1.在很多企業(yè)里驱入，會干活不如會表演赤炒。干了一百件事，不會表演沧侥，領導只覺得你沒做事可霎；干了一件事，會表演宴杀，領導覺得你為公司奉獻了一個億。
2.薪資永遠不存在公平拾因。大多數(shù)老員工拿的薪資還沒有剛招進來的新人薪資高旺罢，更可氣的是，還要給新人擦屁股绢记。
3.再討厭你的領導扁达，也不要逃避跟他交流。大多數(shù)員工都會因為討厭老板而盡量減少接觸蠢熄，實際上會讓老板看不到你的存在價值跪解。
4.對于職場女性，大多企業(yè)是并不友好的签孔。不結婚不生子才能讓你升職加薪叉讥，休個產(chǎn)假再回來可能就沒你什么事了。
5.同事之間很難成為朋友饥追，避免深度溝通图仓。畢竟你不知道什么時候就成為了某一八卦謠傳的背鍋俠。
6.不要做職場老好人但绕。你做的事情越多救崔，給你的事情也就會越多，如果沒有太強的野心捏顺，干好自己的本職工作就好六孵。
7.跳槽才是漲薪的渠道。不要想著在企業(yè)兢兢業(yè)業(yè)的奉獻老板會主動為你爭取福利幅骄，老板巴不得都是廉價的員工節(jié)省用人成本劫窒。
8.領導的心思大多靠你猜。如果領導給了你模棱兩可的工作信息昌执，不要懷疑她沒給你講清楚烛亦，她只是需要你猜心思诈泼，畢竟最后結果不好可以甩給你會錯了意。
9.人事部門可以說是八卦集合地煤禽。公司的各類消息都會匯聚铐达，但永遠不要去跟人事講八卦，如果你不想傳到老板的耳朵里檬果。
10.遠離辦公室戀情瓮孙，如果就那么不湊巧愛上了同事，逼不得已不要公開选脊，否則在分手的時候不是你走就是他走杭抠，當然，可能兩個人一起走恳啥。
