今天是6月份最后幾天煌贴，還好，沒有扔下寫東西的習慣锥忿，每個月應該最少寫一篇文章牛郑，平均最少一周寫一篇文章，把心里的話寫出來以自醒敬鬓。
老梁的梁知節(jié)目值得反復地聽淹朋，他把人際關系、職場規(guī)則钉答、酒文化础芍、說話之道等話題由淺入深地描述，引經據典從古代和現代的真人真事上找到理論依據数尿，自己既增長知識又增加閱歷仑性！?
作為上班族，比較關注的就是職場的人際關系右蹦。只有處理好這里的關系诊杆。工作才不會有阻礙，升職何陆、加薪的事情才會發(fā)生在自己的頭上晨汹。首先總結一下自己的優(yōu)勢和劣勢。
1.自己的優(yōu)勢：待人真誠贷盲、隨和淘这。能從同事的角度看問題，不易和同事發(fā)生正面的沖突巩剖。勤奮（起碼表面看來是這樣铝穷，心里也是這么想的，但有時也會懈导涯А）氧骤。忠誠，有奉獻精神吃引。愛好廣泛，注重自身修養(yǎng)刽锤。
2.自己的劣勢：口才不佳镊尺，不會成為話題中心，還沒能成為一個有趣的人并思。工作條理性不太強庐氮，沒有一個舍我其誰的心態(tài)，不好斗宋彼，表現平庸－－目標不明確弄砍。自己太好說話仙畦，有時會被別人忽略。
老梁的這期節(jié)目猶如一針強心濟音婶，撥開眼前迷霧慨畸，重見美好山林！如下：
人在職場打交道的有上級衣式、同事寸士、下級。
1.對待上級：要做他的獵物碴卧，讓他對你有充分的興趣弱卡，會營銷自己。上趕的不是買賣住册。因此在公司溜須拍馬不一定能得到重用婶博。往往這種有點神秘感，獨特性荧飞，厚積而薄發(fā)的人凡人，才能讓領導刮目相看。做最好在自己垢箕。老梁舉例有：諸葛亮（先隱居划栓，讓朋友傳名，三顧茅廬）－這樣會得到領導的重視条获。信陵君的一個門客（大膽提要求忠荞，信感覺好奇，反而答應他）－－收租風波讓信收獲人心帅掘。 由此可見委煤，做特立獨行的人，不要因為合群而失去自己的本真修档，有能力的人加上好的營銷手段碧绞，早晚會被領導賞識。
2.對待同事：要做他的一面鏡子（照妖鏡）吱窝。同事之間肯定會有競爭的讥邻，和諧共處，不暗中使壞院峡，不做投機的小人兴使。而是看到同事弱或者不好的一面，專門把這方面做好照激。從而對比发魄，看出自己的優(yōu)秀。
3.對待自己的下級：要做下級的粉絲。好的領導不是頤指氣使的人励幼，不是亂發(fā)脾氣的人汰寓，而是能讓下屬死心塌地為自己干活的人。那這樣的情況下就需要放下姿態(tài)苹粟，發(fā)現下屬的優(yōu)點有滑，和他做的為公司很大貢獻而別人不知道的事。宣傳他六水，把他做為偶像俺孙，當面表揚他。 老梁舉的例子是天龍八部里面的喬峰掷贾，為了給四個叛變的長老免除死罪睛榄，陳述四長老赫赫功績（特別是有的不為人所知），自己肩膀叉刀想帅，用自己有鮮血換得四個人命场靴。 豪爽、真性情港准、真男人旨剥！ 所以才有那一句：南慕容北喬峰！
在工作中以此為戒浅缸，勉勵自己轨帜。擺好自己的位置，不怕小人做遂衩椒，不怕永遠被埋沒蚌父。
