公司就是一條船。當(dāng)你加盟了一家公司椒惨，你就成為這條船上的一名船員缤至。這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺，取決于你是否與船上的所有船員齊心協(xié)力康谆、同舟共濟(jì)领斥。

有個企業(yè)家被問到他為什么喜歡航海。他的回答是沃暗，航海和經(jīng)營企業(yè)有強(qiáng)烈的共同點：一個企業(yè)的發(fā)展需要全體員工的共同努力月洛，就像一艘船要破浪前進(jìn)，需要全體船員各司其職孽锥，共同配合嚼黔，才能順利抵達(dá)目的地一樣。

這也是貝我們非常推崇的理念惜辑。我們一直不斷的在告訴我們的合作伙伴：我們都必須樹立“這是我們的船”的理念唬涧。

也就是說，每一個人都應(yīng)該把自己服務(wù)的公司看成是一艘船盛撑，一艘自己的船碎节，這樣你才會竭盡所能貢獻(xiàn)自己的力量，主動抵卫、高效狮荔、熱情地完成任務(wù)胎撇，用心去打造屬于自己的“船”；還要將你的上司殖氏、同事看作是和你同舟共濟(jì)的伙伴创坞，你們是一艘船上的合作者，而且只有每一個人都努力做好自己的工作题涨，這艘船才會前進(jìn)总滩。

每一個人的命運(yùn)都將和這艘船緊緊地捆綁在一起，與船同生死席函、共命運(yùn)冈涧。所以，你不但要為你的船貢獻(xiàn)自己的全部能力督弓，你還要保護(hù)你的船愚隧，不讓它在中途拋錨。

這也就是我們強(qiáng)調(diào)的“主人翁精神”狂塘。前英特爾總裁安迪?葛洛夫（Andy S. Grove）曾應(yīng)邀對加州大學(xué)伯克利分校畢業(yè)生發(fā)表演講荞胡。他在演講中，提出了以下的建議：“不管你在哪里工作泪漂，都別把自己當(dāng)成員工窖梁，而應(yīng)該把公司看作是自己開的。自己的事業(yè)生涯纵刘，只有你自己可以掌握。不管什么時候瞬捕，你和老板的合作，最終受益者也是你自己劣砍∩染龋”

但是，這種心態(tài)在當(dāng)今的職場卻是并不多見的迅腔，他們總認(rèn)為：“公司是老板的沧烈，我只是替老板工作，工作付出得再多锌雀，干得再出色，最后得到好處的永遠(yuǎn)是老板婿牍∠欣瘢”

如果你有做軍人的朋友，或者你多少了解一些軍隊的事情，那么你就會改變這種不合理的認(rèn)識锨并。每一個軍人都非常清楚睬棚，他必須和他的長官、他的戰(zhàn)友同舟共濟(jì)包警；否則底靠，他犧牲的可能性就會大大提高。在戰(zhàn)場上就意味著生與死暑中，每一個錯誤都可能意味著死亡。沒有長官的智慧稻轨，沒有戰(zhàn)友的配合和掩護(hù)，你是無法獨自完成任務(wù)的政冻。

我們常說“商場如戰(zhàn)場”线欲，這樣的處世原則在商場也是通用的。

在商場上榕堰，當(dāng)然一次的失誤并不會意味著死亡嫌套，但沒有一個老板喜歡這種事情一再地發(fā)生。而且魏蔗，你所從事的企業(yè)發(fā)展不順利痹筛，你的個人利益就會受到影響；如果企業(yè)經(jīng)營不善谣旁，最后倒閉滋早，你還得重新選擇職業(yè)。

所以搁进，你的利益和公司的利益是一致的昔头，企業(yè)的發(fā)展也是保障你個人利益和發(fā)展前途的基礎(chǔ)揭斧。

因而，我們說企業(yè)就如同一艘船驮吱，它需要所有船員（員工）全力以赴、共同配合把船劃向成功的彼岸左冬，同時拇砰，這條船也承載著它的船員（員工），避免他們掉入大海牧氮。

其實瑰枫，老板和員工都是這條船上的一員，只是分工不同尸诽，角色不同而已盯另。在企業(yè)這條船上，老板是船長商蕴。這個職位賦予他的不僅有權(quán)利绪商，還有責(zé)任辅鲸，他要思考船的航向，要避免觸礁或者碰到冰山，還要保障一船人的安全赫蛇。

你一旦進(jìn)入一家企業(yè)悟耘，就如同上了一條船，你唯一的選擇就是盡職盡責(zé)地完成好自己的本職工作筏勒，每一個人也都是這樣，才能保證船在中途不會出問題厨埋，因為捐顷，誰也不希望船在茫茫的大海上拋錨迅涮，甚至有意外或者事故的發(fā)生。

從這個意義上說唉地，員工也是企業(yè)的主人耘沼，公司的興亡不僅和公司里每一位員工的切身利益有著直接的關(guān)系旷祸，而且還維系在公司的每一位員工身上耕拷。所以骚烧，上了公司這條船闰围，就必須和公司共命運(yùn)羡榴，必須和老板同舟共濟(jì)。這個道理在你剛工作時忠售，就應(yīng)該明白迄沫。

和老板同舟共濟(jì)羊瘩，意味著你不但可以和老板分享成功的喜悅盼砍，更主要的是要在困難時浇坐，能夠替老板分憂黔宛。

這件事情對我有很深的觸動宁昭，老板是掌握公司發(fā)展方向的人，是決定公司存在與否的人疆拘，那些能夠與老板同舟共濟(jì)的人寂曹，必將得到老板最大的獎賞哎迄。

與老板同舟共濟(jì)，也包括盡職盡責(zé)地完成本職工作漱挚，最大可能地分擔(dān)老板的壓力，與老板站在同一立場渺氧，支持他旨涝、理解他。

記茁卤场：在這船上，你是主人，而不是一個乘客管搪！因為如果你是乘客更鲁，那么岁经，對待公司的態(tài)度就會發(fā)生根本性的變化缀壤。一旦這條船出現(xiàn)問題塘慕，你首先想到的是自己如何逃生图呢，而不是想辦法解決問題蛤织，克服困難指蚜，度過危機(jī)摊鸡。

在現(xiàn)在的企業(yè)團(tuán)隊里，工作范圍的界定猎提，其實只是每個人所該做的最小范圍锨苏。對工作有著雄心和熱情的員工蚓炬，決不會將自己局限在固有的工作范圍之內(nèi)肯夏，他們知道要想在工作上有一番成就，就必須不斷尋找學(xué)習(xí)的機(jī)會徊都，擴(kuò)大自己對公司的貢獻(xiàn)暇矫。

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