一撒桨、職場(chǎng)定律：1、公司的問題番宁，是你改善的機(jī)會(huì)元莫。2、客戶的問題蝶押，是你提供服務(wù)的機(jī)會(huì)踱蠢。3、職場(chǎng)棋电，就是讓解決問題的人高升茎截，讓制造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課赶盔。4企锌、只有對(duì)你嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)，才是真正幫助你成長的好領(lǐng)導(dǎo)于未！5撕攒、如果你渴望卓越，這些職場(chǎng)鐵律烘浦，沒幾把刷子抖坪，老板請(qǐng)你來干嘛？

二闷叉、公司的定律：1擦俐、請(qǐng)你來是解決問題而不是制造問題。2握侧、如果你不能發(fā)現(xiàn)問題或解決不了問題蚯瞧，你本人就是一個(gè)問題嘿期。3、你能解決多大的問題埋合，你就坐多高的位子备徐。4、你能解決多少問題甚颂，你就能拿多少薪水坦喘。5、讓解決問題的人高升西设，讓制造問題的人讓位瓣铣，讓抱怨問題的人下課。

三贷揽、方向不對(duì)努力白費(fèi)：1棠笑、公司要的是結(jié)果，而不是過程禽绪。2蓖救、在公司中，員工不管多么辛苦忙碌印屁，如果缺乏效率循捺，沒有做出業(yè)績，那么一切辛苦皆是白費(fèi)雄人，一切付出均沒有價(jià)值从橘。3公司堅(jiān)持以績效的獲取和提升作為管理的出發(fā)點(diǎn)，以績效水平作為考核管理工作有效性的依據(jù)础钠。4恰力、工作價(jià)值和市場(chǎng)價(jià)值決定著員工的分配基準(zhǔn)，績效水平?jīng)Q定著員工的實(shí)際獲得旗吁。5踩萎、公司追求成果。出成果就是工作要富有成效很钓，做任何事都要追求一個(gè)好的結(jié)果香府。我們反對(duì)只說不做，同時(shí)我們也反對(duì)做而無效码倦。只有持之以恒地付出企孩，不折不扣地努力，才能得到理想的回報(bào)叹洲。6柠硕、公司對(duì)員工價(jià)值認(rèn)可的程度工禾，取決于員工為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績的多少运提。

四蝗柔、現(xiàn)在是團(tuán)隊(duì)做戰(zhàn)的時(shí)代：1、不要老想著做不順就放棄民泵，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有問題癣丧，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有優(yōu)點(diǎn)。2栈妆、跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很重要胁编，愿意教你的，放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo)鳞尔，絕對(duì)要珍惜嬉橙。3、團(tuán)隊(duì)的問題就是你脫穎而出的機(jī)會(huì)寥假，抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光市框，說自己無能，更是在放棄機(jī)會(huì)糕韧。4枫振、心懷感恩之心，感謝公司給你平臺(tái)萤彩，感謝伙伴給你配合粪滤。5、創(chuàng)造效益是你存在的核心價(jià)值雀扶，創(chuàng)業(yè)不是做慈善杖小。6、遇到問題請(qǐng)先思考愚墓，只反映問題是初級(jí)水平窍侧，思考并解決問題才是高級(jí)水平。

五转绷、問題就是你的機(jī)會(huì)：1伟件、公司的問題：就是你改善的機(jī)會(huì)。2议经、客戶的問題：就是你提供服務(wù)的機(jī)會(huì)斧账。3、自己的問題：就是你成長的機(jī)會(huì)煞肾。4咧织、同事的問題：就是你提供支持建立合作的機(jī)會(huì)。5籍救、領(lǐng)導(dǎo)的問題：就是你積極解決獲得信任的機(jī)會(huì)习绢。6、競爭對(duì)手的問題：就是你變強(qiáng)的機(jī)會(huì)。

六闪萄、理由太多 妨礙進(jìn)步：1梧却、你的責(zé)任就是你的方向，你的經(jīng)歷就是你的資本败去，你的性格就是你的命運(yùn)放航。2、復(fù)雜的事情簡單做圆裕，你就是專家广鳍，簡單的事情重復(fù)做，你就是行家吓妆，重復(fù)的事情用心做赊时，你就是贏家。3行拢、美好是屬于自信者的蛋叼，機(jī)會(huì)是屬于開拓者的，奇跡是屬于執(zhí)著者的剂陡！4狈涮、你若不想做，總會(huì)找到借口鸭栖，你若真想做歌馍，總會(huì)找到方法！

七晕鹊、誰能堅(jiān)持到最后松却？1、能始終跟著團(tuán)隊(duì)一起成長的人溅话。2晓锻、對(duì)團(tuán)隊(duì)的前景始終看好的人。3飞几、在團(tuán)隊(duì)不斷的探索中能找到自己位置的人砚哆。4、為了團(tuán)隊(duì)新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人屑墨。5躁锁、抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人。6卵史、與團(tuán)隊(duì)同心同德战转、同舟共濟(jì)、同甘共苦的人以躯。7槐秧、不計(jì)較個(gè)人得失，顧全大局的人。8刁标、雄心博大颠通，德才兼?zhèn)洌蟹瞰I(xiàn)的人命雀。

八、有業(yè)績?yōu)橥酰?斩箫、業(yè)績是最有力的價(jià)值證明吏砂。2、優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么?業(yè)績!這是以結(jié)果論英雄的時(shí)代乘客，這是以結(jié)果作為標(biāo)準(zhǔn)來檢驗(yàn)一切的時(shí)代狐血。

九、沒有業(yè)績就是剝削企業(yè)：拿老板工資卻不思進(jìn)取易核，就是在白白耗費(fèi)公司資源匈织。員工不能為公司創(chuàng)造價(jià)值，就是在剝削企業(yè)牡直。

十缀匕、你的薪水是客戶給的：1、老板為什么付給你薪水?2碰逸、沒有企業(yè)的快速發(fā)展和高額利潤乡小，員工不可能獲取豐厚的薪水。只有公司賺了錢饵史，員工才可能獲得較好的回報(bào)满钟。從某種意義上講，為公司賺錢就是為自己加薪胳喷。3湃番、我們無論從事哪一行,都必須用良好的業(yè)績證明自己是公司珍貴的資產(chǎn),證明自己的的價(jià)值，證明自己可以幫助公司創(chuàng)造利潤吭露。誰能夠?yàn)楣緞?chuàng)造的業(yè)績多,當(dāng)然吠撮，誰的薪水也就高。4讲竿、比爾.蓋茨：“能為公司賺錢的人纬向，才是公司最需要的人〈鞑罚”

十一逾条、成為銷售冠軍套牢老板的心：每個(gè)老板為了自己的利益，都只會(huì)留下那些投剥，業(yè)務(wù)能力最強(qiáng)的員工师脂。餡餅并不會(huì)從天上白白掉下來，只有你努力工作并取得一定的成績，老板才會(huì)重用你吃警。公司作為一個(gè)經(jīng)營實(shí)體糕篇，必須靠利潤去維持發(fā)展，而要發(fā)展酌心，便需要公司中的每個(gè)員工都貢獻(xiàn)自己的力量和才智拌消。公司是員工努力證明自己業(yè)績的戰(zhàn)場(chǎng)，員工證明自己的唯一法則就是業(yè)績安券。無論何時(shí)何地墩崩，如果你沒有做出業(yè)績，你遲早是一枚被棄用的棋子侯勉，因此鹦筹，業(yè)績就是我們的尊嚴(yán)，業(yè)績就是我們的榮譽(yù)址貌！

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