就業(yè)市場(chǎng)指數(shù)季節(jié)回落枚荣，行業(yè)就業(yè)與經(jīng)濟(jì)密切聯(lián)動(dòng)

中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所&智聯(lián)招聘

2017年04月19日

[摘要]

國家統(tǒng)計(jì)局17日公布一季度我國宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況矾策。數(shù)據(jù)顯示忙上，一季度國內(nèi)生產(chǎn)總值180683億元钱豁，按可比價(jià)格計(jì)算窥妇，同比增長(zhǎng)6.9%恨统。國民經(jīng)濟(jì)延續(xù)了去年下半年以來穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢(shì)枕扫，積極變化不斷增加陪腌，主要指標(biāo)好于預(yù)期，實(shí)現(xiàn)了良好開局烟瞧。就業(yè)市場(chǎng)層面诗鸭，受到春節(jié)過后的職場(chǎng)中“跳槽熱”和畢業(yè)生“春季招聘期”等因素影響，CIER指數(shù)呈現(xiàn)季節(jié)性的回落参滴，下降至1.91强岸。這一變動(dòng)與上一季度的預(yù)測(cè)趨勢(shì)相符。但從同期數(shù)據(jù)來看卵洗，2017年一季度的CIER指數(shù)要高于2016年同期请唱，表明就業(yè)形勢(shì)較去年相比有所好轉(zhuǎn)弥咪，與GDP向好趨勢(shì)吻合。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1十绑、分行業(yè)來看聚至，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)的CIER指數(shù)仍然排名第一，但由上季度的10.89下降為本季度的9.21本橙。其原因在于春節(jié)過后扳躬，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)員工流動(dòng)性較大，求職申請(qǐng)人數(shù)上升幅度高于企業(yè)招聘需求的變動(dòng)甚亭，導(dǎo)致CIER指數(shù)有所下降贷币。值得關(guān)注的是，受到近期樓市“限購政策”的影響亏狰，房地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)用人需求增加役纹。從2016年第四季度開始，房地產(chǎn)行業(yè)的CIER指數(shù)排名明顯上升暇唾，表現(xiàn)出較好的就業(yè)形勢(shì)促脉。能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉、印刷/包裝/造紙及石油/石化/化工等行業(yè)的CIER指數(shù)仍然偏低策州，在當(dāng)前供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的大背景下瘸味，以制造業(yè)為代表的傳統(tǒng)行業(yè)繼續(xù)面臨挑戰(zhàn)和壓力。

2够挂、分區(qū)域來看旁仿，CIER指數(shù)呈現(xiàn)東部、中部孽糖、西部以及東北地區(qū)依次遞減的趨勢(shì)枯冈。其中，東部地區(qū)樣本城市的CIER指數(shù)相對(duì)較高梭姓，為1.60;東北地區(qū)就業(yè)景氣程度仍然不高霜幼，CIER指數(shù)為1.17。

3誉尖、分城市等級(jí)來看，在二線和三線城市中铸题，平均約有2個(gè)崗位對(duì)應(yīng)1個(gè)求職者铡恕，表明二、三線城市的招聘需求缺口較大丢间，就業(yè)形勢(shì)相對(duì)較好探熔。

4.

在企業(yè)規(guī)模方面，中小型的CIER指數(shù)略低于1烘挫，中小型企業(yè)就業(yè)形勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定;而大型企業(yè)和微型企業(yè)的CIER指數(shù)要明顯高于1诀艰，表明在大型和微型企業(yè)中柬甥，招聘需求人數(shù)要多于申請(qǐng)人數(shù)。從同期數(shù)據(jù)來看其垄，大型苛蒲、中型和小型企業(yè)CIER指數(shù)均有所上升，僅有微型企業(yè)CIER指數(shù)出現(xiàn)略微下降绿满，這可能是由于多數(shù)微型企業(yè)仍處于“初創(chuàng)階段”臂外，生存周期較短，因此就業(yè)景氣程度較之前出現(xiàn)一定程度下降喇颁。

5.

基于計(jì)量模型預(yù)測(cè)漏健，2017年第二季度CIER指數(shù)比第一季度有可能繼續(xù)小幅回落，這主要是因?yàn)榧竟?jié)性因素和周期成分微幅走弱所致橘霎。展望2017年蔫浆，就業(yè)形勢(shì)既有有利的方面，也有不利的方面姐叁，本報(bào)告的基本判斷和結(jié)論是大概率呈現(xiàn)趨穩(wěn)克懊，總體持謹(jǐn)慎樂觀的態(tài)度。

【報(bào)告正文】

2017年第一季度七蜘，中國經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)良好開局谭溉，增速6.9%，好于市場(chǎng)預(yù)期橡卤。中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所與中國領(lǐng)先的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布CIER(中國就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù))扮念，反映就業(yè)市場(chǎng)的整體走勢(shì)。該指標(biāo)采用智聯(lián)招聘(zhaopin.com)全站數(shù)據(jù)分析而得碧库，通過不同行業(yè)柜与、城市職位供需指標(biāo)的動(dòng)態(tài)變化，來反映就業(yè)市場(chǎng)上職位空缺與求職人數(shù)的比例的變化嵌灰，從而起到監(jiān)測(cè)中國就業(yè)市場(chǎng)景氣程度以及就業(yè)信心的作用弄匕。

一、一季度就業(yè)景氣指數(shù)季節(jié)性回落

2016年以來沽瞭，我國各項(xiàng)宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)逐漸趨穩(wěn)迁匠，全年GDP超74萬億元，增速達(dá)6.7%驹溃。與此同時(shí)城丧，CIER指數(shù)呈現(xiàn)逐漸趨好的態(tài)勢(shì)，由2016年第一季度的1.71增長(zhǎng)為第四季度的2.41豌鹤，與宏觀經(jīng)濟(jì)變動(dòng)保持一致亡哄。進(jìn)入2017年第一季度，受春節(jié)之后的職場(chǎng)中“跳槽熱”和高校畢業(yè)生“春季招聘期”等因素的影響布疙，與上一季度相比蚊惯，求職申請(qǐng)人數(shù)有明顯回升愿卸，而招聘需求人數(shù)變動(dòng)較小。反映在CIER指數(shù)上呈現(xiàn)季節(jié)性回落截型，下降至1.91趴荸，這一變化與上一季度的趨勢(shì)預(yù)測(cè)一致。根據(jù)智聯(lián)招聘此次選取的大類樣本來看菠劝，第一季度智聯(lián)招聘全站在線招聘需求同比增長(zhǎng)了52%赊舶。從CIER指數(shù)的同期變動(dòng)來看，本季度CIER指數(shù)高于去年同期水平赶诊。

同時(shí)笼平，利用計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型，剔除主要由于人口結(jié)構(gòu)變遷所造成的CIER指數(shù)的長(zhǎng)期上升趨勢(shì)舔痪，以及由于企業(yè)招聘和求職者申請(qǐng)的季節(jié)性變化等因素寓调，2017年第一季度

CIER指數(shù)(周期成分)比上一季度有一個(gè)微幅下降，但比2016年同期略高锄码《嵊ⅲ可見，就業(yè)形勢(shì)較去年有所好轉(zhuǎn)滋捶。

二痛悯、行業(yè)經(jīng)濟(jì)與就業(yè)形勢(shì)同步變動(dòng)

從CIER各行業(yè)指數(shù)可以看出，在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的進(jìn)程中重窟，不同行業(yè)間的就業(yè)景氣兩極分化現(xiàn)象的情況依然明顯载萌。由排名結(jié)果顯示，2017年第一季度就業(yè)景氣最好的仍為互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)巡扇，然而CIER指數(shù)卻由上季度的10.89下降為本季度的9.21扭仁。具體來看，與上一季度相比厅翔，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)求職申請(qǐng)人數(shù)變動(dòng)幅度高出需求變動(dòng)19個(gè)百分點(diǎn)乖坠，因此CIER指數(shù)有所下降。這也間接反映出互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)員工在春節(jié)過后離職流動(dòng)性較大這一情況刀闷。其它就業(yè)景氣較好的行業(yè)為交通/運(yùn)輸熊泵、保險(xiǎn)、中介服務(wù)和基金/證券/期貨/投資業(yè)等涩赢，這些行業(yè)與上季度相比戈次，排名變動(dòng)較小。值得注意的是筒扒，從2016年第四季度開始，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程的CIER指數(shù)排名進(jìn)入前10名绊寻，就業(yè)景氣程度較好花墩。這是因?yàn)椋?016年第二季度后悬秉，全國主要大中型城市房?jī)r(jià)上漲較快，國家為進(jìn)行宏觀調(diào)控冰蘑，在北上廣深一線城市和泌，以及蘇州、杭州祠肥、天津等二線城市相繼出臺(tái)限購政策武氓。2017年春節(jié)過后，再次引來新一輪“購房熱”仇箱，尤其是“環(huán)京周邊”的樓市更是受到購房者的青睞县恕，以北京為首的城市等再次出臺(tái)更為嚴(yán)苛的“認(rèn)房又認(rèn)貸”限購政策來調(diào)控房?jī)r(jià)。這些政策的出臺(tái)剂桥，無疑會(huì)給就業(yè)市場(chǎng)帶來一定的“信號(hào)效應(yīng)”忠烛，由此帶動(dòng)房地產(chǎn)等行業(yè)的就業(yè)需求上漲，也促進(jìn)了就業(yè)形勢(shì)的持續(xù)趨好权逗。隨著設(shè)立“雄安新區(qū)”新政策頒布美尸，下一季度地產(chǎn)行業(yè)的就業(yè)景氣指數(shù)的變化十分值得關(guān)注。

在就業(yè)景氣較差的行業(yè)中斟薇，能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉师坎、印刷/包裝/造紙及石油/石化/化工等行業(yè)的CIER指數(shù)仍然偏低，這些多屬于傳統(tǒng)制造業(yè)堪滨，能源行業(yè)等胯陋。在當(dāng)前供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下，以制造業(yè)為代表的傳統(tǒng)行業(yè)面臨新的挑戰(zhàn)椿猎。一方面受到國外“逆全球化形勢(shì)”等不穩(wěn)定因素的沖擊惶岭，另一方面相關(guān)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)進(jìn)程緩慢，使得這些行業(yè)形成就業(yè)形勢(shì)較差的緊張局面犯眠。由于受到季節(jié)性因素影響按灶，本季度這些行業(yè)的CIER指數(shù)同樣有所下降。以能源/礦產(chǎn)/采掘行業(yè)為例筐咧，申請(qǐng)人數(shù)的環(huán)比增幅高出需求人數(shù)增幅13個(gè)百分點(diǎn)鸯旁，因此CIER指數(shù)呈現(xiàn)下降。

(一)互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)在二三線城市崛起

根據(jù)智聯(lián)招聘的平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示量蕊，2017年第一季度IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的在線職位招聘需求同比增加56%铺罢。其中，計(jì)算機(jī)軟件取代電子商務(wù)成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中對(duì)人才需求最為旺盛的領(lǐng)域残炮，需求同比增加88%韭赘。與此同時(shí)，本季度互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在二势就、三線城市的用工需求量同比增長(zhǎng)了81%與100%泉瞻，而一線城市相關(guān)行業(yè)的用工需求同比僅增長(zhǎng)了28%脉漏。可以看出袖牙，以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新經(jīng)濟(jì)行業(yè)力量正逐漸在二線侧巨、三線城市中崛起。

得益于國家和地方政策的引導(dǎo)鞭达，500強(qiáng)企業(yè)紛紛入駐二三線城市司忱，尤其是計(jì)算機(jī)軟件、IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù))以及互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)作為重點(diǎn)引入行業(yè)畴蹭，推動(dòng)了地方“產(chǎn)業(yè)園區(qū)”的發(fā)展坦仍，帶動(dòng)了用工需求的提高。與此同時(shí)撮胧，部分新一線城市也通過產(chǎn)業(yè)的集群效應(yīng)桨踪，在人才需求方面發(fā)展迅速。例如芹啥，四川成都的騰訊锻离、微軟高新軟件孵化園區(qū)，武漢光谷的4大產(chǎn)業(yè)集群墓怀，以及天津武清的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)等汽纠，都為城市行業(yè)的轉(zhuǎn)型和升級(jí)、高端人才的聚集和引進(jìn)有著重要的貢獻(xiàn)作用傀履。

此外虱朵，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中網(wǎng)絡(luò)游戲業(yè)市場(chǎng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大也值得關(guān)注。本季度二三線城市的網(wǎng)絡(luò)游戲業(yè)用工需求大幅攀升钓账，分別達(dá)到151%和336%碴犬。據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2016年我國的網(wǎng)絡(luò)游戲市場(chǎng)規(guī)模接近1800億元梆暮，并有機(jī)構(gòu)預(yù)測(cè)服协，到2019年這一數(shù)字將達(dá)到2300億元。近年來啦粹，隨著一些網(wǎng)絡(luò)游戲廠商將其自身IP授權(quán)給多種影視娛樂業(yè)偿荷，網(wǎng)絡(luò)游戲的相關(guān)周邊市場(chǎng)也逐漸豐富起來。這種網(wǎng)絡(luò)娛樂產(chǎn)業(yè)鏈的進(jìn)一步發(fā)展唠椭，也將為相關(guān)行業(yè)帶來更多的用人需求跳纳。

(二)金融、地產(chǎn)行業(yè)在三線城市用工需求增幅明顯

本季度金融行業(yè)的用工需求同比總量增長(zhǎng)為17%贪嫂，但分城市來看寺庄，不同城市的用工需求同比增幅卻表現(xiàn)出較大的差異。其中，三線城市金融行業(yè)用工需求同比增幅最高铣揉，為78%饶深，遠(yuǎn)超平均水平;新一線城市餐曹、二線城市用工需求分別為35%和30%;而一線城市同比僅增加了2%逛拱，處于較低水平。

房地產(chǎn)/建筑/建材/工程領(lǐng)域在一季度招聘需求同比增長(zhǎng)為51%台猴。其中朽合，二三線用工需求同比增幅明顯，分別增加了80%和103%饱狂。一線和新一線城市由于房地產(chǎn)行業(yè)“限購政策”的影響曹步，用工需求同比增幅相對(duì)較低，分別增加了18%和55%休讳，行業(yè)經(jīng)濟(jì)的變動(dòng)與就業(yè)形勢(shì)變動(dòng)較為同步讲婚。

(三)交通/運(yùn)輸行業(yè)用工需求持續(xù)增長(zhǎng)

本季度交通/運(yùn)輸行業(yè)依舊維持著2016年快速增長(zhǎng)的勢(shì)頭，同比增幅達(dá)96%俊柔。政府通過改善國內(nèi)運(yùn)輸環(huán)境的基礎(chǔ)建設(shè)筹麸，帶動(dòng)了相關(guān)行業(yè)用工需求的持續(xù)增長(zhǎng)。其中雏婶，東部物赶、西部、中部和東北的用工需求同比增幅分別為75%留晚、158%酵紫、177%和122%，中部地區(qū)相對(duì)領(lǐng)先错维。以中部地區(qū)的河南省為例奖地，一季度在交通項(xiàng)目累計(jì)完成投資149.7億元，促進(jìn)了相關(guān)行業(yè)用工需求的增加赋焕。同時(shí)参歹，本季度國務(wù)院印發(fā)的《“十三五”現(xiàn)代綜合交通運(yùn)輸體系發(fā)展規(guī)劃》提出，到2020年宏邮，基本建成安全泽示、便捷、高效蜜氨、綠色的現(xiàn)代綜合交通運(yùn)輸體系械筛，這一政策導(dǎo)向，也為交通/運(yùn)輸行業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)飒炎。

三埋哟、區(qū)域及一二線城市就業(yè)形勢(shì)分析

(一)新經(jīng)濟(jì)為中部和東北地區(qū)發(fā)展提供助力

本季度的CIER指數(shù)依舊保持東部、中部、西部以及東北地區(qū)依次遞減的趨勢(shì)赤赊。從用工需求變化來看闯狱，根據(jù)智聯(lián)招聘全網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，中部地區(qū)用工需求同比增加86%抛计，高于其他地區(qū)哄孤。2016年以來，一批新技術(shù)吹截、新產(chǎn)業(yè)瘦陈、新業(yè)態(tài)在中部地區(qū)不斷涌現(xiàn)，逐步成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的新引擎波俄。例如去年晨逝，湖北省裝備制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值分別增長(zhǎng)11.1%懦铺、13.9%;湖南積極對(duì)接“中國制造2025”捉貌，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)10%。此外冬念，一季度東北地區(qū)用工需求同比漲了67%趁窃，尤其在IT/互聯(lián)網(wǎng)、通信/電信刘急、制造業(yè)棚菊、汽車/摩托車等領(lǐng)域的增速均超過了其他地區(qū)，新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展為東北地區(qū)的轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了助力叔汁。

(二)二三線城市用工需求增幅明顯统求，一線市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈

2017年第一季度，一線据块、新一線码邻、二線和三線城市用工需求量同比增長(zhǎng)分別為24%、61%另假、74%及102%像屋。近年來，我國重視新一線城市和二三線城市的發(fā)展建設(shè)边篮，通過相關(guān)產(chǎn)業(yè)扶持及稅收減免政策己莺，吸引了不少的企業(yè)進(jìn)駐，帶動(dòng)這些城市用人需求的增加戈轿。從CIER指數(shù)變動(dòng)來看凌受，與2016年同期相比，不同城市的CIER指數(shù)均有所增加思杯，并且二胜蛉、三線城市的增幅較大，表明在新經(jīng)濟(jì)紅利和宏觀經(jīng)濟(jì)回暖的因素驅(qū)動(dòng)下，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)在全國的迅速發(fā)展誊册，新一線以下城市吸收人才的速度和規(guī)模得到了大幅度的提升领突。相比而言，一線城市新增招聘需求持續(xù)放緩案怯，CIER指數(shù)僅為0.68君旦。

四、大型企業(yè)就業(yè)形勢(shì)好轉(zhuǎn)殴泰，微型企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下降

本季度中小型的CIER指數(shù)略低于1于宙，表明中小型企業(yè)招聘需求與求職申請(qǐng)供需較為匹配，就業(yè)形勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定悍汛。而大型企業(yè)和微型企業(yè)的CIER指數(shù)要明顯高于1，表明在大型和微型企業(yè)中至会，招聘需求人數(shù)要多于申請(qǐng)人數(shù)离咐。與2016年第四季度相比，大型奉件、中型和小型企業(yè)的CIER指數(shù)均有所下降宵蛀，而微型企業(yè)的CIER指數(shù)變動(dòng)較小。但從同期變動(dòng)來看县貌，除了微型企業(yè)略微下降之外术陶，其它規(guī)模企業(yè)的CIER指數(shù)均有一定程度的上升。其中煤痕，大型企業(yè)同比增幅為0.9梧宫，表明隨著大型國企改革的深入推廣，效率和核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高也帶來了就業(yè)形勢(shì)的好轉(zhuǎn);而微型企業(yè)CIER指數(shù)同比下降摆碉，這可能是由于微型企業(yè)處于“創(chuàng)業(yè)階段”塘匣，多數(shù)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力較弱，生存周期較短巷帝，因此就業(yè)形勢(shì)較之前出現(xiàn)一定下降忌卤。

五、二季度就業(yè)市場(chǎng)預(yù)測(cè)穩(wěn)中有降

基于計(jì)量模型預(yù)測(cè)楞泼，2017年第二季度CIER指數(shù)比第一季度有可能繼續(xù)小幅回落驰徊，這主要是因?yàn)榧竟?jié)性因素和周期成分微幅走弱所致。展望2017年堕阔，就業(yè)形勢(shì)既有有利的方面棍厂，也有不利的方面，本報(bào)告基本判斷和結(jié)論是大概率呈現(xiàn)趨穩(wěn)印蔬，總體持謹(jǐn)慎樂觀的態(tài)度勋桶。