12月1日抒倚，12月的開端李滴，天氣晴朗骆膝，心情陰郁暑中。
距離2016年結(jié)束還有不到30天的時間，整個人卻也開始陷入癲狂其障。final project不滿意不喜歡银室，從最初信心滿滿想要得A，淪為現(xiàn)在的瘋狂碼字只求通過静秆。準備了幾個月的秋招鎩羽而歸粮揉，好在有一個看起來還不錯的offer可以不至于讓這個新年過的這么難看，然而終究不是自己想要的抚笔》鋈希“幻想”多年，臨門一腳的時候殊橙，卻發(fā)現(xiàn)那個最支持我的人卻也轉(zhuǎn)變了方陣辐宾。。膨蛮。叠纹。。敞葛。
這段時間一直處于壓抑與郁悶的狀態(tài)誉察。原因有很多，比如惹谐，發(fā)現(xiàn)自己確實是名副其實的身處“象牙塔”中——天真持偏，不切實際，一直抱著自己的執(zhí)念不肯放棄氨肌。2016年末的這幾個月鸿秆，我經(jīng)歷了自己生命中很多的“第一次”：第一次嘗試戀愛的滋味，盡管開始的草率怎囚，結(jié)束的倉促卿叽；第一次正兒八經(jīng)的找工作，眼高手低，功敗垂成考婴；第一次開始長時間的體驗孤獨贩虾，自己與自己對話。蕉扮。整胃。。喳钟。。太多的第一次在岂，讓我學會了深入的思考奔则，去思考我的未來，去思考這個現(xiàn)實的社會蔽午，去思考我的不足易茬。
19：30， 從教室里走出來及老，關(guān)門時回望了一眼還在里面presentation的同學和老師抽莱，心情郁悶的離開教室，對10多年的學生生涯say goodbye骄恶。最后一門課的group assignment是游戲食铐，然后這個presentation，就和游戲一樣戲劇的結(jié)束了僧鲁，只不過這一次虐呻，是個BE（Bad Ending）.
好了，這篇帖子的名字叫做“關(guān)于團隊合作的一點體會”寞秃，扯了老半天斟叼，終于開始到正題上了。在趕report的緊急時刻春寿，還是決定寫下這篇文章朗涩，記錄與分享一下自己關(guān)于團隊合作的一點體會與思考。
一直以為自己是個很“認真負責”的人（捂臉）绑改，也是個占有欲很強的人谢床。在團隊合作中，我往往會希望自己可以充當leader的角色：提出想法绢淀，主導討論萤悴，然后在brainstorming中充實idea。
然而在最后一門課的小組討論中皆的，我的心情卻經(jīng)歷了由熱情高漲--渴望融入--害怕自己不作為--有點懵逼--一臉懵逼--不是滋味--心灰意冷淪為醬油的全過程覆履。
事情是這樣的，這是我遇到的人數(shù)最多的小組，一共7個人硝全，由于組隊的時候我不在栖雾，所以等我回來的時候被迫接受了和4個香港的parttime一組的事實。
其實開始我還是很興奮的伟众，因為上了這么多門課析藕，還沒有和local組隊的經(jīng)歷。然而很快我就發(fā)現(xiàn)了問題---溝通困難凳厢。由于另外兩個人也是廣東的账胧，所以整個小組的討論就是以粵語為主導的。我能聽懂80%的內(nèi)容先紫，然而卻不會說治泥，這就導致了我在這個小組里地位的急劇下降。因為即使他們出于禮貌的傾聽我的話遮精，卻并不是真心實意的居夹。而我如果用英文表達，他們卻也不愿意多談本冲。-----良好的溝通很重要准脂，而語言是重要的工具。
在語言問題之后檬洞，緊接而來的就是文化問題狸膏。其中有一個local主導著整個討論，最開始就把我們帶偏了疮胖，還一直堅持己見环戈。最后是我發(fā)現(xiàn)了問題之所在，然后從說服我的兩個fulltime同學開始澎灸，逐漸讓他們意識到了問題院塞，并轉(zhuǎn)變思路。這之后性昭，我們?nèi)齻€fulltime的同學開始一起商量拦止，提出自己的見解。然而在表述給他們之后糜颠，卻沒有任何理由的被否定汹族，然后依然回歸到local堅持己見的道路上。而一直以為站在我這邊的兩個同學其兴，卻似乎在并未理解核心思想的前提下盲目認同顶瞒。而也是從那時候開始，我發(fā)現(xiàn)我無法理解他們的觀點元旬，而他們卻也直接的否定我們的觀點榴徐，就這樣正式淪為了沒有自己思想的assistant守问。已有的熱情被磨滅，開始變成打醬油的一員了坑资。-----帶著問題參與討論耗帕，在認定自己觀點正確卻不被給予機會且對方的觀點無法令自己信服的情況下，不如適時而退
還有關(guān)鍵的一點是袱贮，我們的年齡和背景的差異仿便。我們是兩個被打上標簽的不同群體：local，工作經(jīng)驗攒巍，年長幾歲嗽仪，時間少；大陸學生窑业，沒有社會經(jīng)驗钦幔，時間較多。就這樣常柄，他們覺得我們應該多干事，卻又不好意思讓我們多干搀擂，我們覺得他們主導討論西潘，不認同我們的觀點，又不想輕易的改動他們的東西哨颂。就是這樣的互相猜疑的情況下喷市，導致了最后的渣結(jié)局。----良好威恼，平等的溝通交流很重要品姓，團隊建設(shè)很重要
當然，最后還是要說一下箫措，不要盲目崇拜香港人腹备，當然不是一棒子打死，因為其他組的local有做的很不錯的斤蔓，但是植酥，我們組的這幾個，絕對是高開低走：在leader的位置卻想著怎么省事怎么偷懶弦牡，把整組都帶到坑里去了友驮，導致最后在presentation的時候簡直想打人。----沒有金剛鉆不要攬瓷器活驾锰，leader要對團隊負責
以上卸留，是對這次不愉快的團隊合作的一點思考，我目前未找到解決方式椭豫，如何處理這種情況耻瑟。歡迎大家給我留言旨指，說說你的想法。
最后匆赃，個人覺得團隊合作這種事淤毛，只有在團隊成員靠譜且目標一致的情況下才是1+1>2，否則算柳，不如單打獨斗低淡。
