關(guān)于 996 的話題，在程序員圈已經(jīng)發(fā)酵了好些天了断傲，許多自媒體大V也發(fā)表了自己的看法脱吱。今天我也簡單說幾句吧。
這件事情源起于某位程序員认罩，在github上創(chuàng)建了一個公開項目箱蝠，叫“996.icu”，意思是上班從早上9點直到晚上9點垦垂，每周工作6天宦搬，然后就被送進 icu 急救了。大家對這個項目熱情高漲劫拗，一下子把它刷到github前10項目上了间校，現(xiàn)在的star數(shù)目已經(jīng)超過15萬。
對于強制執(zhí)行996的公司页慷，我想大部分員工都是非炽咀悖抗拒的胁附。人天生就有叛逆的心性，有些事情滓彰，我們自覺去做的時候控妻，是很樂意的，但是揭绑，一旦變成了強制的制度弓候，我們就不愿意了。正如那個著名的心理學(xué)案例所描述的：“一個老伯住在一間平房里他匪，但每天外面有很多小朋友在玩耍吵鬧弓叛。老伯每天去趕他們走，但第二天小朋友們又來了诚纸。于是，他想出了個辦法陈惰，告訴他們每天來玩的話可以得到5顆糖畦徘。孩子們很高興，每天準(zhǔn)時來玩抬闯。過了幾天井辆，老伯又規(guī)定每天來玩只能得到3顆糖，這時還是挺多的小孩繼續(xù)來玩溶握。又過幾天杯缺，老伯說每天來玩只能得到1顆糖了，小孩們覺得老伯太摳了睡榆，說以后都不來了萍肆。”或許這個例子舉得不太恰當(dāng)胀屿，但是塘揣，我只想說明人一旦要按照一定的規(guī)矩去做事情，就失去了樂趣宿崭，即使額外獲得一些其他收益亲铡，也不如當(dāng)初自由自在時那么愉悅。
說實話葡兑，如果按正常每天8小時工作制奖蔓，我們程序員現(xiàn)在每天實打?qū)嵉墓ぷ鲿r間肯定是縮水不少，達不到8小時讹堤。但如果是有項目要趕著上線吆鹤，那大家也是會抓緊時間工作，自覺加班洲守，爭取按時交付的檀头。而合理的項目排期轰异，是提高程序員工作效率的好手段。
很多網(wǎng)友會提到暑始，既然996無法避免搭独，那公司起碼提供相應(yīng)的報酬，辛苦付出換取高額回報廊镜，那大家也會容易接受些牙肝。嗯，無論是什么工作嗤朴，付出與收獲如果不對等配椭，大部分人都會不樂意。就算是流水線上的工人雹姊，每天的加班也是按小時計算報酬的股缸。
相比強制996，我更容易接受的是吱雏，公司提供誘人的福利敦姻，比如提供免費晚餐，9點后下班可報銷交通費等等歧杏，以此吸引員工自覺加班镰惦。這樣員工的工作意愿也會更強烈，工作效率也會更高犬绒。
無論是公司還是個人旺入，都應(yīng)該思考一下怎樣才能使雙方的利益都得到保障，相互促進凯力。公司在制定規(guī)章制度和工作安排時茵瘾，應(yīng)同時考慮員工的心理與成長；員工也要明白只有公司業(yè)績提高了咐鹤，才能給員工提供更好的福利待遇龄捡。畢竟，我們是在一條船上的慷暂，就應(yīng)該共進退聘殖。
