你有沒有那樣的一個(gè)時(shí)刻，覺得自己付出了努力狈究，卻沒有得到認(rèn)可碗淌。今天自己就有這樣的感覺，就是心里會(huì)有那么一絲的委屈抖锥；你會(huì)反駁亿眠，你會(huì)發(fā)聲，表達(dá)自己的不滿意磅废，與此同時(shí)還要兼顧是否表達(dá)過度以致對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不夠尊重纳像。只是那一刻，你會(huì)覺得委屈拯勉。然后就突然又坦然了竟趾，借口總不能解決問題。更合理的應(yīng)對(duì)方式是坦然面對(duì)這一切宫峦，因?yàn)樵跊]有達(dá)到足夠的實(shí)力的時(shí)候岔帽，要想贏得他人的尊重，這是不現(xiàn)實(shí)导绷、不符合人類心理的犀勒；如果他人對(duì)你表達(dá)了足夠的尊重，唯一說明的是對(duì)方是個(gè)智慧的人妥曲，修養(yǎng)高于普通人贾费。
如何去向前一步，獲得進(jìn)一步的成長檐盟，前提是騰出時(shí)間褂萧，能夠做新的東西。把老的東西葵萎、初級(jí)的東西交給其他人去做导犹，自己才能更進(jìn)一步唱凯。在為人處世上，如何跟更多的人保持良好的關(guān)系锡足；在與需求方對(duì)接的時(shí)候波丰，如何把控對(duì)方的預(yù)期，如何規(guī)劃和推進(jìn)項(xiàng)目舶得，以及如何進(jìn)行效果評(píng)估和后續(xù)合作；在與下屬溝通的時(shí)候爽蝴，如何表達(dá)自己的認(rèn)可沐批、尊重和激勵(lì)，以進(jìn)一步激發(fā)大家的能動(dòng)性蝎亚；在與領(lǐng)導(dǎo)商議的時(shí)候九孩，如何充分說明自己的尊重、建議发框，以表示決策權(quán)在對(duì)方手里躺彬；在寫郵件的時(shí)候，如何既能簡單明了的說明事情目的又能兼顧各方利益梅惯；等等宪拥，都需要花費(fèi)心思去做的更好。
時(shí)間铣减，時(shí)間是衡量價(jià)值的基石她君，如果沒有時(shí)間，其他一切都為零葫哗；所以缔刹，要做好時(shí)間管理，在有效的時(shí)間內(nèi)合理安排事情劣针。讓自己有成長校镐、讓小伙伴們也有成長。
對(duì)于事情的推進(jìn)和向上管理捺典，自己有很多不足鸟廓；如何合理的表達(dá)自己的不同意見，如何推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)去完成自己提出的事情辣苏，又很開心肝箱。一味的順從是無能的表現(xiàn)。在整個(gè)環(huán)境是“個(gè)人自掃門前雪”的狀態(tài)下稀蟋，如何保證小團(tuán)隊(duì)的成長煌张、個(gè)人的持續(xù)成長，是需要特別注意的退客。要防止被環(huán)境拉扯進(jìn)深淵骏融。個(gè)性和表達(dá)不能忘記链嘀。
那基于這樣的場景，如何去贏得尊重档玻，爭取自己的合理工作怀泊？ 因?yàn)楫?dāng)下冰山還沒有形成，要做的就是積累冰凍误趴，厚積薄發(fā)才能冒出山尖霹琼，真正展示自己的價(jià)值。除了努力凉当，無他枣申！
