本書目標
格雷伯希望通過本書達成幾個目的。
首先希望討論一個務實性的問題：狗屁工作實際上是怎么發(fā)生的？
其次碳锈，希望討論一些“深邃的歷史問題”：從上面時候開始侥蒙，我們怎么逐漸相信創(chuàng)意理當伴隨著痛苦鹃愤？我們究竟是怎樣產(chǎn)生一個念頭，認為一個人的時間是有可能出售的？最后物延，撰寫本書當然也有其政治目的：
“我把本書寫成一直射向我們文明核心的箭卖漫，因為我們所塑造的自己费尽，有些地方已經(jīng)病入膏肓，我們迎來一個建立在工作之上的文明羊始，為工作而工作旱幼，工作本身就有意義，甚至不求成果豐碩突委。我們逐漸相信速警，對職務淡漠、新村僥幸鸯两、不勤奮工作的男女是壞胚子，不值得獲得社群的關(guān)愛或協(xié)助长豁。我們方法心照不宣地向我們自身遭受的奴役倒戈钧唐。明知有一半的時間投身毫無意義的工作，甚至從事有礙績效的活動（號令往往來自某個我們厭惡的人）匠襟，但我們的政治反應不外乎放任仇恨化膿钝侠。
什么是毫無意義的工作？
格雷伯所說的這種“無意義”狀況酸舍，并不是批判一切工作帅韧，而是指脫離了人類社會真實需要、人為疊床架屋的泡沫化分工啃勉。他說：“（無意義崗位激增的數(shù)字）出現(xiàn)在行政領域忽舟，比如全新的金融服務和電話銷售等行業(yè)，以及空前擴張的公司法淮阐、學術(shù)與健康叮阅、人力資源和公共關(guān)系等領域。這些數(shù)字甚至沒有反映出為上述行業(yè)提供行政支持泣特、技術(shù)支持和安全支持的那些人浩姥。其實所有輔助性行業(yè)都需要算進去（比如，給狗狗洗澡状您、24小時送比薩的行業(yè)）勒叠，所有這些工作的存在不過就是因為每個人都花費了太多時間在‘工作’上而無暇顧及其他「嗝希”所以他無比嘲笑地提議眯分，“以上這些工作就叫‘狗屁工作’好了”。
狗屁工作的分類
作者將狗屁工作分為五大類骆莹，這五大類別分別是：隨從（flunky）颗搂、打手（goon）、拼接修補者（duct taper）幕垦、打鉤者（box ticker）和分派者（taskmaster）丢氢。
狗屁工作的影響
虛偽和無目標感是狗屁工作的核心傅联，在這一章節(jié)作者列舉的一個例子很有意思滑稽而又現(xiàn)實存在，讓人反思疚察。
一個叫埃里克的年輕人是一個毫無編程和軟件開發(fā)背景的歷史學研究生蒸走，公司卻把他招進來管理一款老掉牙動不動崩潰的軟件。起因是因為公司一位合伙人急于推動這款軟件貌嫡，而公司其他管理者表面上同意比驻，背地里卻想方設法阻止施行。原因是因為覺得這款軟件是在監(jiān)視他們岛抄，所以他的領導就決定招一個毫無經(jīng)驗的人來應付别惦。
埃里克意識到自己的工作毫無意義后開始擺爛，早退夫椭、看小說掸掸，曠工等，可老板非但沒有解雇還給他加薪蹭秋，直到越來越過分逼得老板不得不解雇才換人扰付。
其實這樣的例子生活隨處可見，很多人一身的才華卻沒有用武之地仁讨，學無所用到最后斗志被磨滅羽莺，只能渾渾噩噩度日。狗屁工作給人帶來的最大危險是精神暴力：：虛偽和無目標感洞豁，“無處安放的憤怒”和“被迫假裝工作”帶來的痛苦盐固。在格雷伯看來，狗屁工作的精神暴力起源于其對人類意義感的違背丈挟，以及其中彰顯出來的權(quán)力壓迫闰挡。
狗屁工作激增的原因
新自由主義改革以來，由于無原則地套用市場原則和管理主義原則礁哄，導致私部門沒有原則地創(chuàng)設高薪长酗、體面的工作，最終導致行政和管理崗位增加桐绒，形成一種管理封建制夺脾。在格雷伯看來，管理封建制的興起意味著當下的資本主義經(jīng)濟的內(nèi)在邏輯已經(jīng)與先前徹底斷裂茉继。
狗屁工作的應對
通過平衡各方憤恨情緒來維持管理主義封建制度咧叭。
大部分人都喜歡在抽象層面談論自由，甚至聲稱自由是最重要的事情烁竭，是值得所有人去奮斗菲茬，甚至付出生命的事情，但是很少有人去思考自由的生活具體意味著什么。本書的主要目的并非提出實際的對策婉弹，而是倡導大家去思考和討論真正自由的社會具體會是什么樣的睬魂。
