這兩天在我的朋友圈担平，出現(xiàn)頻率最高的前四個(gè)話題是：
世錦賽-孫楊800自獲第五 無(wú)緣四連冠
《馬化騰的境界》刷屏
建軍90周年閱兵
《戰(zhàn)狼2》
排在第五的是轉(zhuǎn)發(fā)各公號(hào)圖文示绊，獲取幾個(gè)G求職簡(jiǎn)歷大禮包活動(dòng)。想想時(shí)間暂论，看看日歷面褐，原來(lái)是馬上就到今年的秋招季了。
運(yùn)營(yíng)的小伙伴們肯定一眼就能懂這些號(hào)一條龍?zhí)茁罚宏P(guān)注---回復(fù)關(guān)鍵詞---轉(zhuǎn)發(fā)--截圖---獲取大禮包空另，最終目的就是吸引更多用戶盆耽。
不可否認(rèn)，求職簡(jiǎn)歷很重要扼菠。
但摄杂，我們更要意識(shí)到，獲取簡(jiǎn)歷大禮包循榆，只是你的第一步析恢。它只是為你提供了“外衣”，最重要的“內(nèi)在”----簡(jiǎn)歷中的文字才是我們最需要重視的地方秧饮。
今年4月份映挂，是我來(lái)帝都的第7個(gè)月份。
7個(gè)月盗尸，我換了3份工作柑船；
7個(gè)月，正式面試13家公司泼各；
7個(gè)月鞍时，拿到11份offer；
作為一個(gè)16年畢業(yè)扣蜻，面試成功率84.6%的運(yùn)營(yíng)貓逆巍，來(lái)為大家親自拆解運(yùn)營(yíng)者簡(jiǎn)歷的正確打開(kāi)方式：
一頁(yè)足以
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷莽使，要突出簡(jiǎn)字才能稱為簡(jiǎn)歷。
校園宣講收取簡(jiǎn)歷過(guò)后灵再，HR一般會(huì)選擇在晚上篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)而馬上通知面試/筆試地點(diǎn)亿笤。
這個(gè)時(shí)候HR肯定更傾向于可以一目了然檬嘀、重點(diǎn)突出责嚷，不用翻頁(yè)的簡(jiǎn)歷。并且對(duì)于一位應(yīng)屆畢業(yè)生罕拂，將自己濃縮到一頁(yè)紙面上揍异，讓HR一眼就能找到重點(diǎn)全陨，也側(cè)面體現(xiàn)出了你相較于其他人的出色總結(jié)、歸納能力辱姨。
其次戚嗅，HR看一份簡(jiǎn)歷的平均時(shí)長(zhǎng)為10S，那些動(dòng)輒4/5頁(yè)的簡(jiǎn)歷懦胞，第一頁(yè)往往沒(méi)有HR想要的有用信息躏尉，忽略你這份簡(jiǎn)歷的概率會(huì)很大蚯根。
6大模塊
1 求職崗位
這個(gè)模塊一定要有胀糜，且要放到最前面教藻，并盡可能的表述寫(xiě)清楚、具體括堤。
如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，千萬(wàn)不要出現(xiàn)：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)哮肚、首席架構(gòu)師等職位title广匙。這樣不僅僅是HR笑掉大牙恼策，更嚴(yán)重的是會(huì)，因?yàn)槟銔徫粚?xiě)的如此大的原因分唾，HR會(huì)一票否決你的所有在校項(xiàng)目經(jīng)歷。
如果不清楚自己要求職崗位的市場(chǎng)書(shū)面標(biāo)準(zhǔn)名稱绽乔，可以去智聯(lián)招聘等網(wǎng)站進(jìn)行定位尋找碳褒，我們要學(xué)會(huì)充分的利用已有的資源看疗。
2 個(gè)人基礎(chǔ)信息
姓名
電話
郵箱
現(xiàn)居地
這四個(gè)是必要信息睦授，要準(zhǔn)確填寫(xiě)去枷。且保證在兩行之內(nèi)搞定，不用占領(lǐng)過(guò)多篇幅删顶。
3 教育背景
學(xué)校名稱
學(xué)歷層次
專(zhuān)業(yè)
主要課程名稱
校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)信息（如國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金翼闹、省市級(jí)競(jìng)賽）
HR對(duì)一些崗位的專(zhuān)業(yè)課并非完全了解，所以在進(jìn)入面試環(huán)節(jié)之前猎荠，建議最好寫(xiě)與崗位相關(guān)的課程关摇，至于必修的高數(shù)等就沒(méi)有必要出現(xiàn)了。
4 實(shí)習(xí)經(jīng)歷
實(shí)習(xí)經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷中HR最看重的部分些楣，若經(jīng)歷符合求職崗位需求宪睹，會(huì)大大增加簡(jiǎn)歷篩選的通過(guò)率。這里需要一一寫(xiě)明以下幾點(diǎn)：
實(shí)習(xí)時(shí)間
實(shí)習(xí)公司
崗位名稱
實(shí)習(xí)內(nèi)容
實(shí)習(xí)期間所得
很多小伙伴在描述實(shí)習(xí)期間所得時(shí)鹅很，一定會(huì)出現(xiàn)這樣的一句話：“工作受到領(lǐng)導(dǎo)與同事認(rèn)可”罪帖。
這句話問(wèn)題出在哪里？
受到認(rèn)可的具體工作點(diǎn)是什么菠齿？
被認(rèn)可的有利說(shuō)服點(diǎn)是什么坐昙？
簡(jiǎn)歷中HR要看的是你做的實(shí)打?qū)嵉氖虑椋强斩吹淖晕谊愂鲈捳Z(yǔ)疾棵，這個(gè)時(shí)候就需要小伙伴們學(xué)會(huì)在簡(jiǎn)歷中強(qiáng)調(diào)兩個(gè)字：
量 化
所謂的量化指的是你具體做了什么工作，最終得到怎樣的結(jié)果逆趣。建議使用數(shù)字來(lái)體現(xiàn)嗜历，比如:
原始版：大二至大三期間，擔(dān)任團(tuán)委校友會(huì)公號(hào)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人一職痕囱；
量化版：大二至大三期間暴匠，負(fù)責(zé)團(tuán)委校友會(huì)公號(hào)運(yùn)營(yíng)期間，通過(guò)3次小型活動(dòng)帮掉，零成本增粉2000+;
同樣一件經(jīng)歷窒典，上面兩種版本，換位思考涩搓，你是HR劈猪，會(huì)選擇哪個(gè)呢？
同樣充边，擔(dān)任學(xué)院贡避、校團(tuán)委主席等在校經(jīng)歷予弧，都可以細(xì)化，一量化的形式體現(xiàn)出來(lái)杀捻。
5 技能證書(shū)
除了常見(jiàn)的四六級(jí)證書(shū)蚓庭，最好加一些別人不一定拿到的仅仆，如：計(jì)算機(jī)二級(jí)垢袱、瑜伽教練證等请契，這些會(huì)代表你在大學(xué)期間除了完成學(xué)習(xí)的學(xué)業(yè)外，也在不斷地在為自己充電涌韩。
6 興趣愛(ài)好/自我認(rèn)知
建議一句話描述清楚氯夷，且具有自己的特點(diǎn)，而非千篇一律的認(rèn)真雇毫、踏實(shí)踩蔚。可以改為：堅(jiān)持在博客寫(xiě)每周一篇讀書(shū)筆記16個(gè)月席吴。
以上是簡(jiǎn)歷制作捞蛋，接下來(lái)咱們?cè)倏纯慈绾握嬲\(chéng)“套路”讓簡(jiǎn)歷發(fā)揮出最大價(jià)值：
不要因?yàn)樽约菏菓?yīng)屆畢業(yè)生，就把求職局限于學(xué)校的校招庄涡“嵘瑁可以擴(kuò)大自己的范圍，比如泣洞，互聯(lián)網(wǎng)求職的小伙伴可以用Boss直聘默色、拉勾網(wǎng)等。
在Boss上呕诉，可以直接與對(duì)方公司總監(jiān)級(jí)別以上人員進(jìn)行聯(lián)系，這時(shí)能不能得到回復(fù)就看你的“套路”是否得人心贴硫，能否讓他們通過(guò)你的套路伊者，對(duì)你也產(chǎn)生興趣。
比如我在去年9月剛到這里時(shí)贪绘，第一天提前開(kāi)始有針對(duì)性的投遞簡(jiǎn)歷+套路溝通央碟，為接下來(lái)的4天，成功套路8家公司面試機(jī)會(huì)菱涤。套路如下：
我們?cè)贐oss上約對(duì)方公司的總監(jiān)洛勉，人家未必理你，這時(shí)就需要我們用真誠(chéng)的套路去和他們打招呼攻走，當(dāng)時(shí)我的招呼語(yǔ)模板：
我求職此職位的優(yōu)勢(shì)在于：
1.本科是信息管理與信息系統(tǒng)畢業(yè)此再，所學(xué)和涉及的內(nèi)容較為廣泛输拇。適合運(yùn)營(yíng)崗位的多方面思考和顧及；
2.自己去年十月份便一人去到無(wú)錫的一家本地自媒體創(chuàng)業(yè)公司工作（并非實(shí)習(xí)）策吠，10個(gè)月內(nèi)完成2次大型線下運(yùn)營(yíng)活動(dòng)猴抹，3次shopping mall周年慶運(yùn)營(yíng)活動(dòng)策劃；
3.自身做事兒的風(fēng)格是踏實(shí)認(rèn)真炉菲，愿意多思考后再行動(dòng)坤溃，并且有自己的原則。
所以祠饺，如果可以汁政，請(qǐng)給我一次面試的機(jī)會(huì)，讓自己和您有進(jìn)一步的了解
Get到了嗎勺鸦？
第一條目木，我突出了自己大學(xué)所學(xué)科目的優(yōu)勢(shì)，也就是適合運(yùn)營(yíng)崗位的優(yōu)勢(shì)军拟；
第二條誓禁，我突出了自己的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷摹恰，用來(lái)吸引其給自己面試的機(jī)會(huì)；
第三條骇两，簡(jiǎn)單的語(yǔ)言突出自己的性格特征姜盈，讓其對(duì)自己有個(gè)初印象。
自古套路得人心示血，更何況用心真誠(chéng)的套路呢救拉？
最后，再?gòu)?qiáng)調(diào)一點(diǎn)告喊，千萬(wàn)不要相信脈脈匿名區(qū)、其余網(wǎng)站上別人抱怨的：讓面試自帶簡(jiǎn)歷的公司都是奇葩公司拢切。
公司奇葩不奇葩我們不做判斷秆吵，但如果每次你都能攜帶一份提前打印好的簡(jiǎn)歷去面試，正式開(kāi)始面試前主穗，你的印象分已經(jīng)要比毫無(wú)表面準(zhǔn)備的人高出一個(gè)層級(jí)毙芜。
番 外
上述為簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)處理之處腋粥，現(xiàn)在帶大家看看楊萃先《這些道理沒(méi)有人告訴過(guò)你》中，為大家提供的制作簡(jiǎn)歷不可或缺的三個(gè)必要環(huán)節(jié)：
**一金赦、根據(jù)招聘啟事对嚼，分析HR的“顯性需求”和“隱形需求” **
所謂“顯性需求”，指的是招聘啟事上明確列出的要求漠烧，比如英語(yǔ)四六級(jí)證書(shū)等靡砌。所謂“隱性需求”通殃，指的是HR不愿意公開(kāi)表達(dá)的需求。
比如說(shuō)画舌，招聘秘書(shū)的時(shí)候曲聂，希望秘書(shū)的身高達(dá)到一定要求、形象比較端莊等等齐疙。越是知名的大公司越“委婉含蓄”，很少在招聘啟事中提及性別赌厅、身高忆矛、外表等這些先天因素请垛，主要是為了在公眾面前樹(shù)立用人唯賢的企業(yè)形象宗收。
應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生可能已經(jīng)意識(shí)到了：有很多著名的公司招聘時(shí)聲明“專(zhuān)業(yè)不限”，但在真正篩選簡(jiǎn)歷的過(guò)程中卻對(duì)某些專(zhuān)業(yè)有極強(qiáng)的傾向性采驻。
其實(shí)句喷，HR真正想表達(dá)的意思往往非常直白俐东，比如說(shuō)洽洁，“形象端莊”的直白版本就是“形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先考慮”；“有服務(wù)心態(tài)”的直白版本就是“我們需要你打雜”饿自。
所以，在進(jìn)行“需求”分析的時(shí)候复唤，不要流于字面烛卧，而是要翻譯得直白一點(diǎn)总放，“赤裸”一點(diǎn)，這樣才能真正挖掘出HR的期望值攒盈。
**二哎榴、用事實(shí)匹配HR的“顯性需求”和“隱形需求” **
需要特別指出的是僵蛛，一定要以有根有據(jù)的“事實(shí)”來(lái)匹配“需求”迎变，而不是以無(wú)根無(wú)據(jù)的“空頭支票”來(lái)匹配“需求”衣形。
舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，如果應(yīng)聘秘書(shū)倒源，可以用自己“曾參加儀仗隊(duì)”的事實(shí)來(lái)匹配HR的需求句狼，而不是諸如“我形象端莊大方”之類(lèi)的空話腻菇。
還需要特別指出的是，挖掘事實(shí)糖耸，絕對(duì)不是捏造事實(shí)丘薛！簡(jiǎn)歷務(wù)必建立在真實(shí)的基礎(chǔ)上，唯其如此周拐，才能找到最適合自己的工作凰兑。否則吏够，即使“騙”到了一份工作，可能也會(huì)因?yàn)椴缓线m而感到痛苦播急。天生我材必有用售睹，大可不必為了暫時(shí)找到一份工作而隨便撒謊。
**三捶枢、針對(duì)用人需求，精確制作簡(jiǎn)歷 **
真正動(dòng)筆制作簡(jiǎn)歷谨胞，是簡(jiǎn)歷制作的蒜鸡。如果沒(méi)有分析HR的需求就貿(mào)然動(dòng)筆逢防，這樣的簡(jiǎn)歷很可能會(huì)屢發(fā)屢敗。
讀到此處恬汁，應(yīng)屆畢業(yè)生讀者們可能會(huì)感到困惑辜伟，因?yàn)樗麄兺崆爸谱鞔笈?jiǎn)歷导狡，趕到招聘會(huì)上進(jìn)行天女散花式的“海投”偎痛，怎么可能提前分析HR的需求呢？
可以這樣解決問(wèn)題：
結(jié)合自己的才能和興趣枚赡，提前瀏覽大量的招聘啟事贫橙，從中選出兩到三類(lèi)職業(yè)反粥。一個(gè)學(xué)商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的女生可能會(huì)選擇“外貿(mào)業(yè)務(wù)員”、“英語(yǔ)培訓(xùn)師”和“文秘助理”這三類(lèi)職位莫湘。
對(duì)每一個(gè)所選定的職業(yè)郑气，搜集三五份招聘啟事尾组，把所列出的“需求”進(jìn)行合并同類(lèi)項(xiàng)巩螃。這樣很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)避乏，只要是同一類(lèi)職位甘桑，不同公司所開(kāi)列出來(lái)的“需求”幾乎是相同的。
《這些道理沒(méi)有人告訴過(guò)你》是我在大三末看的第一本職場(chǎng)啟迪書(shū)铆帽，也是推薦給現(xiàn)在還在學(xué)校的學(xué)弟學(xué)妹們的首本圖書(shū)爹橱，有興趣的小伙伴可以在微信讀書(shū)中搜索下載窄做，進(jìn)行閱讀椭盏。
--END--
