在陜西延安這片革命圣地疾渴，中央軍委政治工作會(huì)議的召開千贯，不僅是對歷史的一次深情回望，更是對未來軍事工作特別是干部隊(duì)伍建設(shè)的一次深刻謀劃搞坝。習(xí)近平總書記的重要講話搔谴，特別是關(guān)于“加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，改進(jìn)干部考核工作桩撮，提高知事識(shí)人穿透力精準(zhǔn)度”的論述己沛，為我們指明了方向慌核，提供了遵循。
干部隊(duì)伍建設(shè)是軍隊(duì)建設(shè)的核心與關(guān)鍵申尼。一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，是軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力生成的基石垫桂，是履行使命任務(wù)的重要保證师幕。當(dāng)前，國際形勢風(fēng)云變幻诬滩，軍事斗爭準(zhǔn)備任務(wù)艱巨繁重霹粥，對干部隊(duì)伍的素質(zhì)能力提出了更高要求。因此疼鸟，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)后控，必須從源頭抓起，從考核入手空镜，確保選人用人的科學(xué)性和準(zhǔn)確性浩淘。
改進(jìn)干部考核工作，是提高知事識(shí)人穿透力精準(zhǔn)度的關(guān)鍵所在吴攒。傳統(tǒng)的考核方式往往側(cè)重于表面成績和短期效應(yīng)张抄，難以全面、深入地了解干部的真實(shí)能力和潛在素質(zhì)洼怔。因此署惯，我們必須創(chuàng)新考核理念，完善考核體系镣隶，注重平時(shí)考核與集中考核相結(jié)合极谊，定性考核與定量考核相結(jié)合，既看顯績又看潛績安岂，既看能力又看品行轻猖，真正把那些忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、能打仗打勝仗的優(yōu)秀干部選拔出來嗜闻。
提高知事識(shí)人穿透力精準(zhǔn)度蜕依，需要我們在考核中注重細(xì)節(jié)、深挖本質(zhì)琉雳。干部的能力素質(zhì)往往體現(xiàn)在日常工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴之中样眠，我們要善于從細(xì)微處入手，通過深入調(diào)研翠肘、個(gè)別談話檐束、民主測評等多種方式，全面了解干部的思想動(dòng)態(tài)束倍、工作實(shí)績和群眾口碑被丧。同時(shí)盟戏，我們還要運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等現(xiàn)代信息技術(shù)手段甥桂，對干部信息進(jìn)行綜合分析研判柿究，提高考核的科學(xué)性和精準(zhǔn)度。
在具體工作中黄选，我們要將這一要求落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節(jié)蝇摸。比如，在選拔任用干部時(shí)办陷，要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察和推薦貌夕，堅(jiān)決防止帶病提拔和用人上的不正之風(fēng)；在干部教育培訓(xùn)中民镜，要注重因材施教啡专、按需施教，針對不同崗位制圈、不同層次的干部制定個(gè)性化的培訓(xùn)方案们童；在干部日常管理監(jiān)督中，要建立健全長效機(jī)制离唐，加強(qiáng)對干部的全方位監(jiān)督和管理病附，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題。
總之亥鬓，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)完沪、改進(jìn)干部考核工作、提高知事識(shí)人穿透力精準(zhǔn)度是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)嵌戈。我們要以習(xí)近平總書記的重要講話精神為指導(dǎo)覆积，不斷創(chuàng)新思路、完善措施熟呛、狠抓落實(shí)宽档，努力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、善謀打仗庵朝、能打勝仗的高素質(zhì)干部隊(duì)伍吗冤，為實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)代的強(qiáng)軍目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。
