【書名】人生護城河
【作者央串、出版社】張輝窄俏、人民郵電出版社
【簡介】“股神”巴菲特認為，判定任何特定公司是否具備競爭優(yōu)勢在于它是否擁有寬廣的岛都、可持續(xù)的“護城河”。圍繞“城堡”挖掘的“護城河”將競爭者擋在“城外”振峻，從而保證公司的利潤臼疫。該理念同樣適用于個人：人生就像一家公司，要想經(jīng)營好這家公司扣孟，打造“護城河”烫堤，就要建立自己的核心優(yōu)勢。 《人生護城河：如何建立自己真正的優(yōu)勢》通過以終為始凤价、思行合一鸽斟、高度透明、多點支撐四個理念以及基于這些理念所開展的實踐闡述如何經(jīng)營人生有限公司利诺。以終為始是指要有終局思考力富蓄，學(xué)會站在未來看今天，從而找到 “對的事”立轧，并堅持做一輩子格粪。思行合一就是要明確支配自己行為的理念躏吊，繼而不斷地踐行氛改。高度透明是指要經(jīng)常談失敗、談焦慮比伏、談坎坷胜卤，勇于發(fā)現(xiàn)自己的不足，時刻與外界交換“能量”赁项，從而提高自己葛躏。多點支撐就是要在追求財務(wù)自由和精神自由的路上多尋找其他支點，以使人生之路更加寬闊悠菜。 通過踐行以上理念舰攒，我們可以建立自己真正的優(yōu)勢，獲得個人成長的方法論和策略悔醋，進而打造“護城河”摩窃，掌控自己的人生。
【看完時間，2021年第1本】2021-01-11 ?
【關(guān)鍵字】優(yōu)勢猾愿、財富自由鹦聪、擇業(yè)
一本書之所以被我記住，全然在于其中有只言片語提醒了我蒂秘，不經(jīng)意間改變了我的人生軌跡泽本，我對這種書感激涕零。
人生就要像一盤小菜姻僧，不咸不淡规丽，自己吃著開心，別人看著悅目段化。
查理·芒格最有名的一句話就是：“如果我知道我要在哪里死去嘁捷，我就永遠不去那里∠匝”
閑錢最好的用途不是花掉雄嚣，而是用于投資。
人生有限公司
為啥大部分人辛苦一輩子喘蟆，依然與財務(wù)自由無緣缓升？根本原因不在于他們不幸運、不努力蕴轨，而在于他們選擇了錯誤的“人生商業(yè)模式”港谊。
【商業(yè)模式】什么是商業(yè)模式？
人生商業(yè)模式可分為四種：
我是目前還是屬于第一種橙弱，你屬于哪一種呢歧寺？
財務(wù)自由的前提是你的被動收入超過日常生活花銷。要實現(xiàn)這點棘脐，要么提高你出售時間的單價斜筐，要么把一份時間多賣很多份，比如藝術(shù)家蛀缝。
財富自由顷链，其本質(zhì)是不需要通過出賣時間來換取財富，甚至你要從一個“賣時間的人”變成“買時間的人”屈梁，比如企業(yè)家嗤练、價值投資者。
人生定位
我們的定位都是財富自由在讶，但是我們還是一直靠著每個月等那天發(fā)工資煞抬。為了達到財務(wù)自由的狀態(tài)，就必須克服單點支撐构哺。單靠工資收入的人,很難達到財務(wù)自由革答。也就是說，不要拿自己固定的時間去換固定的錢，這個從長遠來看是不劃算的蝗碎，因為你無法保證自己單位時間內(nèi)的生產(chǎn)率一定會提高湖笨。
因為缺錢所以忙碌，因為時間是你換取金錢的最直接的方式蹦骑。
幾乎每個人都需要三種收入：
①本職工作的收入慈省，用來滿足基本生活所需；
②第二收入眠菇，用來玩和發(fā)展興趣边败，擴大第二收入以滿足自己的精神需求和長期發(fā)展的需求；
③投資收益捎废，用來使自己免除“老無所養(yǎng)”的煩惱笑窜。
投資，賺大錢
巴菲特說過：價值投資就像滾雪球登疗，你所要做的就是找一個雪量豐厚排截、長長的、平緩的坡道辐益。這樣你可以滾起一個非常大的雪球断傲。雪球就代表了你投入的資金的現(xiàn)值，雪球滾得越大智政，說明投資獲利越豐厚认罩。
雪量豐厚——表明這的確是一個長期賺錢，而且非常賺錢的生意续捂。
長長的坡道——表明這個生意是一個可以長期經(jīng)營的生意垦垂，而不是一個速朽的生意。
平緩的坡道——表明這個生意是一個可以穩(wěn)定經(jīng)營的生意牙瓢，沒有大起大落劫拗，不像過山車，讓人驚心動魄一罩。
價值投資的要義：①股票投資杨幼；②賺大錢撇簿；
關(guān)于股票投資的4句話：①找一個有“護城河”的公司聂渊；②在合適的價格買入；③持有足夠長的時間四瘫；④投入足夠多的錢汉嗽。
擇業(yè)
中國的股神段永平，他對于一個公司是不是好公司的判斷找蜜，其實就是一點：這家公司的賺錢能力強不強饼暑？
選擇一個理想的工資，是讓自己有一個穩(wěn)定的工資來源。何為理想工資呢弓叛？是不是事情做得少彰居，工資高，但是那樣是會把人養(yǎng)成惰性撰筷，感覺有點像養(yǎng)老公司陈惰。
理想工作必須具備三個特征：①做有潛力的事情；②與自己佩服的人一起做毕籽；③充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢抬闯。簡單說：擇業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)是做有未來的事情，跟厲害的人关筒，有足夠的個人回報預(yù)期溶握。偉大公司的護城河在于“創(chuàng)始人認知升級的速度+公司愿景+有生命力的組織”，
有以下特征的小公司要慎進：
①公司不大蒸播，老總很多睡榆；②待遇不明講；③做黑灰色生意袍榆；④親戚開的店肉微；⑤租豪華寫字樓，“顯得有實力”比“真的有實力”要容易很多蜡塌；⑥面試草率碉纳；⑦不真誠的HR；⑧愛吹牛的老板馏艾；⑨夕陽行業(yè)劳曹；⑩過熱的行業(yè)。
親戚開的店：加班沒商量琅摩，跑腿沒商量铁孵，拖欠工資你還不好意思要。
認識時薪思維：
①看清自己真正的市場價格：要追求高時薪勝過追求高年薪
②更好地處理工作與生活的平衡：在年薪思維下房资，你的整個生命被雇主擁有蜕劝，你回報雇主的唯一辦法就是更長的工作時長和更大的工作強度。
③認真地思考自己的未來：在月薪和年薪模式下轰异，你往往持一個打工心態(tài)岖沛，但是如果換作時薪心態(tài)，你就會將自己視為一個獨立個體搭独、一個私人公司婴削，和公司之間是平等合作的關(guān)系。
④真正擁有時間的自由：人生最終的自由就是選擇的自由牙肝，選擇的自由就是時間的自由唉俗，時間的自由首先來自高時薪嗤朴，最終來自投資。
采取哪些措施讓自己既能順利地成長，又不必強迫自己去做自己不認同的事情？
（1）加強和領(lǐng)導(dǎo)的溝通
（2）圍繞核心優(yōu)勢打造護城河
（3）穩(wěn)扎穩(wěn)打嘹屯，求深而非廣
（4）眼光高遠驹沿，超越“競爭”
工作中如何提升認知有7條建議：
（1）上手體驗產(chǎn)品、服務(wù)和情境
（2）找客戶溝通
（3）找厲害的人溝通。厲害的人的典型特征就是能給你極大的啟發(fā)，甚至用一語驚醒夢中人來形容都不為過
（4）讀好書。真正的好書只有一個定義：能改變你認知的書
（5）不斷地提問坎背。
（6）不斷地收斂。
（7）學(xué)習(xí)框架寄雀，運用框架得滤，建立框架。
很多時候我們?yōu)楹螇毫Υ蠛杏蹋烤褪秦澏喽虼嗽斐闪讼涣肌急膀？创龎毫谛⒚鎸毫凸芾韷毫Φ慕ㄗh:
①坦誠——對“客戶”；
②示弱——對老板卓嫂；
③開誠布公——對同事慷暂；
④平靜——對自己；
⑤冷靜——對待復(fù)雜局面晨雳；
⑥說“No”——對無關(guān)緊要的需求行瑞；
⑦勉強的Yes，真的不如簡短的No餐禁；
⑧認慫——對待錯誤血久。
面對全新挑戰(zhàn)的方法：
①向前一步；②尋找裂縫帮非；③力出一孔氧吐；④日拱一卒。
緩解焦慮的方法：
①冥想末盔；②充足的睡眠筑舅；③運動。
