1.什么是外包耗拓？
當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的外包主要有兩種：
1.項(xiàng)目外包：甲方將項(xiàng)目外包給乙方次询，項(xiàng)目由乙方來(lái)完成贸呢，乙方對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)镰烧。
2.人力外包：乙方派遣人員到甲方公司，項(xiàng)目由甲方完成楞陷，乙方不對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)怔鳖。
外包公司數(shù)不勝數(shù)，最著名的當(dāng)屬中軟國(guó)際固蛾、軟通動(dòng)力结执、博彥科技、文思海輝等等艾凯。
2.面試時(shí)如何識(shí)別是否是外包献幔？
主要特征如下：
1.請(qǐng)問(wèn)您的學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)可查嗎？
2.我們是駐場(chǎng)工作趾诗，請(qǐng)問(wèn)這邊接受么蜡感？
3.外派到XX
3.外包的缺點(diǎn)
(1)成長(zhǎng)空間小
工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，不會(huì)的也沒(méi)有關(guān)系恃泪，內(nèi)部拉群找研發(fā)解決郑兴，許多工作都是重復(fù)的，有時(shí)候偏打雜悟泵，不過(guò)相對(duì)來(lái)說(shuō)輕松杈笔，自由，沒(méi)太大的壓力糕非，畢竟工資也是一點(diǎn)點(diǎn)蒙具。
(2)發(fā)展空間小、基本沒(méi)有晉升體系朽肥、福利差
轉(zhuǎn)正基本是不可能的禁筏、除非你所在的項(xiàng)目組盈利較多，上面領(lǐng)導(dǎo)良心發(fā)現(xiàn)可能會(huì)有幾個(gè)名額衡招，然后組內(nèi)員工相互競(jìng)爭(zhēng)篱昔，很少整體轉(zhuǎn)正。五險(xiǎn)一金按最低標(biāo)準(zhǔn)、年終獎(jiǎng)基本沒(méi)有州刽，某外包公司只發(fā)一千左右的年終獎(jiǎng)空执，漲薪很少或沒(méi)有，除非正式的公司給你漲薪穗椅，外包公司可能會(huì)調(diào)薪辨绊，但是不會(huì)給你按實(shí)際的去調(diào)整，外包公司自己會(huì)收取至少一半的調(diào)薪匹表。
(3)沒(méi)有歸屬感
工號(hào)不一樣;工卡不一樣门坷；各種沒(méi)權(quán)限；團(tuán)建不帶外包同學(xué)袍镀；各種小福利基本沒(méi)有：節(jié)日禮品默蚌、夜宵補(bǔ)貼、班車苇羡；各種各樣的事件绸吸，時(shí)刻提醒你自己是外包。以上大部分都是公司直接限制死的宣虾，網(wǎng)上看過(guò)說(shuō)外包吃零食被正式員工發(fā)帖批評(píng)惯裕，真的太狗了。
(4)偏見(jiàn)和歧視绣硝，不穩(wěn)定
主要體現(xiàn)的是簡(jiǎn)歷方面的歧視和人身待遇方面的區(qū)別對(duì)待,隨時(shí)存在著被裁員的風(fēng)險(xiǎn)蜻势，但是其實(shí)任何一個(gè)公司發(fā)展行情不好的時(shí)候都會(huì)優(yōu)化一些員工，正式員工優(yōu)化后會(huì)有補(bǔ)償鹉胖，外包就什么都沒(méi)有了握玛，如果想要到補(bǔ)償，要通過(guò)一些其他的手段去獲取甫菠，這期間肯定會(huì)扯很多挠铲。
(5)加班嚴(yán)重
有的項(xiàng)目組進(jìn)去以后事情會(huì)比較多，經(jīng)常要加班寂诱，雖然可能有加班費(fèi)拂苹，但是長(zhǎng)期加班也熬不住，有時(shí)候加班可能要加到凌晨一兩點(diǎn)痰洒，或三四點(diǎn)瓢棒，如果是三四點(diǎn)，住的地方又遠(yuǎn)丘喻，只能住在公司了脯宿，第二天接著干，但是加班費(fèi)可能只算18:00~22:00泉粉，超過(guò)的時(shí)間沒(méi)加班費(fèi)连霉，比較坑榴芳。
4.外包的優(yōu)點(diǎn)
(1)要求低，不看學(xué)歷跺撼，不看年齡窟感。外包通常不會(huì)重視你的學(xué)歷，有的項(xiàng)目你技術(shù)差也可以進(jìn)去歉井，是個(gè)人就能干肌括。
(2)起始薪資一般10k+，去一些普通的小公司酣难，其實(shí)一般很難會(huì)開(kāi)到這么高。
(3)工作壓力比較小黑滴，不用操心太多憨募，自由，下班早袁辈，外包同學(xué)按點(diǎn)下班菜谣，因?yàn)橐厝プ鲲垼?/p>
(4)可以了解一些大廠的工作流程晚缩、規(guī)范和技術(shù)尾膊，如果碰上一位不錯(cuò)的大佬帶，能學(xué)到不少技術(shù)荞彼。外包同學(xué)在參與大廠項(xiàng)目的過(guò)程中冈敛，對(duì)于整個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)流程、需求評(píng)審流程鸣皂、最終的上線的流程都是會(huì)真真實(shí)實(shí)的去接觸到的抓谴。然后還包括公司一些中間件的源碼，其實(shí)也是都可以去看寞缝，如果你們?cè)敢馊W(xué)的話癌压，其實(shí)是有一些東西可以學(xué)的。
5.外包公司能去嗎荆陆？
(1)如果沒(méi)有更好的選擇滩届，可以去外包的，確實(shí)會(huì)有很多問(wèn)題被啼，還是可以作為我們進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)行業(yè)的一個(gè)過(guò)渡的帜消，如果長(zhǎng)期干可能就廢了。
(2)真正能一畢業(yè)就進(jìn)入大廠或者說(shuō)一些比較好的公司的人趟据，其實(shí)是比較少的券犁。大部分人的起點(diǎn)其實(shí)還是以小公司跟一些外包為主，所以說(shuō)去外包也并不是不可以汹碱。
(3)外包經(jīng)歷可能會(huì)影響你粘衬，但沒(méi)法定義你。這可能會(huì)讓你將來(lái)的發(fā)展增加一些難度，但是通常不會(huì)成為決定你發(fā)展的最重要因素稚新，最終還是取決于你自己的努力勘伺。只要你不斷的去努力，你現(xiàn)在所花的時(shí)間褂删、所學(xué)的知識(shí)飞醉，最終一定會(huì)在未來(lái)的某個(gè)時(shí)刻來(lái)給你帶來(lái)回報(bào)。
(4)剛起步的一到兩年會(huì)特別辛苦屯阀，因?yàn)榇藭r(shí)你的整個(gè)知識(shí)體系掌握的是比較少的缅帘，很多東西都是新學(xué)的。包括很多學(xué)習(xí)的方式难衰，如果能堅(jiān)持下來(lái)钦无，逐漸養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，也掌握了一些學(xué)習(xí)的方法盖袭。到后面你們會(huì)發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)對(duì)于你們來(lái)說(shuō)會(huì)越來(lái)越簡(jiǎn)單失暂。
(5)正式公司行情不好的時(shí)候，外包公司可能也會(huì)跟著去變動(dòng)鳄虱，會(huì)盡可能的打壓弟塞，降低福利，年終獎(jiǎng)拙已，而且還會(huì)多出一些其他的限制决记，比較打卡，加班倍踪，出差報(bào)銷等霉涨。到時(shí)候你就覺(jué)得有多坑就有多坑，希望干外包的朋友們惭适，早日脫離外包的苦海笙瑟。
