4月漲薪季
最近一段時(shí)間们拙，很多公司都到了一年一度的調(diào)薪期了稍途。同時(shí)，也有很多朋友砚婆，又一次的被排除了漲工資的隊(duì)伍械拍。我想問問大家，你有多久沒有漲工資了装盯？還記得上次你和領(lǐng)導(dǎo)談漲薪的時(shí)候坷虑，領(lǐng)導(dǎo)怎么回答的嗎？最近呢埂奈，我就聽到一個(gè)朋友說他找領(lǐng)導(dǎo)談漲工資的時(shí)候迄损，領(lǐng)導(dǎo)跟他說，就你這工作狀態(tài)账磺，你還想漲工資芹敌？不開除你就不錯(cuò)了。聽完領(lǐng)導(dǎo)的話垮抗，他再也不敢和領(lǐng)導(dǎo)說漲工資了氏捞。
不知道你有沒有遇到過這樣的領(lǐng)導(dǎo)，或者這樣類似的事情借宵。相信你聽了這句話之后幌衣，一定會(huì)覺得這領(lǐng)導(dǎo)有病吧矾削，也會(huì)想此處不留爺壤玫，自有留爺處豁护。用腳投票，一走了之欲间。
但是楚里，我聽完他說的事兒后，就問了他一句猎贴，你每天的工作狀態(tài)是什么樣子的班缎？會(huì)讓你領(lǐng)導(dǎo)這么不滿意。聽完他的回答她渴，我就明白了达址，為什么他會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意。他怎么回答的趁耗，我用三個(gè)情況來描述給你沉唠，看看你有沒有中招。
情況一：埋頭拉車
有一些人的上班呢苛败，就是干活掙錢满葛，養(yǎng)家糊口。當(dāng)一天和尚罢屈，撞一天鐘嘀韧。就覺得干好自己手頭的活兒，領(lǐng)導(dǎo)說什么就干什么缠捌，從來不多想锄贷。就是自己只要埋頭苦干拉好車就行了，抬頭看路鄙币，那是領(lǐng)導(dǎo)的事兒肃叶。
情況二：墨守成規(guī)
有一些人的上班工作呢，永遠(yuǎn)看到的就只有自己過去做的那些經(jīng)驗(yàn)十嘿，每次遇到問題因惭，都會(huì)說我以前就是這么做的，沒有錯(cuò)啊绩衷。會(huì)一直頑固堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)蹦魔，從來不多想一些更好的方法去解決問題，始終在“守株待兔“咳燕。
情況三：懼怕風(fēng)險(xiǎn)
有些人呢比較膽小怕事勿决，一直是隨大流，即便是認(rèn)識(shí)到事情不對(duì)招盲，也從來不講出來低缩。領(lǐng)導(dǎo)說什么就是什么，同事說什么也是什么，不發(fā)表自己的意見咆繁，在職場(chǎng)里就像隱形了一樣讳推，隨波逐流。
如果你中了其中的一條玩般，那么很不幸银觅，你陷入了毛毛蟲效應(yīng)，成為了職場(chǎng)的一條毛毛蟲坏为，升職加薪自然輪不到你究驴。
毛毛蟲效應(yīng)
毛毛蟲效應(yīng)來自于一個(gè)法國心理學(xué)家法布爾做的毛毛蟲實(shí)驗(yàn)。他把很多毛毛蟲放在一個(gè)花盆的邊緣匀伏，讓它們首尾相連洒忧，圍成一圈，在花盆的周圍不遠(yuǎn)的地方够颠，撒了一些毛毛蟲喜歡吃的樹葉跑慕。法布爾發(fā)現(xiàn)，毛毛蟲一個(gè)跟著一個(gè)摧找，繞著花盆的邊緣一圈一圈地爬核行，走了一小時(shí)又一小時(shí)，走了一天又一天蹬耘，這些毛毛蟲還是沒有脫離隊(duì)伍芝雪，去找到樹葉，就這樣综苔，毛毛蟲最終居然都餓死在離自己那么近的松葉旁邊惩系。
這聽起來多么可悲，但現(xiàn)實(shí)卻是如筛，在我們的職場(chǎng)里堡牡，有很多人就會(huì)像毛毛從一樣，甚至是像一頭驢一樣杨刨，埋頭拉車晤柄，墨守成規(guī)，懼怕風(fēng)險(xiǎn)妖胀。這幾種人芥颈，是不是就像這些毛毛蟲一樣，始終繞著花盆赚抡，跟著前人爬坑，跟著別人去走，一圈一圈的走涂臣，從來沒有離開自己的舒適區(qū)盾计，沒有去挑戰(zhàn)新的事業(yè)。從來沒有主動(dòng)承擔(dān)新的責(zé)任，沒有開拓新的業(yè)務(wù)署辉。
很多朋友會(huì)說我很努力啊灼舍，為什么不給我漲薪。我想說涨薪，你努力只是你，漲工資則是要給老板創(chuàng)造更多價(jià)值炫乓。如果你創(chuàng)造的價(jià)值刚夺，永遠(yuǎn)就是那么一畝三分地，永遠(yuǎn)就是像一條毛毛蟲一樣末捣，繞著一個(gè)圈走侠姑，這樣子的員工，領(lǐng)導(dǎo)怎么可能會(huì)給他升職加薪呢箩做？
現(xiàn)在網(wǎng)上不是有句很流行的話嗎莽红，你的舒適區(qū)正在慢慢殺死你。想想邦邦，日復(fù)一日的在一個(gè)地方打轉(zhuǎn)安吁，很像一頭拉磨的驢。雖然走了很久很遠(yuǎn)燃辖，但從未離開過那個(gè)圈鬼店。很像一條毛毛蟲，一直在一個(gè)地方轉(zhuǎn)黔龟，直到被自己殺死妇智。
破解之道
那么，到底應(yīng)該怎么辦呢氏身？巍棱？這里我給大家三個(gè)方法，讓你不要再像毛毛蟲那樣蛋欣，做毫無意義的努力了航徙，通過轉(zhuǎn)變思路和另辟蹊徑，更有技巧陷虎、更有效率地工作捉偏，從而達(dá)到事半功倍的效果。
方法一：和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)齊
這個(gè)對(duì)齊泻红，不是讓你戰(zhàn)隊(duì)夭禽，向某領(lǐng)導(dǎo)表忠心。而是讓你知道領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)和業(yè)務(wù)指標(biāo)谊路。你知道你們公司的戰(zhàn)略是什么讹躯？
我想螟炫，很多陷入毛毛蟲效應(yīng)的朋友們是不知道公司的戰(zhàn)略的旺坠。那你可能會(huì)說公司很大，很多事兒輪不上我。那么系洛，你知道你領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略是什么嗎？如果你不和領(lǐng)導(dǎo)頻繁溝通的話渊季，估計(jì)你也不知道唆涝。
領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)我們的工作，安排我們的事兒萝究。當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo)在制定他的戰(zhàn)略方向的時(shí)候免都，他會(huì)為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)戰(zhàn)略，投入很多的時(shí)間帆竹、精力绕娘、人力和財(cái)力。如果你們部門是一條船栽连，那么當(dāng)船要開了的時(shí)候险领，你應(yīng)該怎么辦？至少你得上船呀秒紧，這樣你才能知道這條船往哪兒開绢陌，怎么開吧。如果這你都不知道熔恢，船開走了下面，你該何去何從呢？
所以绩聘，如果你還不知道你領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略是什么沥割？他想帶著部門往哪兒開？我希望你能趕緊去問一下凿菩，領(lǐng)導(dǎo)机杜，您最近的戰(zhàn)略方向是什么方向呢？您希望我能為您的這個(gè)方向做點(diǎn)什么呢衅谷？
方法二：做被鼓勵(lì)的事
我曾經(jīng)和很多朋友都說過椒拗，公司的年會(huì)是一定要參加的。為什么呢获黔？年會(huì)上會(huì)傳出很多信號(hào)蚀苛。
比如你會(huì)知道這個(gè)公司的文化是什么。當(dāng)年水泊梁山的年會(huì)玷氏，王頭領(lǐng)請(qǐng)林沖出去殺個(gè)人堵未，王頭領(lǐng)就發(fā)offer，這就是梁山泊的企業(yè)文化盏触。所以渗蟹，年會(huì)上光顧著吃喝玩的人块饺，就錯(cuò)過了領(lǐng)略一個(gè)公司文化精髓的好機(jī)會(huì)了。很多時(shí)候雌芽，公司文化就是老板的文化授艰，在年會(huì)上什么會(huì)出現(xiàn)，什么不會(huì)出現(xiàn)世落，就充分的反映了老板允許什么事情發(fā)生淮腾，不允許什么事情發(fā)生。如果文化不適應(yīng)屉佳，價(jià)值觀不同谷朝。就不要在這里浪費(fèi)生命了。
而如果你覺得能適應(yīng)忘古，很好。當(dāng)你意識(shí)到這個(gè)事情的時(shí)候诅诱，可以看看年會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)的人髓堪、領(lǐng)導(dǎo)看重的人都有哪些，那些人是怎么做事兒的娘荡。你學(xué)習(xí)一下干旁，照著做。有人給你摸出道兒來了炮沐，照著做就行争群，這是你能夠快速成長(zhǎng)的關(guān)鍵。
如果你還沒參加過年會(huì)大年，去問問別人换薄，去年年會(huì)怎么過的？誰獲獎(jiǎng)了翔试？誰被表揚(yáng)了轻要？領(lǐng)導(dǎo)都講什么了。如果別人也忘了垦缅，那么平時(shí)多觀察一下冲泥，那些領(lǐng)導(dǎo)身邊的紅人，他們不僅僅是靠著溜須拍馬就能上去的壁涎。領(lǐng)導(dǎo)都不傻凡恍，只會(huì)溜須拍馬的人是不中用的。一定有他們能辦的事兒怔球，能創(chuàng)造的價(jià)值嚼酝。那些個(gè)點(diǎn)，就是你要學(xué)的竟坛。取其精華革半，去其糟粕碑定。
方法三：做一個(gè)樣板間
在我們買房子的時(shí)候，一定會(huì)去看一個(gè)樣板間的又官，對(duì)吧延刘。而每個(gè)戶型都有不同的樣板間。每一個(gè)都是獨(dú)特的六敬。所以碘赖，打造樣板，就是把自己打造成一個(gè)獨(dú)特的樣板間外构。
你不用樣樣都好普泡，那樣你也做不到。但是呢审编，你一定是有一方面出色的樣本間撼班，能夠讓來參觀你的人，覺得這里真不錯(cuò)垒酬，這個(gè)洗手臺(tái)真好砰嘁，這個(gè)沙發(fā)真好，這個(gè)廚房真好勘究。有一樣能讓參觀你的人記住就行了矮湘。所以，細(xì)致的回想一下口糕，你哪一件事能做的和別人不一樣缅阳，把這種類型的事情，打造成你的樣板間景描。
可能你想了半天也沒想出一件來十办，那么可悲的是，你在領(lǐng)導(dǎo)那里完全沒地位超棺。幸運(yùn)的是橘洞，你看到這里了。我給你一個(gè)提升最快的方法：做任何事情说搅，都向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下炸枣。比如，領(lǐng)導(dǎo)弄唧，什么事情适肠，到了什么進(jìn)展了。預(yù)計(jì)什么時(shí)候完成候引。再比如侯养，領(lǐng)導(dǎo)，這個(gè)事情澄干，我做到什么什么地步了逛揩，你看這樣子可行不柠傍？可行的話，我就繼續(xù)干了辩稽。早請(qǐng)示晚匯報(bào)惧笛，及時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的動(dòng)態(tài)，讓他覺得對(duì)你有掌控感逞泄，這是職場(chǎng)最好的樣板間患整。
總結(jié)?
總結(jié)一下，無論你之前陷入什么樣的毛毛蟲怪圈喷众，這一刻起各谚，你可以立即學(xué)習(xí)這三種方法，用一個(gè)月的時(shí)間來調(diào)整自己到千。方法一：和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)齊昌渤，去和你的領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)的溝通一下，對(duì)齊你們的戰(zhàn)略憔四，知道你領(lǐng)導(dǎo)的動(dòng)向膀息，和你的領(lǐng)導(dǎo)一起上船。方法二：做被鼓勵(lì)的事加矛。了解公司的文化履婉，知道公司允許什么事情發(fā)生煤篙，不允許什么事情發(fā)生斟览。多去做那些被鼓勵(lì)的事情。方法三：做一個(gè)樣板間辑奈。如果你有一技之長(zhǎng)苛茂，努力發(fā)揮和宣傳它，如果沒有鸠窗，早請(qǐng)示妓羊、晚匯報(bào)，這是職場(chǎng)最好的樣板間躁绸。
好了臣嚣，以上就是今天的內(nèi)容了，無論你是埋頭苦干淹父，還是懼怕風(fēng)險(xiǎn)的暑认，希望你在，可以立即去和領(lǐng)導(dǎo)溝通一下座哩，就用上面提供能給你的話術(shù)捡鱼，直接去和領(lǐng)導(dǎo)溝通驾诈。和領(lǐng)導(dǎo)溝通順暢，是你下次升職加薪的保障管引。
