相信體制內(nèi)的人都有過(guò)這樣的尷尬經(jīng)歷央碟，無(wú)論你多么努力工作，無(wú)論你如何點(diǎn)頭示好鳄炉，無(wú)論你怎樣塑造自己，都不能改變領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的成見，始終不能進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視線被青睞障癌，并且大會(huì)小會(huì)總被當(dāng)作教育他人的反面教材，經(jīng)常遭遇領(lǐng)導(dǎo)的白眼和非議辩尊，甚至努力工作還被否定涛浙、被冤枉、被“收拾”摄欲，導(dǎo)致自己職場(chǎng)生涯灰暗轿亮，工作狀態(tài)極差，精神狂躁不安胸墙，內(nèi)心瀕臨崩潰我注，但這一切還必須得忍耐，甚至還必須得微笑......
職場(chǎng)中每一位被迟隅，誰(shuí)不想被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可仓手？誰(shuí)不希望被領(lǐng)導(dǎo)重視？誰(shuí)不期待被領(lǐng)導(dǎo)尊重玻淑？打破這該死的僵局嗽冒，恐怕是每一位被“邊緣化”、被“冷落者”員工的夢(mèng)想补履。奈何很多職場(chǎng)人難入法門添坊，腦中既無(wú)思路，心中也無(wú)方向箫锤，寶寶心中苦贬蛙，誰(shuí)能真正體會(huì)！
說(shuō)實(shí)話谚攒，行文到此阳准，筆者也無(wú)良策，只有一職場(chǎng)故事馏臭，希望能帶來(lái)些許啟示Ｒ坝！
吳斌是某國(guó)企基層管理者，人勤奮好學(xué)绕沈，肯上進(jìn)求新锐想，工作認(rèn)真努力，并且喜好玩弄文字乍狐，是單位公認(rèn)的“一支筆”赠摇。雖說(shuō)吳斌優(yōu)秀全面，但嚴(yán)重的拖延癥卻讓他職場(chǎng)平淡浅蚪，屢屢受挫藕帜。
單位新書記上任，這位書記特點(diǎn)顯著惜傲，處事強(qiáng)硬但清廉洽故，工作努力但好面子，上進(jìn)勤奮但作風(fēng)官僚操漠。由于他受軍事培訓(xùn)收津，推崇“當(dāng)面聽指示饿这，轉(zhuǎn)身抓落實(shí)”的雷霆作風(fēng)浊伙，并且容不得別人半點(diǎn)耽擱半秒延誤，哪怕工作干得慢些长捧，但要立馬行動(dòng)嚣鄙，他常常以下屬行動(dòng)速度、落實(shí)指示強(qiáng)度來(lái)衡量員工工作能力串结。
然而哑子，吳斌是不幸的，他天生有拖延癥肌割，并且做事喜歡從一而終卧蜓，不把一件事干完干徹底，不會(huì)同時(shí)開展第二項(xiàng)工作把敞。因此弥奸，書記每次交待的工作，他轉(zhuǎn)身就放到一邊奋早。
書記常常因此暴跳如雷盛霎，認(rèn)為吳斌對(duì)自己有意見，挑戰(zhàn)了自己的權(quán)威耽装，站錯(cuò)了陣營(yíng)愤炸。所以，大會(huì)小會(huì)批評(píng)吳斌掉奄，搞得吳斌精力崩潰规个，曾經(jīng)心生離職的想法，但考慮到妻兒老小，每次都忍氣吞聲绰姻，常常借“換一任領(lǐng)導(dǎo)情況就會(huì)有所改觀”的幻想來(lái)安慰麻醉自己枉侧。
但是，隨著時(shí)間推移狂芋，領(lǐng)導(dǎo)的逼迫強(qiáng)度越來(lái)越大榨馁，吳斌發(fā)現(xiàn)自己可生存空間被擠壓得越來(lái)越小，若再不奮起反抗帜矾，恐怕會(huì)失去最后的陣地翼虫。
正當(dāng)吳斌焦頭爛額之時(shí)，機(jī)會(huì)終于來(lái)了屡萤。上級(jí)分配兩名書記的關(guān)系戶到吳斌所在部門任職珍剑，吳斌表面雖然愉快地接收了兩名員工，但轉(zhuǎn)身就要兩名員工寫“工作承諾書”死陆，讓他們保證認(rèn)真工作招拙，不是非不攪亂。兩名關(guān)系戶一聽要寫“承諾書”措译，立馬跑到書記處哭哭啼啼地告狀别凤。
書記很生氣，決意要當(dāng)面收拾一番吳斌领虹，正準(zhǔn)備讓秘書通知吳斌规哪，吳斌卻在此時(shí)主動(dòng)找上了門。
吳斌對(duì)書記說(shuō)：“書記塌衰，我有情況要匯報(bào)诉稍。”
書記臉拉得很長(zhǎng)最疆，既沒有答應(yīng)杯巨，也沒有點(diǎn)頭，只是微微頷首努酸。
吳斌進(jìn)入演戲狀態(tài)服爷，情緒表現(xiàn)得有些激動(dòng)，說(shuō)：“書記蚊逢，我有嚴(yán)重的思想問題层扶，今天不說(shuō)，我害怕要出現(xiàn)問題烙荷【祷幔”
安全是底線，關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)烏紗帽终抽。書記一聽與安全有關(guān)戳表，立馬轉(zhuǎn)變了態(tài)度桶至，笑著說(shuō)：“小吳啊，別激動(dòng)啊匾旭，有什么事情镣屹？你盡管說(shuō)嘛〖劾裕”
吳斌說(shuō)：“書記女蜈，你就知道下面員工有思想問題，會(huì)出安全事故色瘩，影響整體工作伪窖，難道我們就沒有思想問題嗎？我們也是人居兆，我們也會(huì)有思想問題覆山，也可能會(huì)出事故！”
書記看吳斌情緒不穩(wěn)泥栖，趕緊說(shuō)：“這不簇宽，我正準(zhǔn)備給你打電話，找你談?wù)勑哪芈锇上怼魏割！?br>
吳斌繼續(xù)說(shuō)：“我知道有員工找你告狀，不愿意寫工作承諾書耙蔑〖剩”
書記接過(guò)話說(shuō)：“剛才是有兩名員工向我匯報(bào)了你讓他們寫承諾書的事孤荣，你看人家剛來(lái)甸陌，又沒有犯什么錯(cuò)誤，就不要讓他們寫什么承諾書了嘛盐股，搞得兩個(gè)大小伙子哭哭啼啼的钱豁，影響多不好啊疯汁！”
吳斌雖不爭(zhēng)強(qiáng)好勝牲尺，但反應(yīng)卻是相當(dāng)快速的，立馬聽出了書記的弦外之音幌蚊，說(shuō)：“我們干部雖能認(rèn)識(shí)到寫承諾書的真正意義谤碳，但員工就不一定清楚我們的用意了∫缍梗”
吳斌也學(xué)起了書記彈鋼琴蜒简，弦外之音要告訴書記：你不懂我的真正用意，就不要給我亂扣帽子漩仙。
吳斌繼續(xù)說(shuō)：“讓員工寫承諾書搓茬，目的有兩個(gè)犹赖，一是表示決心，讓他們努力干好工作卷仑，如果一個(gè)對(duì)如何干好工作都不敢做出承諾的人峻村，誰(shuí)能保證他會(huì)好好工作呢？二是接受群眾監(jiān)督锡凝，讓他們?cè)诖蠹冶O(jiān)視下干好工作粘昨，如果一個(gè)不敢于接受群眾監(jiān)督的員工，誰(shuí)又能保證他會(huì)盡職盡責(zé)呢窜锯？”
吳斌接著說(shuō)：“書記雾棺，承諾書不檢討書，更不是刑事宣判書衬浑，如果我們把承諾書看作是一種懲罰捌浩，或者是行為檢討，那么工秩，我們?nèi)朦h這么多年尸饺，每次組織讓我們寫各種承諾書，前后至少幾十份助币，難道這些都是檢討書嗎浪听？都是組織對(duì)我們的懲罰嗎？如果是這樣眉菱，恐怕我們黨員的罪行已是罄竹難書了吧迹栓！”
吳斌一席話?cǎi)g得書記啞口無(wú)言，同時(shí)也讓書記深感震憾俭缓，頓時(shí)不敢小覷吳斌克伊，并對(duì)他刮目相看。
但是华坦，書記始終沒有松口愿吹，仍然要求吳斌放棄讓員工寫承諾書的做法。
識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰惜姐。吳斌沒有據(jù)理力爭(zhēng)犁跪，從表面上接受了書記決定。但是歹袁，此時(shí)他心意已決坷衍，不出一周非要讓這兩名員寫一份真正意義上的檢討書，不僅是給兩個(gè)關(guān)系戶點(diǎn)顏色条舔，而且也是讓書記知難而退枫耳。
三天以后，兩名員工分別觸犯公司制度逞刷，一名遲到一名早退嘉涌。吳斌對(duì)兩名員工說(shuō)：“書記一直親自抓遲到早退等制度落實(shí)問題妻熊，你們倆剛來(lái)就觸犯規(guī)定，影響非常不好仑最，你們要么在員工大會(huì)上做檢查扔役，要么離開我們部門另尋高就，你們考慮一下吧警医∫谛兀”
兩名關(guān)系戶經(jīng)過(guò)上次事情以后，得到書記授意预皇，要求他們盡量小心侈玄，別被吳斌抓著尾巴。因此吟温，當(dāng)聽到吳斌的提議后序仙，立馬接受在員工大會(huì)上做檢查的決定。書記知道此事后鲁豪，已為時(shí)已晚潘悼，而無(wú)話可說(shuō)，只能眼睜睜看著兩個(gè)關(guān)系戶公開亮相出丑爬橡。
但是治唤，吳斌并沒有就此完事，而是利用自己文筆好的優(yōu)勢(shì)糙申，寫了一篇題為《我為承諾書正名》的文章宾添，刊發(fā)于國(guó)內(nèi)某知名刊物上。吳斌刊發(fā)文章有深意柜裸，這本刊物是書記最喜歡的雜志缕陕，并且每期必讀。吳斌刊發(fā)文章意在表明：書記不認(rèn)可我的觀點(diǎn)可以粘室，但是榄檬，既然文章能在全國(guó)正規(guī)刊物刊發(fā)卜范，說(shuō)明刊物編輯認(rèn)同了我的觀點(diǎn)衔统，書記處處否定我不行，難道刊物編委會(huì)還不如你嗎海雪？
吳斌為防止書記怨恨在心锦爵，設(shè)陷阱伏擊自己，還隱秘收集書記各種違紀(jì)證據(jù)奥裸，并開通各類自媒體险掀，以備不時(shí)之需，這一舉措讓領(lǐng)導(dǎo)很是忌憚湾宙。
一系列動(dòng)作之后樟氢，書記對(duì)吳斌說(shuō)話明顯客氣了很多冈绊，口氣也由以前的命令式改換成了現(xiàn)在的征求式，見面開始相互打招呼埠啃。至此以后死宣，無(wú)論大會(huì)小會(huì)，再也沒有見過(guò)書記批評(píng)吳斌碴开，偶爾還能聽到書記有意無(wú)意的表?yè)P(yáng)毅该。
大家都在奇怪這種變化之時(shí)，其實(shí)吳斌心里跟明鏡似的潦牛，能讓書記態(tài)度發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變的眶掌，不是偶然而是必然，因?yàn)樗莆樟艘恍┟卦E巴碗。這些秘訣不僅適用于吳斌朴爬，對(duì)職場(chǎng)人或多或少都會(huì)有些啟示與指導(dǎo)。
1橡淆、點(diǎn)擊領(lǐng)導(dǎo)的“死穴”寝殴。每個(gè)人都有自己的弱點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)偉人無(wú)一例外明垢。吳斌找到領(lǐng)導(dǎo)的“死穴”蚣常，就是兩個(gè)關(guān)系戶。結(jié)合現(xiàn)實(shí)痊银，職場(chǎng)人應(yīng)當(dāng)如何著手抵蚊，才能快速定位領(lǐng)導(dǎo)的“死穴”呢？主要從以下幾個(gè)方面著手：一是查工作作風(fēng)溯革，看有無(wú)官僚作風(fēng)贞绳、形式主義、破壞公司風(fēng)氣的行為致稀；二是查廉潔自律冈闭，看有無(wú)貪污腐敗、行賄受賄抖单、損公謀私的行為萎攒；三是查生活圈子，看有無(wú)亂拉團(tuán)伙矛绘、亂搞男女關(guān)系耍休、道德品行敗壞的行為；四是查濫用職權(quán)货矮，看有無(wú)以權(quán)謀私羊精、任人唯親、權(quán)錢交易的行為囚玫。只要找準(zhǔn)“死穴”喧锦，收集好相差證據(jù)读规，就可以此為護(hù)身“法寶”，征服領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)燃少。
2掖桦、用智慧征服領(lǐng)導(dǎo)。屈服于強(qiáng)者供汛，不僅是動(dòng)物界的現(xiàn)象枪汪，人同樣脫離不了這個(gè)自然規(guī)律。吳斌對(duì)承諾書理解深刻怔昨，觀點(diǎn)獨(dú)特雀久，反駁領(lǐng)導(dǎo)有理有據(jù)，并且采取刊發(fā)文章趁舀、收集領(lǐng)導(dǎo)違紀(jì)證據(jù)等“曲線救國(guó)”策略赖捌，深深折服了領(lǐng)導(dǎo)，獲得了領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同與示好矮烹。吳斌的故事啟示職場(chǎng)人越庇，職場(chǎng)就是一個(gè)智力比武場(chǎng)，任何職場(chǎng)現(xiàn)象只屈服于強(qiáng)者的智慧奉狈，期望獲得職場(chǎng)尊重卤唉，就必須學(xué)會(huì)用智慧去征戰(zhàn)沙場(chǎng)，只要你的心術(shù)與智慧高于領(lǐng)導(dǎo)仁期，讓他人望塵莫及桑驱、望而生畏，才能真正征服他人意志跛蛋，成為職場(chǎng)的強(qiáng)者熬的。
3、用特長(zhǎng)征服領(lǐng)導(dǎo)赊级。文章沒有對(duì)吳斌是“一支筆”這件事過(guò)多闡述押框。其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)之所以對(duì)吳斌的態(tài)度發(fā)生轉(zhuǎn)變理逊，其中一個(gè)重原因就是橡伞，單位各種大項(xiàng)活動(dòng)，脫離不了吳斌這支“筆”挡鞍。由此啟示職場(chǎng)人骑歹，獲得領(lǐng)導(dǎo)尊重認(rèn)可，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)根本態(tài)度墨微，鞏固自身職場(chǎng)地位，唯有提升個(gè)人能力素質(zhì)扁掸，讓特長(zhǎng)變得更長(zhǎng)翘县，讓絕技變得更絕最域，把自己變得獨(dú)一無(wú)二、舉足輕重锈麸、缺一不可镀脂，才能真正轉(zhuǎn)變職場(chǎng)境地，作為征服領(lǐng)導(dǎo)的重要條件忘伞。
最后薄翅，吳斌的故事不是一把“萬(wàn)能鑰匙”，這把鑰匙可能連體制內(nèi)的職場(chǎng)門都打不開氓奈，但是翘魄，這些技巧可能會(huì)為那些被領(lǐng)導(dǎo)“收拾來(lái)收拾去”的黑暗中的人們點(diǎn)亮一盞燈，打開一扇窗舀奶，讓他們從精神上受到鼓舞暑竟、感到有希望，那么育勺，這篇文章就有了力量和存在的價(jià)值５纭！
