我認為，大多數(shù)應該人都會跟我一樣拦宣，內(nèi)心總是住著一個魔鬼，時不時會跳出來作祟信姓。
我把這個理解為人的兩面性鸵隧。我也認為人都是有兩面性的，當然并不是說所有人都是兩面三刀那么貶義意推，而是很多時候豆瘫，我們表現(xiàn)出來的，可能是這博弈的結(jié)果呈現(xiàn)菊值，內(nèi)心世界里總是會存在矛盾情形的外驱。
尤其在職場中，傻白甜腻窒，一根直腸通大腦的單純小白肯定存在略步，或者這是每個人都會有的一個階段。以個人感受為例定页，越成長趟薄，我覺得越是會有種自我左右互博的感受。
這可能只是我個人的性格所致典徊，也可能只是我個人的觀點杭煎，不喜勿噴恩够，但希望能聽到更好的建議。
我知道自己應該知足羡铲，應該感恩蜂桶，應該往前看，不應該總是攀比也切、計較扑媚，也不應該悲觀負面的去看待一切。凡事都是一體兩面的雷恃，那么讓我自己展開左右互搏疆股，解開這矛盾之鎖。
目前心底最不開心的事情有兩件：
1倒槐、最讓我不開心的就是目前我這個尷尬的位置旬痹。
說的好聽，就是升職了讨越，主管到經(jīng)理两残，但實際我覺得好像并沒有給我更大的權(quán)限，也沒有給我明確的要求把跨，更別說給我加薪人弓。我甚至認為是前領(lǐng)導不太喜歡我，所以才把我往另一個崗位上推着逐，推給一個異地管理的上級票从。
2、事多錢少滨嘱，還都是默默付出峰鄙。直屬領(lǐng)導離我太遠，對我的了解也少太雨，基本上不管不問的吟榴。
其實，我也曾把talentQ報告中“過度敏感”歸結(jié)為我會產(chǎn)生這種想法的根本原因囊扳。
ok吩翻，現(xiàn)在，再由另一個我來給出正確的觀點锥咸，把心態(tài)扭回來狭瞎。也就是讓我那天使的一面跳出來給自己消除陰霾情緒。
1搏予、認為自己職位給的高熊锭，實際職責和權(quán)利沒那么高。那么為什么你不反問一下自己，為什么你在能力沒達到的時候還給你一個經(jīng)理職位呢碗殷？既然知道自己能力尚淺精绎，何不趁機讓自己多鍛煉一下，讓自己的能力得到一個提升了锌妻。當你能力上去了代乃，薪酬沒加又有何妨，你還擔心自己英雄無用武之地嗎仿粹？
所以搁吓，當前應該思考一下，如何讓自己的能力與崗位匹配吭历，當能力匹配的時候堕仔，自然有底氣去跟領(lǐng)導談加薪，即便談判失敗毒涧，你自然有信心去人才市場展示一番贮预，實在都沒有什么效果的時候贝室，再靜下心來檢討一下自己的優(yōu)劣勢契讲。
位置能有多尷尬？至少在比人眼中滑频，你是“晉升“的趨勢捡偏，你是經(jīng)理，你有一個讓人羨慕的頭銜峡迷，有一個比之前舒服的辦公環(huán)境银伟，有一個比別人更快的升到總監(jiān)的位置。
2绘搞、“事少錢多”造成的因素有很多彤避，要靜下心來分析為什么會這樣。
入門的時候所負責的內(nèi)容起點本身較低夯辖，薪酬水平也相對較低琉预，雖然個人能力突出，但是再快的發(fā)展也遇上了公司業(yè)績遭遇滑鐵盧的那2年蒿褂，所以算是生不逢時圆米。雖然我的薪資比其他崗位相比之下是比較低的，但是性價比是高的啄栓。此外娄帖，也要同樣的考慮，別人的工作強度昙楚、工作量和工作要求其實跟自己是不一樣的近速。一味比較工資高低，容易讓領(lǐng)導把自己給看低（不過對于有些把成本看得太重的傳統(tǒng)型領(lǐng)導，你就要主動申請数焊，會哭的孩子才有糖吃）永淌。
當然領(lǐng)導不了解你，也是自己的一個弊端佩耳，不能好好的表現(xiàn)自己遂蛀，也的確是會減分不少。所以干厚，要試圖想一些新的項目出來李滴，讓領(lǐng)導知道你的存在，知道你的厲害蛮瞄，知道你的能力所坯。這些新的項目，就是你在這個職位上挂捅，利用新的職位角色要發(fā)揮的主觀能動性芹助。要從業(yè)務的角度去思考而不是總想著要領(lǐng)導來給你鋪排所有的事情。當你已經(jīng)是一個中層的經(jīng)理時闲先，你必須要主動状土，要有前瞻性，要有大局觀伺糠，不能格局太小蒙谓。
世界上沒有免費的午餐，也沒有不勞而獲训桶。一份耕耘累驮，一份收獲。
不要想著舵揭，我什么都不做谤专，還要領(lǐng)導給你升職加薪。錯了午绳，應該先把業(yè)績拿出來置侍，然后再跟領(lǐng)導申請加薪。
至于業(yè)績?nèi)绾误w現(xiàn)箱叁，業(yè)績?nèi)绾翁嵘澹窟@個就是你跟你的下屬不同的地方，這個才是你需要去重點關(guān)注和研究的對象耕漱。
有些人或許靠拍馬屁就能成功算色，但是我是一個不會拍馬屁的人，同時也離馬太遠了螟够，做這樣的事情覺得太丟臉也太沒意思灾梦。
所以峡钓，只能從工作本質(zhì)出發(fā)，把自己的工作職責梳理一遍若河，領(lǐng)導既然不給你出新的任務能岩，那么你自己要去挖掘工作中體現(xiàn)價值的部分，思考核心在哪里萧福。
所以拉鹃，站在另一個角度去分析以后，會覺得之前的自己實在是太不懂事了鲫忍，簡直是“為賦新詞強說愁”的感覺膏燕。
而自己往往都是通過這樣的“左右互博”，或者說叫“自我安慰自我分析”式來讓自己去試著接受一些一開始并不能接受的現(xiàn)象悟民。
改變別人坝辫，不如改變自己，或許擅長左右互搏術(shù)的人射亏，往往都是容易被自我安慰的人近忙。但是容易自我安慰的人，通常是聽不進或者很難聽進別人建議的人智润。
