當(dāng)狼王已經(jīng)確定后侈询，其余的狼總是聽從它的領(lǐng)導(dǎo)舌涨，這是狼的紀(jì)律。服從是一種美德扔字，一個(gè)企業(yè)囊嘉，如果沒有嚴(yán)格的規(guī)章制度和嚴(yán)明的紀(jì)律，就如同一盤散沙革为∨ち唬“沒有規(guī)矩不成方圓”，如果沒有服從震檩，企業(yè)將會潰不成軍琢蛤，何談競爭和生存。
請看一看一位畢業(yè)于軍校的將軍給一位學(xué)員的父親的信：為什么我們讓這些孩子經(jīng)受四年艱苦的教育抛虏？他們住在冷冰冰的兵營博其，上午9點(diǎn)30分之前不能往垃圾桶里倒垃圾，水池必須始終干凈迂猴，不堵塞慕淡。如此多的規(guī)定和規(guī)則，為什么沸毁？因?yàn)橐坏┊厴I(yè)峰髓，他們將被要求全無私心。在軍隊(duì)的這么多時(shí)間內(nèi)息尺，他們將要吃苦携兵，將在圣誕節(jié)遠(yuǎn)離家庭，將在泥地上睡覺搂誉。這份工作有許許多多的東西讓他們把自我利益放在次要地位徐紧，因此，必須習(xí)慣這樣背上有癢不能抓炭懊。這能夠有什么好處呢浪汪？學(xué)員知道，軍人就是要連背癢都得忍住凛虽。如果一支部隊(duì)里士兵都在左搖右晃拼命抓癢，還能稱得上是訓(xùn)練有素的部隊(duì)嗎广恢？服從的觀念在企業(yè)界同樣適用凯旋。每一位員工都必須服從上級的安排，就如同每一個(gè)軍人都必須服從上司的指揮一樣。大到一個(gè)國家至非、軍隊(duì)钠署，小到一個(gè)企業(yè)、部門荒椭，其成敗很大程度上就取決于是否完美地貫徹了服從的觀念谐鼎。
服從是行動的第一步，處在服從者的位置上趣惠，就要遵照指示做事狸棍。服從的人必須暫時(shí)放棄個(gè)人的獨(dú)立自主，全心全意去遵循所屬機(jī)構(gòu)的價(jià)值觀念味悄。一個(gè)人在學(xué)習(xí)服從的過程中草戈，對其機(jī)構(gòu)的價(jià)值觀念、運(yùn)作方式侍瑟，才會有更透徹的了解唐片。當(dāng)然，軍校的訓(xùn)誡和要求是從軍事指揮的角度來制定的涨颜，在企業(yè)中不能機(jī)械地照搬费韭。而且，并不是所有上司的指令都正確庭瑰，上司也會犯錯(cuò)誤星持。但是，一個(gè)高效的企業(yè)必須有良好的服從觀念见擦，一個(gè)優(yōu)秀的員工也必須有服從意識钉汗。因?yàn)樯纤镜牡匚弧⒇?zé)任使他有權(quán)發(fā)號施令鲤屡；同時(shí)上司的權(quán)威损痰、整體的利益，不允許部屬抗令而行酒来。一個(gè)團(tuán)隊(duì)卢未，如果下屬不能無條件地服從上司的命令，那么在達(dá)成共同目標(biāo)時(shí)堰汉，則可能產(chǎn)生障礙辽社；反之，則能發(fā)揮出超強(qiáng)的執(zhí)行能力翘鸭，使團(tuán)隊(duì)勝人一籌滴铅。
曾有一位著名的田徑教練，每當(dāng)見到運(yùn)動員就乓，便苦口婆心地勸他們把頭發(fā)剪短汉匙。據(jù)說拱烁，他的理由是：問題并不在于頭發(fā)的長短，而是在于他們是否服從教練噩翠∠纷裕可見，縱然不懂教練的意圖伤锚，但不找借口地服從擅笔，這才是教練所期望的好選手。同樣屯援，不找借口地服從并執(zhí)行猛们，這才是企業(yè)所期望的好員工。對于下級來說玄呛，命令阅懦，首先要服從，執(zhí)行后方知效果徘铝；還未執(zhí)行耳胎，就發(fā)揮自己的“聰明才智”，大談見解和不可執(zhí)行的理由惕它，走到哪里都是不受歡迎的角色怕午。對于有瑕疵的命令，首先還是服從淹魄，在服從后與領(lǐng)導(dǎo)交流意見郁惜，共同改進(jìn)和提高，“先集中后民主”〖孜現(xiàn)在越來越多的企業(yè)傾向于軍事化管理兆蕉，最重要的一點(diǎn)就是“服從”，只有“服從”才能造就一支高效率缤沦、富有戰(zhàn)斗力和競爭力的隊(duì)伍虎韵，才能使企業(yè)立于不敗之地。
