曉宇炫七，1米75的個子，外表帥氣的小伙子钾唬，某城市大企業(yè)工作万哪，那是一家業(yè)內非常優(yōu)秀的企業(yè)。曉宇還有3個月就滿30周歲抡秆，剛談了一女友奕巍，卻因為經(jīng)常出差，不能陪伴左右儒士，女友提出分手伍绳。5年前，曉宇遠離家鄉(xiāng)乍桂，在外打拼冲杀，一路走來，種種艱辛睹酌，而今权谁，工作收入皆穩(wěn)定。父母在兒子工作穩(wěn)定后憋沿，又為曉宇操心婚姻大事旺芽，催促曉宇快點結婚。
曉宇同女朋友分手后，一直悶悶不樂采章，工作也打不起精神运嗜，跟自己的直接領導，也有意見相左悯舟、言語不和担租。女朋友分手后，曉宇認為分手是因為自己的職業(yè)抵怎，經(jīng)常出差奋救，不能陪伴女友。而與自己的直接上級不合的關系反惕，也令他感到處境困難尝艘。便準備辭職，離開培養(yǎng)他5年的公司姿染，回家準備專心考研背亥，繼續(xù)深造。
當曉宇述說了這些情況悬赏，向我做職業(yè)咨詢隘梨，給他分析了三點，1.與直接上級的關系局面是怎樣形成的舷嗡，遇到與領導問題不同時，有沒有換位思考嵌莉，你在工作中為領導產(chǎn)生了哪些價值进萄？2.不滿意現(xiàn)狀，現(xiàn)在的單位沒有獲得價值感锐峭，你怎樣去獲得價值感中鼠？價值感的獲得通過兩個方面，外力與內力沿癞，你有沒有援雇？3.30歲，你為考研做了哪些前期準備椎扬？
一家優(yōu)秀的企業(yè)惫搏、一個優(yōu)秀的團隊，能夠給予員工好的外部環(huán)境蚕涤，以及強大的內驅力筐赔。當一個人成為個例，對企業(yè)沒有歸屬感揖铜、價值感茴丰，這時，員工應該思考的是自身問題所在，跳槽不是解決問題的最終方法贿肩，不找到自身原因峦椰，離開了這個平臺，你什么也不是汰规！
人生的每一段歷程汤功，都是修行
