或許是因?yàn)榕f社會(huì)對(duì)男性的容忍度太高午磁，導(dǎo)致部分魂穿舊社會(huì)的男性尝抖，將骨子里傳承的惡俗習(xí)慣帶到了新時(shí)代職場(chǎng)毡们。
拿無(wú)聊當(dāng)幽默，拿油膩當(dāng)自信昧辽，拿騷擾當(dāng)有趣的低素質(zhì)男竟然不在少數(shù)衙熔。用德云社孫九芳的話說(shuō)：“癩蛤蟆不咬人，他惡心人啊”搅荞。
那么红氯，被騷擾的職場(chǎng)女性，應(yīng)該如何運(yùn)用法律的武器取具，給自己出口惡氣呢脖隶？
案例
杜某和呂某都是某餐廳的廚師扁耐，杜某先于呂某入職暇检，是該餐廳的“老人”。
呂某入職后婉称，杜某總是跟呂某說(shuō)一些黃段子块仆，時(shí)不時(shí)的還故意將身體靠近呂某，強(qiáng)行進(jìn)行肢體接觸王暗，有時(shí)甚至?xí)⑹种夤室馀龅絽文承夭俊?/p>
杜某知道店內(nèi)監(jiān)控不清晰悔据，所以每次呂某躲開(kāi)后，不死心的杜某還會(huì)再次靠近接觸俗壹。
有一次科汗，呂某正在備菜，杜某一只手伸手過(guò)去拿呂某旁邊的廚師帽绷雏，另一只手偷偷的捏了呂某的屁股头滔。呂某實(shí)在忍不了這份惡心，盛怒之下報(bào)了警涎显。
公安局在對(duì)雙方及餐廳工作人員進(jìn)行詢問(wèn)后坤检，杜某在派出所出具了一份保證書(shū)，載明：
“就員工呂某報(bào)警稱我對(duì)其性騷擾一次（事）期吓，我認(rèn)真反省早歇，以后一定安心工作，事事處處為員工著想讨勤，決不做影響公司形象和員工身心健康的事情箭跳，決不通過(guò)語(yǔ)言肢體騷擾她人。除工作之外決不和呂某有任何接觸潭千。保證人：杜某谱姓，2020.9.18.”。
沒(méi)想到脊岳，安分沒(méi)幾天逝段，杜某又開(kāi)始手腳亂碰垛玻，呂某二話不說(shuō)將杜某告上法庭，稱自己因杜某的長(zhǎng)期騷擾奶躯，導(dǎo)致自己焦慮帚桩、失眠、精神壓力大嘹黔、體重驟減账嚎。要求他賠償自己醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)儡蔓、誤工費(fèi)郭蕉、交通費(fèi)、精神損害撫慰金等共計(jì)30000元喂江。
法院判決
法院經(jīng)審理查明召锈，雖然由于監(jiān)控錄像的清晰度較低，無(wú)法證明呂某主張的杜某用手摸呂某胸部和屁股的這一事實(shí)获询。
但根據(jù)杜某在公安局出具的保證書(shū)涨岁，可以說(shuō)明杜某在事發(fā)當(dāng)時(shí)的行為具有侵犯女性權(quán)利的情形，且根據(jù)派出所筆錄其他兩名餐廳員工亦反映杜某“平時(shí)聊天愛(ài)開(kāi)黃段子”吉嚣、“有時(shí)候開(kāi)玩笑開(kāi)的有點(diǎn)重”梢薪，杜某在一審詢問(wèn)筆錄中亦承認(rèn)“人多時(shí)我可能說(shuō)過(guò)黃段子”。
法院據(jù)此推定杜某的行為侵犯了呂某的人格尊嚴(yán)尝哆，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任秉撇。
同時(shí)，精神損害撫慰金應(yīng)當(dāng)根據(jù)侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度秋泄、侵權(quán)行為所造成的法律后果琐馆，本地區(qū)實(shí)際情況等因素加以確定。
故法院綜合本案已有證據(jù)印衔，酌情認(rèn)定由杜某賠償呂某精神損害撫慰金5000元啡捶，限期十日內(nèi)賠償。
小編結(jié)語(yǔ)
即使在今天奸焙，社會(huì)中依然存在著很多對(duì)女性的歧視瞎暑、物化女性的現(xiàn)象。
前有各路普信男給女性打標(biāo)簽与帆，一邊喊著XX職業(yè)的女生不能娶了赌，一邊算計(jì)著找什么樣的女朋友，才能利用對(duì)方的家世錢財(cái)助力自己事業(yè)再上新臺(tái)階玄糟；
后有“吳X凡”們一邊跟女性扯“第一次很重要”“你沒(méi)有傻傻的交付全部吧”勿她，一邊騙炮迷奸，違法亂紀(jì)阵翎，恬不知恥逢并。
所以之剧，女性在社會(huì)的生存環(huán)境并不理想的情況下，如果身邊有素質(zhì)教育的漏網(wǎng)之男侵犯了你的權(quán)益砍聊，一定要學(xué)會(huì)拿起法律的武器讓他付出代價(jià)背稼。
哪怕這個(gè)代價(jià)只有5000元，也足夠讓這種垃圾長(zhǎng)個(gè)教訓(xùn)玻蝌。
