在人脈這個問題的理解上板驳，自己似乎一直在思考而又一直不得要領。
當然碍拆，像許多初級菜鳥一樣若治，最初覺得“人脈 = 有用的人”。記得很早以前倔监，看了一篇很長很長的文章直砂，大致要點有二：1. 人脈就是赤裸裸的關系網(wǎng)，你需要做的就是把身處社會需要用到的各種關系的人脈資源備齊浩习，他們都要“有用”静暂，你自己也要盡力使自己“有用”；2. 關系網(wǎng)建成谱秽，那就是“用”了洽蛀，拒絕因為用到別人而產(chǎn)生的業(yè)余且具有知識分子味道的“不自在”摹迷，人脈的維護就在于“用來用去”，一來二去郊供，人脈就水到渠成地落實了峡碉。
讀完以后，年少無知的我就這樣實踐起來驮审，最后灰頭土臉也怨不得別人了鲫寄。
涉世略深，漲了一些見識疯淫，這些見識中地来，最顛覆之前觀點的是：人脈并不等于有頭有臉、有門有路的“上級人物”熙掺。舉一個真實事例未斑，曉麗想報考一個學歷考試，如果能在A市報名币绩，錄取的分數(shù)線會降低不少蜡秽，于是曉麗的同學——在A市住地下室、吃泡面的A漂小岑就去大排長龍地給曉麗報名缆镣，烈日下站大半天芽突，因為沒有人替他排隊午飯也不敢去吃飯……但最終，曉麗如愿以償费就，報上了名诉瓦，考上了學。小岑跟著一起歡天喜地力细。
這是小人物的小故事睬澡，但我一直被這個小故事感動著∶呗欤回到今天的主題上煞聪，我覺得這就是人脈。
我們不要一提人脈就與功利掛鉤逝慧，當然人脈的質量檢測報告上人們最看重的肯定是辦不辦事昔脯、事辦成了沒，但這并不意味著人脈與真善美必須涇渭分明笛臣，人脈也是用心的云稚、誠懇的、有愛的沈堡。那么静陈，人脈 = 發(fā)小、同窗這樣的友誼？我還在思索中鲸拥。
昨天拐格，作為一名強迫癥患者幫大哥整理他的手機通訊錄（不能理解電話本不建組群的人），思考組群名稱時刑赶，自然而然地產(chǎn)生了一個“工作往來”的名字捏浊，忽然，仔細一想撞叨，我加在這個組群下的就應該算是大哥的人脈金踪。這些人主要分三類，因工作關系認識的行業(yè)大佬（當然谒所，此大佬非彼大佬）热康；工作中的上級沛申；工作中常有交集的行政人員劣领；曾經(jīng)關系并不親密的同學，現(xiàn)在是某一領域的專業(yè)技術人員或領導铁材。曾經(jīng)關系親密的發(fā)小尖淘、同學并不在這一組群≈酰可見村生，人脈也不等于那種發(fā)小、同窗性質的友誼饼丘。那種至深的感情趁桃，達到了你的事就是我的事，我的事就是你的事這一制高點肄鸽，和技術含量較高的人脈經(jīng)營還是不太一樣卫病。當然，正如我剛才所言典徘，這也是人脈蟀苛，難能可貴的人脈，但少之又少逮诲，憑著緣分帜平，有就是有、沒有就是沒有梅鹦，不能從中探討出人脈的共性裆甩，亦不能就此得出人脈的概念。
可就在整理電話號碼的時候齐唆，我忽然頓悟了嗤栓，“工作往來”組群下的這些人，是大哥的人脈蝶念，這意味著什么抛腕？這意味著芋绸，大哥在與這些人交往的過程當中，要拿出最好的自己——如果是工作交往担敌，就一定要拿出自己的工作能力摔敛；如果是人際交往，就一定要拿出自己的優(yōu)秀品質全封；如果對方需要幫助马昙，就一定熱忱相助∩层玻總之行楞，全心全意地對待，誠懇地對待土匀，盡量不要犯錯子房。“友”組群下的那些發(fā)小們就轧，更喜歡真實的你证杭，那份情禁得起“折騰”；但這里不一樣妒御，走上社會后因工作走到一起的成年人解愤，最終能在需要時伸手幫忙，必須是有原因的乎莉，這個原因我覺得至少有二：1. 他欣賞你的工作能力和人品送讲；2. 他信任你，相信在他需要的時候你也會伸出援手惋啃。所以你要通過平常接觸中小小不言的事情哼鬓，傳遞出飽含這兩個原因的信息，那當然不能為所欲為肥橙、口無遮攔魄宏，“精明”的成年人可不會給彼此那么多機會重新表現(xiàn)。
所以存筏，我終于明白了宠互，人脈這個詞，從來就不是在說別人椭坚，而是在說自己——自己的做事要優(yōu)秀予跌、擔當，自己的做人要真誠善茎、善良券册。想讓別人成為你的人脈，先給別人一個站得住腳的理由。
