等老板安排工作的人贤徒，永遠(yuǎn)得不到重用芹壕！

公司里總有一些人經(jīng)常閑著無事可干，領(lǐng)導(dǎo)走過去詢問原因接奈，他就說：“您安排的事情做完了踢涌，沒事啦⌒蚧拢”這樣的人每個公司都存在睁壁，他們認(rèn)為，做完老板安排的事情就很不錯了互捌。然而潘明，在企業(yè)里，雖然聽命行事相當(dāng)重要秕噪，但是個人主動進取的精神更重要钳降。

在新經(jīng)濟時代，昔日那種“聽命行事”的員工已經(jīng)失去競爭優(yōu)勢了腌巾，今天企業(yè)欣賞的是那種不必老板交代遂填，就自動自發(fā)去工作的人。

聞名世界的美國鋼鐵大王卡耐基說：“有兩種人注定一事無成澈蝙，一種是除非別人要他去做吓坚，否則絕不會主動做事的人；另外一種人則是即使別人要他做灯荧，他也做不好事情的人礁击。那些不需要別人催促，就會主動去做應(yīng)該做的事逗载，而且不會半途而廢的人必定成功客税，這種人懂得要求自己多努力一點多付出一點，而且比別人預(yù)期的還要多撕贞。”

著名職業(yè)經(jīng)理人衛(wèi)哲剛進入職場時测垛，曾有一段佳話捏膨。1992年，當(dāng)衛(wèi)哲還在上海外國語大學(xué)就讀的時候食侮，他曾到萬國證券勤工儉學(xué)号涯。他翻譯的一份年報得到了萬國總裁管金生的肯定，管金生表示一定要見見這個年輕人锯七。就是這次見面链快，讓衛(wèi)哲成為了“中國證券之父”管金生的秘書。

與一般秘書不同的是眉尸，衛(wèi)哲工作時非常主動積極域蜗，想老板之所想巨双，急老板之所急。剛開始管金生只是讓衛(wèi)哲翻譯年報霉祸，剪剪報紙筑累，這些事情對于一般人來說是小事，但是衛(wèi)哲卻把它當(dāng)成大事丝蹭，做足了工夫慢宗。衛(wèi)哲十分留心在那么多的剪報中哪些是老板看過的，然后進行引導(dǎo)奔穿。這些事情镜沽，老板沒有要求他這么做。到后來贱田，管金生不看剪報中午就吃不下飯缅茉。

作為秘書，衛(wèi)哲要做給老板端茶倒水這樣的小事湘换，他也琢磨出很多技巧宾舅。比如開會時，什么時候去倒茶水彩倚，才不會打斷老板講話的激情筹我；什么時候光倒水不加茶葉，什么時候該帶著茶葉進去帆离；老板有抽煙的習(xí)慣蔬蕊，什么時候打火機里的油沒了該換個打火機，衛(wèi)哲都把握得很有分寸哥谷。

經(jīng)過一段時間的觀察岸夯，管金生認(rèn)識到，如果再讓衛(wèi)哲做復(fù)印们妥、倒水猜扮、剪報等事情，就是屈才监婶。于是旅赢，24歲的衛(wèi)哲出任上海萬國證券公司資產(chǎn)管理總部的副總經(jīng)理，成為當(dāng)時國內(nèi)證券界最年輕的副總惑惶。

千萬不要認(rèn)為只要準(zhǔn)時上下班煮盼、不遲到、不早退就是盡職盡責(zé)了带污，就可以心安理得地去領(lǐng)工資了僵控。工作需要的是一種自動自發(fā)的精神，自動自發(fā)工作的員工鱼冀，將獲得工作所給予的更多的獎賞报破。

微軟企業(yè)文化的一個精髓是員工要自己找事做悠就。每一個員工都要充分發(fā)揮自己的主動性，既要有很強的責(zé)任感泛烙，同時也要有激情理卑。簡單地說，微軟的工作方式就是“給你一個抽象的任務(wù)蔽氨，要你具體地完成”藐唠。對于這一點，微軟中國研發(fā)中心的桌面應(yīng)用部經(jīng)理毛永剛深有體會鹉究。1997年他剛被招進微軟時負(fù)責(zé)做word宇立，當(dāng)時他只有一個大概的了解，沒有人告訴他該怎么做自赔，該用什么工具妈嘹。他和美國總部溝通，得到的答復(fù)是一切都要靠自己去做绍妨。這樣润脸，員工才能發(fā)揮最大的主動性，設(shè)計出最令人滿意的產(chǎn)品他去。最后毙驯，毛永剛通過自己的努力，出色地完成了公司交給他的任務(wù)灾测。

然而爆价，現(xiàn)實生活中，又有多少人在自己的工作崗位上積極進取呢媳搪？坦率地說铭段，現(xiàn)在許多年輕人，大多數(shù)情況下是茫然的秦爆。其實序愚，“工作”是一個包含諸如智慧、熱情等限、信仰展运、想象和創(chuàng)造力的詞匯。沒有人會告訴你需要做的事精刷，這都要靠你主動思考。在自動自發(fā)工作的背后蔗候，需要你付出比別人多得多的智慧怒允、熱情、責(zé)任锈遥。當(dāng)你清楚地了解了企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和你的工作職責(zé)纫事，你就能預(yù)知該做些什么勘畔，然后馬上行動，不需要老板吩咐丽惶。

我們應(yīng)該明白炫七，那些每天早出晚歸的人不一定是認(rèn)真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是優(yōu)秀地完成了工作的人钾唬，那些每天按時打卡万哪、準(zhǔn)時上下班的人不一定是盡職盡責(zé)的人。對他們來說抡秆，工作僅僅是一種簡單的交易奕巍，對每一家企業(yè)和每一個老板而言，他們需要的決不是那種僅僅循規(guī)蹈矩儒士，卻缺乏熱情和責(zé)任感的止，不能夠積極主動、自動自發(fā)工作的員工着撩。

當(dāng)你明白這樣的道理以后诅福，請主動去做你要做的事情吧！不要等你的老板和上司來安排你的工作拖叙，自己的生命自己做主氓润，當(dāng)你全力以赴地做好你的工作的時候，你將得到最高的回報憋沿。