篇首語：
初入職場丽涩，很多事情都不懂，尤其是有不成文的規(guī)定時裁蚁，更加的頭疼矢渊，有時候不小心碰線了，也是夠頭疼的枉证。
如何向老員工尋求幫助矮男，還不被“嫌棄”呢？
1刽严、入職最初的2個月時間
職場新人在初入職場的時候昂灵，要抓住前2個月的時間拼命學(xué)習(xí)避凝。
為什么是2個月，一般情況下2個月時間熟悉一項工作眨补，足足有余管削。而且2個月的時間，環(huán)境也熟悉了撑螺，有些工作能力強(qiáng)的人含思，已經(jīng)能獨當(dāng)一面了。
2甘晤、和氣友善
對老員工和氣友善含潘，主動搭訕，而且笑臉相迎是個萬用法則线婚。
當(dāng)然遏弱，你也希望別人這樣對你吧？那你就先這樣對待別人吧塞弊，俗語說己所不欲勿施于人漱逸，你想要別人怎么對你，你就怎么對待別人游沿。
3饰抒、詢問對方是否方便
很多職場新人容易忽視這個問題。就目前很多企業(yè)诀黍，就算有新人袋坑，老員工即使要帶新人，也要同時完成自己已有的工作眯勾。
因此枣宫，在尋求幫助之前，先問問對方現(xiàn)在是否有空咒精，能不能解答自己的問題镶柱，是很有必要的事情，這也是尊重對方模叙。
案例：
曾經(jīng)遇到一個同事，與我不同組鞋屈，但是他想了解的工作內(nèi)容范咨，當(dāng)時我是全辦公室最熟悉的一個。
剛開始幾次厂庇，我會放下手上的工作耐心解答渠啊，也告訴他想了解XX制度，就需要看看另一個制度权旷。
過了一段時間替蛉，他又來問，我問他，你看過另一個制度沒有躲查，他很坦然地說它浅，沒有時間看，覺得我權(quán)威镣煮，直接問我就好了姐霍，何必那么麻煩自己去研究。
不用多說典唇，從那以后镊折，他的任何問題我一律以目前太忙為理由，拒絕解答介衔。
其實恨胚，大部分老員工在自己的工作閑暇時，也是樂于助人的炎咖，如果別人不幫助你赃泡，先分析自己的原因。同時也看看對方是否真的完全沒空塘装，難免會遇到不愿意幫助自己的人急迂，那就再找其他人幫助咯，不要把別人對自己的幫助看做理所當(dāng)然蹦肴。
但僚碎，如果自己有知道的，也樂于分享阴幌。分享的多勺阐，別人才會分享給你。
