最近單位在招聘，我負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)簡歷信息并進(jìn)行初步篩選波附，發(fā)現(xiàn)這一批應(yīng)聘者的求職簡歷真的是滿滿的雷點(diǎn)呀艺晴≈缱辏看了這么多踩雷的小伙伴，所以打算總結(jié)一下常見投遞電子求職簡歷時常見的雷點(diǎn)封寞，小伙們注意避開哈然评！
一、郵件主題名稱與發(fā)件人
不少應(yīng)聘者在通過郵箱投遞簡歷及其他報(bào)名資料時狈究，不寫郵件主題名稱碗淌，發(fā)件人的名稱也比較隨意，我?guī)滋煳医邮盏耐哆f應(yīng)聘報(bào)名資料的郵件發(fā)件人名稱是火星文的谦炒，三個點(diǎn)的贯莺，或者比較有特點(diǎn)的“2B青年”风喇。
上圖是PC端郵箱收件箱頁面宁改，篩選簡歷的HR首先看見的信息就是發(fā)件人名稱和郵件主題。
不寫郵件主題有可能被當(dāng)做垃圾郵件或者其他推廣郵件忽略的魂莫。
建議：發(fā)件人名稱使用個人姓名还蹲，郵件主題使用“應(yīng)聘XX單位+XX崗位+姓名”的方式填寫。
二耙考、發(fā)送郵件格式
一般用人單位在發(fā)布招聘信息時谜喊，對簡歷等應(yīng)聘資料的格式會有明確要求。小伙伴一定要仔細(xì)閱讀招聘信息中的要求倦始。
（1）如果沒有明確要求的斗遏，請小伙伴們注意，一定不要發(fā)送圖片格式的個人簡歷鞋邑。
建議：使用WORD或PDF格式诵次。
部分用人單位會建立人才庫，不論采用何種方式建立枚碗，總是少不了信息錄入這一步的逾一，圖片格式真的不方便。
（2）不要將簡歷內(nèi)容寫在郵件正文版面上肮雨，這樣HR無法直接保存簡歷遵堵。
（3）發(fā)送個人簡歷或者職業(yè)相關(guān)資格證書等資料不要使用照片或者超大附件方式（除非普通附件確實(shí)無法發(fā)送）
建議：簡歷使用word格式、各類證件電子版使用PDF格式怨规，通過添加附件的方式進(jìn)行發(fā)送陌宿。
三、不要重復(fù)發(fā)送郵件
有的小伙伴可能擔(dān)心郵件發(fā)送失敗波丰，或者第一份郵件存在需要修改內(nèi)容等原因限番，會重復(fù)發(fā)送郵件，對于重復(fù)郵件HR真的會有反感情緒呀舔。
建議：
（1）郵件顯示發(fā)送成功弥虐，只要郵箱碼號無誤扩灯，基本不會出現(xiàn)接收不到郵件情況。實(shí)在擔(dān)心可以電話咨詢一下霜瘪，用人單位是否收到郵件珠插。
或者可以在發(fā)送郵件時，勾選需要回執(zhí)颖对。部分HR可能在收到郵件后發(fā)送回執(zhí)捻撑。
部分用人單位也會設(shè)置自動回復(fù)，郵件發(fā)送成功缤底，我們就可以收到回復(fù)郵件顾患。
（2）如果第一封郵件中的資料需要修改內(nèi)容，第一封能撤回的情況的下便撤回郵件个唧。
若不能撤回江解，至少在后面發(fā)送的郵件主題上表明“以此報(bào)名資料為準(zhǔn)”類似的說明文字。
時間原因徙歼，今天先總結(jié)以上幾點(diǎn)通過電子郵件方式投遞應(yīng)聘資料需要注意的郵件使用的雷點(diǎn)犁河。明日總結(jié)個人求職簡歷內(nèi)容上需要注意的雷點(diǎn)。
各位HR小伙們魄梯，在篩選簡歷時桨螺，你們遇到過哪些雷點(diǎn)呢？歡迎交流～～
