關(guān)于應(yīng)聘和招聘這點(diǎn)事消约，這幾年的發(fā)展，角色與地位已經(jīng)發(fā)生了很多變化，這個互聯(lián)網(wǎng)時代帶給我們太多的洗禮……

幾年前還是招聘方一副撲克臉堅(jiān)不可摧的形象，而去應(yīng)聘的孩子們都是一副深深的憧憬之情评矩，還帶著些許的好奇，用人單位是如何篩選簡歷的阱飘，我的簡歷現(xiàn)在到達(dá)那個步驟了斥杜，什么時候能有電面通知等等，漸漸的變?yōu)閷R篩選簡歷的各種憤恨不解沥匈。

現(xiàn)在各種招聘工具的做的漸漸透明化蔗喂，帶上了互聯(lián)網(wǎng)的風(fēng)格，然而這種民憤卻不斷擴(kuò)大高帖，各種負(fù)能量直線增長缰儿，HR成為招聘和應(yīng)聘中最讓人討厭的存在。例如“HR已打開你的簡歷”“HR已將你的簡歷轉(zhuǎn)發(fā)給部門負(fù)責(zé)人”“您的簡歷不符合招聘方的需求散址，請?jiān)俳釉賲枴薄@些用戶提示乖阵，讓很多面試者更清晰的知道了自己的簡歷進(jìn)展，從而顯得HR篩選簡歷的工作也不那么富有神秘色彩了预麸。

身邊找工作的朋友都向我抱怨瞪浸，“前一秒收到招聘方已打開你簡歷的通知，下一秒就是你被拒絕了吏祸，你知道這是什么心情嗎对蒲？你們是怎么篩選簡歷的？”這些成了我生活中接觸到最多的問題贡翘。

在為我自己沉冤之前蹈矮，我先淡淡的說一句“HR從來不會以簡歷來論英雄，但是連簡歷都寫不好的你敢說你自己是英雄鸣驱？”

一泛鸟、簡歷基本信息

二、那些讓HR為你駐足的“關(guān)鍵詞”

三踊东、什么是被秒殺的“簡歷”

四北滥、設(shè)計(jì)師你簡歷里面不放作品勺美，怎么談人生

五、隨便想到的寫一寫而已

一碑韵、簡歷基本信息

當(dāng)我把這個標(biāo)題作為第一個要說的點(diǎn)的時候，很多人可能早就投過來鄙夷的神態(tài)缎脾，什么最重要的竟然是“基本信息”祝闻，姓名、性別這種事情竟然成為最重要的點(diǎn)遗菠，這雖然是基本信息联喘，但是我要強(qiáng)調(diào)的不是這個，而是簡歷整體的基本信息：

個人基本信息：姓名辙纬、性別豁遭、年齡、工作年限贺拣、聯(lián)系方式蓖谢；

每天接觸很多簡歷，也發(fā)生很多讓我自己瞠目結(jié)舌的事情譬涡，簡歷的名字是假名字闪幽，或者直接就是昵稱或者符號表情的簡歷現(xiàn)在已經(jīng)屢見不鮮，試想下涡匀，當(dāng)HR給你打面試邀請電話的時候：“您好盯腌，請問是ZZZZ先生嗎？”或者“你好陨瘩，是水果凍小姐嗎腕够？”這是一種怎樣的感受？其實(shí)這種情況第一次溝通之后舌劳，不會妨礙接下來的流程帚湘，有的面試者的名字是假名字，其實(shí)讓HR內(nèi)心真的不好受蒿囤，大家一路談的都很好客们，到最后發(fā)OFFER的時候，然而對方的名字是假名字材诽，內(nèi)心中要有多少只草泥馬飛奔而過底挫，要知道信任很難重新建立的……

很多小伙伴問我“工作年限”怎么算？普通意義上我們成為社會工作經(jīng)驗(yàn)脸侥，也就是你畢業(yè)之后的工作時間建邓。很多小伙伴會說，我實(shí)習(xí)了兩年睁枕，我有豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)官边，我是全職實(shí)習(xí)沸手，憑什么不算我的工作經(jīng)驗(yàn)；還有的小伙伴說“實(shí)習(xí)和正式工作沒什么區(qū)別吧……”這點(diǎn)上沒有什么糾結(jié)的注簿，你可以寫上你全職的實(shí)習(xí)時間契吉，但是HR再看簡歷的時候，基本都是按照畢業(yè)之后的工作時間年限和簡歷上體現(xiàn)的工作經(jīng)歷的時間作為參照诡渴。

聯(lián)系方式捐晶，這個真是老生常談的事情，大家再投簡歷之前請檢查自己的聯(lián)系方式是否能正常接聽或接收妄辩，暫時關(guān)閉郵箱的屏蔽功能惑灵。基本每個招聘季都會遇到電話號碼多寫一位眼耀，少寫一位英支，寫錯的；郵件發(fā)過去了哮伟，還打電話來說沒收到郵件的干花，回去找找發(fā)現(xiàn)在垃圾郵箱或者被屏蔽為廣告郵件的等等，要知道你的聯(lián)系方式是HR找到你的最重要的方式楞黄，投簡歷之前請仔細(xì)檢查把敢。

工作經(jīng)歷信息：工作單位名稱、職位谅辣、工作（項(xiàng)目）內(nèi)容或者業(yè)績的基本介紹修赞，應(yīng)屆畢業(yè)生也要寫上實(shí)習(xí)或者兼職經(jīng)驗(yàn)；

活生生的簡歷告訴我很多小伙伴在一個公司工作了一段時間之后桑阶，連公司的全稱都不知道柏副，對于HR來說有種當(dāng)面打臉的感覺，一方面可能是企業(yè)文化滲透的不多蚣录，另一方面自己辛辛苦苦工作的地方割择，你連他名字都不記住，你連你前任的名字都沒記住萎河，沒記住荔泳，記住，住……

簡歷中最重要的部門就是這里虐杯，HR的濾鏡將會在這里停留時間最長玛歌，職位、工作內(nèi)容（項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)）擎椰、業(yè)績產(chǎn)出這些都是加分項(xiàng)支子，但是也不是寫越多越好，下面的內(nèi)容會給大家列出一些參考的關(guān)鍵詞达舒。

教育基本信息：最終畢業(yè)學(xué)校值朋，如果是研究生也要說明本科畢業(yè)學(xué)校叹侄，留學(xué)生注明中文名，說清楚專業(yè)（比起學(xué)校昨登，HR更看重的是專業(yè)趾代，雖然很多人最后做的不是這個專業(yè)）

這里可能很多小伙伴說了，HR都是帶有色眼鏡的丰辣，只認(rèn)985和211稽坤，就像多數(shù)人想進(jìn)BAT工作一樣，HR也想招到綜合素質(zhì)棒棒噠小伙伴糯俗，但是教育信息真的不會是衡量簡歷含金量的重要指標(biāo)，比如應(yīng)屆生可能會考慮這個面試者的背景（文化氛圍）睦擂，那句廣告語說的很好啊“挖掘機(jī)得湘，山東濟(jì)南藍(lán)翔技校”

簡單自述：都說了是簡單顿仇，所以各位千萬不要像寫自薦信一樣長篇大論淘正，補(bǔ)充一下除了工作和學(xué)校之外自己的生活經(jīng)歷，例如支教臼闻、游學(xué)鸿吆、加入公益項(xiàng)目組，參加過XX比賽述呐，擔(dān)任非盈利團(tuán)體的職務(wù)等等惩淳。

這里要展現(xiàn)的是你工作經(jīng)驗(yàn)中不能展現(xiàn)的東西，比如說你雖然是個HR乓搬，但是你審美很贊思犁，對產(chǎn)品有理解，還會看代碼懂研發(fā)流程等等进肯，那就隨便列舉寫下專業(yè)的句子證明下激蹲；當(dāng)然這里也可以說你喜歡小動物，熱愛旅游等等江掩，但是請盡量根據(jù)你要應(yīng)聘的職位他的軟需求來学辱，比如你應(yīng)聘新媒體，如果你會PS环形，懂SEO等策泣，那就寫上去；比如說你應(yīng)聘設(shè)計(jì)師抬吟，你懂前端代碼着降，會攝影，這些不要吝嗇的寫上去拗军，這些都是軟素質(zhì)的加分任洞。

你以為除了以上這些就可以了蓄喇，那你就too young too native 了，最重要的交掏，親愛的投簡歷的一定注明你是投什么職位的妆偏！投什么職位的！什么職位盅弛！么職位钱骂！職位！位挪鹏！

有的時候會收到直接從郵箱投遞過來的簡歷见秽，然而沒有寫他投遞的職位，你可能會呵呵噠的說讨盒，作為HR怎么連簡歷投遞什么職位都不知道解取，可是大公司部門之多，每個部門對于同一崗位招聘的方向都不一樣返顺，可能同樣都是一個銷售的職位禀苦，A部門需要有C端經(jīng)驗(yàn)的，但是B部門需要有B端經(jīng)驗(yàn)的遂鹊，HR每天要處理那么多簡歷振乏，還是請各位高抬貴手，簡歷寫清楚點(diǎn)秉扑。

二慧邮、那些讓HR為你駐足的“關(guān)鍵詞”

這個不是干貨，只是感想舟陆。

首先來說HR在篩選簡歷的時候赋咽，有些硬性要求，比如工作經(jīng)驗(yàn)吨娜，工作背景脓匿，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等，這些我們上面都提到過了宦赠。

（稍后更新）

三陪毡、什么是被秒殺的簡歷？

有一個不科學(xué)的傳言說勾扭，HR只需要20S就能確定這個簡歷是被轉(zhuǎn)發(fā)毡琉，還是被淘汰……

看了這么多年的簡歷，我先不說那個20S的傳說妙色，我只想告訴你桅滋，你的簡歷的長度和密度，決定了HR的瀏覽時間。

長度我們通常用A4來定義丐谋，就算是一個工作十年的人芍碧，也不至于會寫超過4頁A4紙，請盡量保證你的簡歷在例適合閱讀的情況下号俐，控制在3頁A4紙之內(nèi)泌豆。（除設(shè)計(jì)師）

被秒殺的簡歷類型：

超短型：打開簡歷的一瞬間，連鼠標(biāo)都不用滑動吏饿，就見底了踪危；

纖塵不染型：簡歷里面沒有工作經(jīng)驗(yàn)介紹（這里說的不是應(yīng)屆畢業(yè)的簡歷），只寫了工作單位和職位猪落，然后什么都沒有贞远；

設(shè)計(jì)師沒有作品鏈接或附件：對于一些特殊的崗位需要有作品作為參照的，請記得一定標(biāo)注清楚笨忌；

工作年限相距太大：比如應(yīng)屆畢業(yè)聘5年經(jīng)驗(yàn)的職位蓝仲，一般3年工作經(jīng)驗(yàn)，和5年工作經(jīng)驗(yàn)蜜唾，都是分水嶺階段；

職位類型不匹配：除了職業(yè)轉(zhuǎn)型的簡歷有可能被誤殺庶艾，很多小伙伴再投遞簡歷的時候經(jīng)常差槍走火袁余，明明是做行政的簡歷，卻跑去了研發(fā)那里咱揍。

任何事情發(fā)生的概率都是50%颖榜，你的簡歷被轉(zhuǎn)發(fā)和淘汰也是這樣，但是你要記住煤裙，就算淘汰了你的簡歷掩完，也并不是說你的簡歷不好，可能有很多你不知道的條件和限制或者說是氣質(zhì)與這個公司不符合硼砰，會有適合你的工作在等著你且蓬。

四、設(shè)計(jì)師你簡歷里面不放作品题翰，怎么談人生

有一些職位的簡歷恶阴，不看工作年限，不看學(xué)歷背景豹障，只看作品冯事，那就是設(shè)計(jì)師。

再次提醒設(shè)計(jì)師朋友們血公，投遞簡歷的時候昵仅，請記得放上你們的大作，而且這些大作累魔，請盡量放你個人的頁面比較好摔笤，為什么够滑？讓我來解釋一下~

某某盤打包文件：有的設(shè)計(jì)師朋友會放某盤的連接，并附上他的提取碼籍茧，通常一封簡歷不僅僅是HR一個人看版述，還會發(fā)到用人部門，甚至是要給到負(fù)責(zé)人老板他們看寞冯，每次都要下載渴析，然后下載完后，在給另一個人審核的時候可能找不到文件吮龄，又需要重復(fù)下載俭茧，并且對于設(shè)計(jì)師作品的個人版權(quán)可能會受到侵害，所以強(qiáng)烈建議設(shè)計(jì)師朋友們漓帚，不要給打包文件母债；

頁面內(nèi)上傳作品要適當(dāng)：很多小伙伴會直接將作品上傳到簡歷頁面內(nèi)，你可以精選幾張有創(chuàng)意或者經(jīng)典的作品尝抖，能夠代表你的風(fēng)格的作品毡们，盡量不需要看細(xì)節(jié)圖的作品為佳；

如果可以昧辽，請嘗試用給個連接衙熔，你可以選擇喜歡的網(wǎng)站，將你的作品收集起來搅荞，分類好红氯，這樣HR可以很清晰的根據(jù)你分類來欣賞你的作品，比如站酷咕痛、花瓣痢甘、UI中國、bahance等茉贡。

五塞栅、隨便想到寫一寫

經(jīng)常有人說，我想換工作了腔丧，但是我不知道怎么寫簡歷构蹬，或者說我想轉(zhuǎn)行，不知道怎么寫才顯得不尷尬悔据，或者之前帶的實(shí)習(xí)生畢業(yè)后要找工作了庄敛，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)少，學(xué)校又沒擔(dān)任過什么職務(wù)科汗，也不知道怎么寫藻烤，這部分就重點(diǎn)聊聊這三個問題吧。

怎么樣寫簡歷？

職業(yè)轉(zhuǎn)型簡歷怖亭？

應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷涎显？

（稍后更新）

六、問答

有什么問題兴猩，我會把答案更新到這里期吓。