什么是卓有成效？
1臊岸、做正確的事情橙数，把事情做正確。
2帅戒、按時(shí)做完自己該做的事情并產(chǎn)生效果灯帮。
3、將知識(shí)轉(zhuǎn)化為成果蜘澜。
體力工作者的工作成果通呈┝鳎可以用數(shù)量和質(zhì)量來衡量响疚，
腦力工作者的工作需要用“有效性”來衡量鄙信。一份策略化，一個(gè)點(diǎn)子忿晕，一篇文案装诡，一個(gè)決策，一次會(huì)議…
能否轉(zhuǎn)化為成果践盼，產(chǎn)生作用才是它的關(guān)鍵鸦采。
如何做到“卓有成效”？
1咕幻、掌握自己的時(shí)間
1）記錄診斷時(shí)間
001 記錄時(shí)間使用情況
002 找出不做不會(huì)影響效果的事
003 找出做了不產(chǎn)生效果的事
004 找出別人代勞而不影響效果的事
2）消除時(shí)間浪費(fèi)
3）統(tǒng)一安排時(shí)間
2渔伯、重視貢獻(xiàn)
- 直接成果
- 強(qiáng)化組織的存在價(jià)值
- 培養(yǎng)未來所需人才
3、發(fā)揮長(zhǎng)處
1）自己所長(zhǎng)：弄清自己能干什么不能干什么
2）上司所長(zhǎng)：
- 幫助上司晉升是下屬成功的捷徑
- 下屬調(diào)整自己的方式以協(xié)助上司
3）下屬所長(zhǎng)： - 設(shè)計(jì)普通人能勝任的職務(wù)
- 選拔人才肄程，著眼于長(zhǎng)處
4锣吼、要事優(yōu)先
緊急必要四象限
5选浑、有效決策
了解問題的性質(zhì)（經(jīng)常性/偶然性）
思考正確解決方法
重視反饋
找出問題邊界條件
執(zhí)行措施
