20230807
847---SF現(xiàn)在不好辦了丈屹，那天晚上我讓他接手系統(tǒng)，他和我斗氣伶棒，我不慣他旺垒，直接轉(zhuǎn)給LJ，現(xiàn)在他沒事了肤无，因?yàn)檫@人脾氣古怪不好配合先蒋，也不跟人配合，現(xiàn)在他耍單了宛渐，他肯定不會(huì)去配合LJ干活鞭达，結(jié)果只能是沒事干司忱，很尷尬。這人腦子有點(diǎn)糊涂畴蹭，很多事情看不明白坦仍，我當(dāng)時(shí)就考慮到他和LJ聊不到一起，所以讓他接下來叨襟，這樣他趁這個(gè)機(jī)會(huì)熟悉系統(tǒng)測試繁扎，不懂就問別人嘛，拿著測試報(bào)告模版一步一步做嘛糊闽，軟件也在那里梳玫，問嘛。現(xiàn)在好了右犹，LJ接手了提澎，可想而知他現(xiàn)在尷尬。
與他合作把單板測完念链，上周五出了報(bào)告盼忌，說實(shí)在的，不想再跟他合作掂墓，人很懶谦纱，干活效率低，沒有大局觀君编，易記恨于人跨嘉，跟他說話要特別注重語氣，否則就可能得罪他吃嘿。最主要是他硬干祠乃，做報(bào)告他不問你就硬來，這也很符合他這種性格兑燥，他不懂不要緊跳纳，關(guān)鍵是他還不服，他還要按自己的意圖辦贪嫂，讓你主動(dòng)去教他辦，而不是他來請教艾蓝，當(dāng)然了不是所有時(shí)候力崇，一半的時(shí)候他還是會(huì)問的，當(dāng)然了這都是他很不情愿才做的妥協(xié)赢织，但這肯定是不能符合職場要求的亮靴，至少你得95%的問題要自己主動(dòng)去問。我是不會(huì)說對他不利的任何事情于置，但不知LJ會(huì)不會(huì)茧吊，現(xiàn)在優(yōu)化人員中，不知會(huì)不會(huì)出問題，我認(rèn)為他是應(yīng)該被優(yōu)化掉的搓侄，但情感上我是不會(huì)希望如此的瞄桨，雖然他口口聲聲不想干，但我相信只是氣話讶踪，真的這么容易找一份工作嗎芯侥？又不會(huì)什么高技術(shù)含量，比如設(shè)計(jì)LLC乳讥，會(huì)畫板啥的柱查，沒有什么競爭力可言。當(dāng)時(shí)我見他很反感LJ云石，現(xiàn)在明白他倆是針尖對麥芒唉工，都不是省油的燈，兩個(gè)都不好相處汹忠，說實(shí)在的我也看不慣LJ淋硝，但是我能忍著跟他聊下，雖然一點(diǎn)都不想跟他有任何交往错维，但是得忍受你厭惡的人奖地，有時(shí)聽他講話都想抽他，但還是得忍著赋焕，以便順利合作下去参歹，要不然這個(gè)部門就沒法運(yùn)轉(zhuǎn)了，到時(shí)只有走人隆判，于己何利犬庇。SF這人就是不懂這個(gè)道理，性格如此侨嘀，智力如此臭挽。
1214--SF這人是不會(huì)顧全大局的，他要是跟你搞不來他是完全可以拆臺的咬腕，完全沒有大局觀欢峰，這個(gè)人不可委以重任，否則會(huì)鬧很多事端出來涨共，我跟他溝通過幾次了纽帖，對他的價(jià)值觀稍有了解，很多話我聽不進(jìn)去举反，不想細(xì)說了懊直。他這人對技術(shù)的精進(jìn)是沒有多少興趣的，不過還好火鼻，他也在努力學(xué)習(xí)室囊，我看到他在做記錄雕崩，這一點(diǎn)算是個(gè)亮點(diǎn)吧。僅僅靠力量不能成事融撞，集中的力量盼铁，組織起來的力量才能獲得成功。
