年輕時一直覺得自己挺能耐的，勤奮努力屹培，好學(xué)多問，堅強隱忍怔檩，相信自己總會有展翅騰飛的那一天褪秀。可是回顧過去十年薛训，工作換了幾次媒吗，薪資卻與最初相差無幾；而身邊的朋友乙埃，要么已經(jīng)晉升高位闸英，要么已經(jīng)自己成為老板，要么早已是養(yǎng)尊處優(yōu)的全職太太介袜，只有自己還在職場底層苦哈哈的打拼甫何，周圍已經(jīng)都是90后，甚至00后遇伞。
因為工作對情緒和身體的影響比較大辙喂，最近考慮是否要換個工作，猶豫良久，各種糾結(jié)巍耗。
還記得當(dāng)時找工作的目標(biāo)秋麸，希望有個強大的團隊，或者主管領(lǐng)導(dǎo)炬太，讓我不再一個人摸索灸蟆，能夠?qū)W習(xí)到別人怎么做的，自己以前的處理方式是否正確亲族。很幸運第一次面試就遇到了現(xiàn)在的公司次乓，符合我的預(yù)期并接納了我。
我對新工作的定義孽水，是主管讓我干啥我干啥票腰，當(dāng)然做的過程中會揉進自己的想法。遇到解決不了的問題女气，可以向主管反饋求助杏慰。盡量每次求助都帶著兩個以上解決方案，闡述利弊炼鞠，請主管指示缘滥。
漸漸地，我的表現(xiàn)不僅得到了主管領(lǐng)導(dǎo)的肯定谒主，也得到了部門上下甚至老板的一致好評朝扼，對我寄予厚望，作為儲備人才培養(yǎng)霎肯。
可后來擎颖，即便我一直想要低調(diào)行事，還是覺得舉步維艱观游。我想可能自己不知道哪件事得罪了主管搂捧，導(dǎo)致最近兩年，一直處于被打壓的狀態(tài)懂缕，感覺自己就是主管的一個出氣筒允跑，說什么做什么、怎么說怎么做都是錯的搪柑！本來盼望著主管退休聋丝，自己能工作的順心點，可是人家退休又被返聘了工碾，有主管在那壓著弱睦，別說升職加薪無望，就是日常開心工作都不能倚喂。我決定跟主管聊聊每篷，首先爭取人權(quán)，希望主管能客觀地看待我端圈，有話好好說焦读，結(jié)果被一狀告到老板那，鬧到有我沒她的地步舱权！
很想做個輕松一點的工作矗晃，能在處理工作時得心應(yīng)手！能在處理人際關(guān)系時游刃有余宴倍！可是回頭一想张症，這么大年紀(jì)了，還能折騰嗎鸵贬？
