人才蔚起砾脑，國(guó)運(yùn)昌盛。要想深入實(shí)施新時(shí)代的人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略艾杏，就必須繼續(xù)深化對(duì)我國(guó)人才事業(yè)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)韧衣，理清培養(yǎng)和使用人才的邏輯關(guān)系，不斷開(kāi)創(chuàng)黨的人才工作新局面糜颠。
人才工作是一個(gè)系統(tǒng)工程汹族，人才的培養(yǎng)與使用是這一工程的重要內(nèi)容，二者緊密相連其兴。在這些工作中顶瞒，人才的培養(yǎng)是根本，人才的使用是關(guān)鍵元旬。我們不僅要加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)榴徐，還要堅(jiān)持把自主培養(yǎng)和外部引進(jìn)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，擴(kuò)大人才培養(yǎng)的渠道匀归。與此同時(shí)坑资，我們更要把人才用好用活，讓他們的創(chuàng)新活力得以激發(fā)穆端，要以開(kāi)闊的視野來(lái)選人才袱贮、不拘一格用人才，將各個(gè)方面人才的資源效益充分地發(fā)揮出來(lái)体啰，最終達(dá)到培養(yǎng)人才攒巍、吸引人才嗽仪、留住人才、用好人才的目的柒莉，這樣才能讓人才資源得到可持續(xù)地發(fā)展闻坚，讓人才的競(jìng)爭(zhēng)力得到了穩(wěn)步的提升。
培養(yǎng)人才是建強(qiáng)人才隊(duì)伍的基礎(chǔ)兢孝。千秋基業(yè)窿凤，人才為本。人才培養(yǎng)既是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的基本功跨蟹，又關(guān)系到一個(gè)國(guó)家雳殊、一個(gè)民族的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。現(xiàn)在喷市，我們已經(jīng)開(kāi)始了全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的新征程相种，正在向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)邁進(jìn)，需要各行各業(yè)的優(yōu)秀人才為我們的社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)貢獻(xiàn)力量品姓。在新時(shí)代寝并，我們要做好人才培養(yǎng)工作，不僅要堅(jiān)定對(duì)人才培養(yǎng)的信心腹备，我們要堅(jiān)信衬潦，我國(guó)有著世界上最龐大的高等教育體系，有著發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)的廣闊空間植酥，我們一定可以源源不斷地培養(yǎng)出大量的優(yōu)秀人才镀岛。
用好人才是發(fā)揮人才效能的關(guān)鍵。人才培養(yǎng)友驮，以用為本漂羊。用才是聚才的根本目的，唯有用其所能卸留、任其所宜走越，才能最大限度實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值。當(dāng)今時(shí)代耻瑟，人才流動(dòng)日益頻繁旨指，人才爭(zhēng)奪日趨激烈。我們比歷史上任何時(shí)期都更加接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)喳整，也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才谆构。
我們必須在培養(yǎng)、引進(jìn)框都、保留人才的基礎(chǔ)上搬素，用好用活各類(lèi)人才，對(duì)待急需緊缺的特殊人才，要有特殊政策熬尺，不要求全責(zé)備何荚，不要論資排輩，不要都用一把尺子衡量猪杭，讓有真才實(shí)學(xué)的人才“英雄有用武之地”；在用人上妥衣，要堅(jiān)持“以信為本”皂吮，容許失敗，容忍失斔笆帧蜂筹；要健全科學(xué)研究的組織機(jī)構(gòu)，改進(jìn)科學(xué)研究的任務(wù)安排芦倒，鼓勵(lì)科學(xué)研究的領(lǐng)軍人物“掛帥”艺挪；要為各種類(lèi)型的人才提供一個(gè)可以讓他們?nèi)スぷ骱蛣?chuàng)業(yè)的平臺(tái)，要建立一套能夠?qū)⒅R(shí)和技術(shù)等創(chuàng)新要素的價(jià)值充分體現(xiàn)出來(lái)的利益分配制度兵扬，以事業(yè)來(lái)激勵(lì)人才麻裳，以人才來(lái)成就事業(yè)；對(duì)人才的表彰和激勵(lì)體系進(jìn)行優(yōu)化器钟，加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型的宣傳津坑，在整個(gè)社會(huì)中營(yíng)造出一種尊敬人才的良好氛圍，力爭(zhēng)在人才工作中創(chuàng)造出“人盡其才傲霸、才盡其用疆瑰、用有所成”的新局面。
