作為一個國家的領(lǐng)導(dǎo)人辅柴，關(guān)注的往往是涉及整個國家和民族的大事。為什么日本首相卻屢屢關(guān)心商務(wù)人士的著裝問題拉庶，甚至親自帶頭示范如何著裝呢？
日本是一個能源非常匱乏的國家秃励，在小泉純一郎擔(dān)任首相的時代氏仗，日本就已經(jīng)想要提高夏天的空調(diào)溫度來節(jié)約用電。
在2005年夺鲜，日本政府就曾下達了行政命令皆尔，要求企業(yè)在最炎熱的八月份帚稠，室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置在28攝氏度。希望通過這項命令床佳，降低能源消耗，同時降低溫室排放量榄审。但是過了沒多久砌们，日本政府就發(fā)現(xiàn)行政命令不起作用。為了找出命令不起作用的真正原因搁进，政府找了一家咨詢公司去做調(diào)研浪感。
咨詢公司在調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，這條命令受到了職場女性的歡迎饼问，溫度調(diào)高之后影兽，她們可以穿著清涼而又美麗的裙裝出現(xiàn)在公司，而不用擔(dān)心溫度過低受不了莱革。但是很快她們又不得不穿回職業(yè)正裝峻堰。因為在辦公室里的男性職員，他們習(xí)慣于穿著西服盅视、打著領(lǐng)帶捐名，即使是在炎熱的夏天也是如此，這和他們長期的習(xí)慣有關(guān)闹击。正是因為如此镶蹋，當(dāng)空調(diào)溫度調(diào)高之后，那些穿著厚厚的職業(yè)裝的男性會感到非常炎熱赏半，而最好的解決方案就是把溫度調(diào)低贺归。因此這條命令就失敗了。
當(dāng)調(diào)研結(jié)果呈現(xiàn)在日本政府面前時断箫，他們發(fā)現(xiàn)拂酣，想要真正實現(xiàn)節(jié)約能源的目的，必須要讓職場男性把那套厚厚的職業(yè)裝脫下來瑰枫，換上清涼的時裝踱葛。但是從日本民族特征來看，職業(yè)男性的成功形象就是穿著一身嚴謹正式的職業(yè)裝光坝。要改變他們的著裝尸诽，就必須在他們的成功形象中加入新的元素，讓他們覺得時尚也是成功人士的選擇盯另。只有在根本觀念上改變性含，最終才會達到目的。
因此從小泉擔(dān)任首相開始鸳惯，直到現(xiàn)任首相安倍商蕴，都會身體力行的穿著清涼服裝出席重要場合叠萍，例如不打領(lǐng)帶，甚至穿著夏威夷休閑裝出現(xiàn)在公共場合绪商，以期改變公眾的認知苛谷。
看了日本在推行清涼著裝時，給了我們一個非常重要的啟示格郁。我們在遇到問題時腹殿，自然會直接針對問題進行反映。例如下了調(diào)高空調(diào)溫度的命令沒有執(zhí)行例书，再安排一個監(jiān)督檢查部門锣尉，檢查企業(yè)是否執(zhí)行。這是最直接的反應(yīng)决采，也是最低效的反應(yīng)自沧。在事件的背后，是人們的行為（把空調(diào)溫度調(diào)低）树瞭，而在人們行為的背后拇厢，又有結(jié)構(gòu)（男性在職場喜歡穿正裝），結(jié)構(gòu)的背后晒喷，則是人們的認知旺嬉。要想根本性解決問題，需要找到問題的根源厨埋，在根源上解決邪媳。
