚至看不起這種人荒辕，自然而然就不會(huì)在工作上用這種人了∮贪看人看利益抵窒，其實(shí)就是貪得無(wú)厭的表現(xiàn)，希望你不是這種人叠骑！
