最近我在看一本書《Being Called》，中文名大概可譯為《當(dāng)你被一種使命感召喚的時(shí)候》。書中提到這樣一個(gè)觀點(diǎn)：人會(huì)被一份工作所召喚，而不只是去找一份工作午乓。這份召喚他的工作，就是他需要完成的使命闸准。
這個(gè)觀點(diǎn)很有意思益愈，因?yàn)槲覀兺ǔ６疾粫?huì)這樣去理解自己工作的意義。假如人們真的是出于使命感去工作夷家，而不只是混口飯吃蒸其；真的可以受到召喚，去追求自己想做的事情库快，那么摸袁，這樣的一個(gè)世界還真是值得期待啊。
能夠知道自己的使命是什么缺谴，這應(yīng)該是一種“命運(yùn)的獎(jiǎng)勵(lì)吧”，起碼你知道人生的方向在哪里耳鸯，就可以集中力量湿蛔、心無旁騖地去追求了∠嘏溃孔子說過“五十而知天命”阳啥，按照我的理解，天命也就是使命财喳，就是你到50歲的時(shí)候察迟，會(huì)知道你的使命是什么斩狱，這是老天爺給予你的，在五十歲之后扎瓶，你不用再考慮那么多了所踊，就剩下一件事，完成自己的使命概荷。
所以秕岛，我也會(huì)常常問自己，我的天命到底是什么误证？你也可以問問自己（不用等到五十歲）：我這一生要完成的天命到底是什么继薛？
《Being Called》這本書中還有一個(gè)很有啟發(fā)的地方。美國蓋洛普公司（全球知名的民意測驗(yàn)和商業(yè)調(diào)查/咨詢公司）在一次大型的社會(huì)調(diào)查研究中問參與者：你有沒有在生活中感受到一種使命感愈捅？
大家先不要看下面的文字遏考，先回答一下這個(gè)問題：在生活中你是否感受到一種使命感？如果有蓝谨，這種使命感你達(dá)成了嗎灌具？
好了，我來公布這次調(diào)查的結(jié)果：在美國像棘，有50%的接受調(diào)查的人覺得自己在生活中有一種使命感稽亏，但其中只有非常少的人（不到25%）覺得他們正在踐行這個(gè)使命感。這就意味著缕题，有足足25%的人覺得自己有使命感截歉，但無法實(shí)現(xiàn)這個(gè)使命感。
現(xiàn)在烟零，讓我們想一想哪一種情況比較糟糕：是完全沒有這種使命感瘪松？還是你有使命感但卻無法實(shí)現(xiàn)它？同時(shí)锨阿，讓我們想一想宵睦，為什么有那么多人有使命感，卻沒有辦法實(shí)現(xiàn)呢墅诡？通過調(diào)查壳嚎，我們發(fā)現(xiàn)人們提供了各種各樣的原因：孩子、家人阻擾末早、沒有錢等等烟馅。
25%的人有使命感，但是現(xiàn)在沒有辦法實(shí)現(xiàn)這個(gè)使命感然磷，那要怎樣幫助這25%的人去實(shí)現(xiàn)使命感呢郑趁？
這是一份來自美國的數(shù)據(jù)調(diào)查，我不曉得在國內(nèi)是怎樣的情況姿搜。但我相信很多80后寡润、90后捆憎，尤其是90后，大家都在尋找一個(gè)自己熱愛的東西梭纹，所以躲惰，使命感開始變成了一個(gè)稀罕的獨(dú)角獸，每個(gè)人都想去追求這個(gè)獨(dú)角獸栗柒。類比美國蓋洛普的調(diào)查數(shù)據(jù)礁扮，我相信國內(nèi)一定也會(huì)有相當(dāng)多的人覺得自己有這個(gè)使命感，他知道自己應(yīng)該做什么瞬沦，但偏偏又做不到太伊。
該如何解決這個(gè)問題？在這里逛钻，我給大家提供幾個(gè)建議僚焦。
Job Crafting（中文直譯：工作形塑）
即你要怎樣做才可以重新調(diào)整你的工作，讓你能從工作里面吸取更多的符合你的使命感的東西曙痘。
有一個(gè)方法是你可以把你所做的事情變得比較符合你自己的興趣芳悲。比如，一位超市收銀員边坤，他非常喜歡和人聊天名扛，他就可以把工作變成和更多人聊天的機(jī)會(huì)，展現(xiàn)他更友好的一面茧痒，與顧客增加更多互動(dòng)肮韧，在這其中，他就可以獲得更多的喜樂旺订。
轉(zhuǎn)變對(duì)工作的看法
即你如何去思考這個(gè)工作弄企。
最近，扎克伯格在哈佛的一場演講中分享了這樣一個(gè)故事区拳，肯尼迪去參觀NASA的時(shí)候拘领，看到一個(gè)清潔工在掃地，他就問清潔工：你現(xiàn)在在做什么樱调？清潔工回答：總統(tǒng)先生约素，我正在幫助把一個(gè)人送到月球。這個(gè)故事告訴我們笆凌，我們可以給工作賦予更大的意義圣猎。即使是清潔工，但也可以轉(zhuǎn)變自己對(duì)這個(gè)工作的看法菩颖。
調(diào)整在工作中的人際關(guān)系
心理學(xué)告訴我們样漆，人是非常需要跟其他人互動(dòng)的为障。最近一份研究顯示晦闰，一個(gè)人對(duì)于工作的的滿意度放祟，約五分之一是來自于他在工作里面的一些閑聊時(shí)間。而這份研究就是告訴那些老板不要限制員工的閑聊呻右，因?yàn)殚e聊其實(shí)是很多人調(diào)解心情的方式跪妥。所以声滥，在工作中眉撵，你可以去和更多人建立一些良好的溝通關(guān)系，從中你可以獲得更深層次的一些好感落塑。
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今日自逝ε薄：
在工作中你是否感受到一種使命感？而這種使命感你達(dá)成了嗎憾赁？
我們這周的討論話題是“現(xiàn)在的工作污朽，最終能讓你賺到什么”，如果你想分享你的想法龙考，就請(qǐng)?jiān)诤笈_(tái)給我留言吧蟆肆。
