近期有一個熱門的頭條新聞，引起大家廣泛關(guān)注。講的是一個知名企業(yè)的HR硕舆，在人員招聘環(huán)節(jié)優(yōu)先考慮985等名校學(xué)生秽荞，對普通大學(xué)畢業(yè)生存在“偏見”。
（如果還沒看過視頻的吃瓜群眾可以先點擊鏈接了解一下抚官，再讀本文）
一石激起千層浪，網(wǎng)友們大多紛紛留言指責(zé)HR刻薄凌节、嘴毒钦听、以偏概全；或者為追求節(jié)目效果作秀等等倍奢，對于她的言論我們首先不置可否朴上，古人說：“忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病卒煞。”她的話雖難聽點痪宰，直白點，殘酷點畔裕，但其實真正職場的殘酷衣撬，是多少涉世未深、尚未畢業(yè)的象牙塔中的“天之驕子”不能想象的扮饶。
筆者本科的專業(yè)就是HR具练，非985.211高校畢業(yè)，但是去年尚未畢業(yè)就能順利進入國內(nèi)知名國企上市公司從事管理學(xué)相關(guān)的重要工作贴届，可以說是實力和運氣的雙重因素吧靠粪。我以一個在職場摸爬滾打快兩年的淺薄資歷為即將步入社會的大四求職黨，大五跳槽黨或者迷茫者簡單指點迷津毫蚓，有則改之無則加勉。
一昔善、為什么985高校的人一定比一般高校的優(yōu)秀元潘？
我們不能認為普通高校里沒有優(yōu)秀人才，也不能承認的是985.211高校里都是優(yōu)秀人才君仆，這都太片面了翩概。但是真實的情況確是普通高校的優(yōu)秀人才比例可能為10%，那么985.211高校的優(yōu)秀人才比例可能就是50%（甚至更高）返咱。那么HR為什么不從50%優(yōu)秀人才中優(yōu)中選優(yōu)钥庇，干什么花大量時間和精力去10%的優(yōu)秀人才中“矮子里面拔將軍”。名校畢業(yè)生不僅僅有身份光環(huán)咖摹，而且他們中間產(chǎn)生優(yōu)秀人才的幾率遠高于一般高校這是不可厚非的评姨！
二、企業(yè)為什么要錄用你萤晴。
各位廣大網(wǎng)友和求職者吐句，請思考一下這個問題“你如果是HR或者老板胁后，你會不會聘用現(xiàn)在的自己？”或者另一種表達“你如果是異性嗦枢，你會不會喜歡現(xiàn)在的自己攀芯，會不會和現(xiàn)在的自己談朋友？”
大學(xué)四年有的人拿了無數(shù)獎學(xué)金文虏；有的人當了幾年班干部侣诺、學(xué)生會干部；有的人參加各類競賽活動獲得幾十張獎狀氧秘；有的人一路過關(guān)考級拿證紧武，考取了鑲金的職業(yè)相關(guān)證書；有的人旅游了半個中國或者看了幾百本課外書籍敏储；還有的人看了四年韓劇阻星、打了四年游戲、談了幾場戀愛……人與人的差距就是這么產(chǎn)生的已添，屏幕前的讀者都沒有的可能做了其中一種妥箕，有的可能兼顧其中幾種，如果連一條都沒有的你的大學(xué)是不是太蒼白了更舞！
無論怎樣四年后開始找工作時畦幢，有些人腦子里“一清二白”，簡歷上“空空如也”缆蝉，卻幻想著一定要進大公司宇葱，拿高工資，就問你一句憑什么刊头，為什么黍瞧？天上哪有那么好的事，公司是你家開的原杂，還是你爸是李剛印颤？你是老板或者HR會不會聘用自己？企業(yè)不養(yǎng)閑人穿肄，企業(yè)招你是為了讓你解決問題年局，如果你不能為領(lǐng)導(dǎo)或企業(yè)解決問題帶來績效和效益，那么你本身就是問題咸产！
三矢否、招聘中HR的職場“潛規(guī)則”！
筆者在找工作的時候脑溢，有個真實的經(jīng)歷曾經(jīng)作為西南地區(qū)唯一一個非211.985高校的畢業(yè)生僵朗，在成都參加了西南地區(qū)京東管培生“京鷹會”的面試，雖然沒能被錄取，但是一切都是最好的安排才來到現(xiàn)在的公司衣迷∥饭模回想我能進面試的原因不過于是大學(xué)期間參加過挑戰(zhàn)杯全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃大賽，曾獲得省級金獎壶谒，國家級銅獎的經(jīng)歷吧云矫。
雖然視頻中的HR十分無情的講出了職場的殘酷，但是話糟理不糟汗菜，總比莫名其妙让禀、稀里糊涂的為什么你的簡歷總是被淘汰，投了那么多網(wǎng)申和雙選會你總是收不到面試通知和offer強吧陨界？其實很多公司在網(wǎng)申環(huán)節(jié)就會把四六級沒過巡揍，大學(xué)有掛科，記點排名過低菌瘪，沒有拿過獎學(xué)金腮敌，沒有當過班干部或者學(xué)生會干部，沒有取得相關(guān)資格證書俏扩，非985或者211畢業(yè)等等的人系統(tǒng)自動篩選糜工，可能那些簡歷連見HR的資格都沒有。相反有些簡歷會自動脫穎而出录淡，大學(xué)拿過國家獎學(xué)金捌木，獲得過市級以上獎狀，取得行業(yè)資格證書嫉戚，通過四六級口語考試或者托福雅思刨裆，成績績點名列前茅等等這類的人，并不是說他們真的比你優(yōu)秀彬檀，但至少可以證明在某些方面比你優(yōu)秀帆啃，而且很可能就是企業(yè)需要的方面。況且這種計算機操作很簡單凤覆，改一下程序就可以節(jié)約很多HR的時間和精力链瓦，更快速找到合適人才。
四盯桦、普通高校畢業(yè)生該怎么辦？
那么現(xiàn)在這種情況該怎么辦渤刃，每一年都是最難就業(yè)季拥峦，每一年都有大量的競爭者，還有歷年留存下來的求職者卖子，求職路漫漫其修遠兮略号，你需要上下而求索。亡羊補牢，為時未晚玄柠！現(xiàn)在開始該看書的看書突梦，該考證的考證，該過級的過級羽利，該考研的考研宫患！不要等到大學(xué)畢業(yè)才后悔，不要等到找不到工作又怪社會黑暗这弧，職場殘酷娃闲；更不要看了微博上HR的真心話就罵別人尖酸刻薄、不講人情匾浪，真話往往就是很難聽皇帮，現(xiàn)實往往更殘酷！當你足夠優(yōu)秀自然有人欣賞你蛋辈，當你足夠值錢自然有企業(yè)愿意花錢請你属拾。一定不要：雄心萬丈，死在床上冷溶，晚上在夢里拼搏奮斗渐白，早晨起床后原地踏步甚至退步！
一句話：天道酬勤挂洛，機會是留給有準備的人礼预！祝大家都可以找到理想心儀的工作，前程似錦虏劲，鵬程萬里～
（無論是未來將要進入職場的新人托酸，還是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生，亦或是像畢業(yè)一年及以上的老臘肉學(xué)長一樣柒巫，都可以和我留言互動分享學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗與經(jīng)歷励堡，求職困惑等，只要相信越努力越幸運堡掏。今天的職場新人就是明天的職場精英Ｓ帷）
