我的一位朋友哮肚，因?yàn)閯傞_始工作的那幾個(gè)月沒有經(jīng)驗(yàn)登夫，又不巧碰上了一個(gè)急性子的領(lǐng)導(dǎo)，所以免不了經(jīng)常挨罵允趟。后來遇到領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)的時(shí)候恼策，就總是敷衍對(duì)待，凡事只求「做了」潮剪，但不去管做的效果涣楷。
比如，領(lǐng)導(dǎo)要他跟乙方安排重要會(huì)議的時(shí)間抗碰，她就只發(fā)了個(gè)郵件狮斗。至于對(duì)方有沒有看到郵件、有沒有回復(fù)確認(rèn)弧蝇，她就覺得不應(yīng)該由她來負(fù)責(zé)了 -- 因?yàn)椤改阕屛胰グ才盘及揖桶才帕搜剑瑢?duì)方?jīng)]有確認(rèn)那不關(guān)我的事」看疗。
一開始聽到朋友的抱怨時(shí)骤视，我還挺為她打抱不平，覺得這樣的領(lǐng)導(dǎo)真是太討厭了鹃觉。可是隨著朋友持續(xù)的抱怨睹逃，我漸漸感覺到盗扇，雖說她的領(lǐng)導(dǎo)在說話方式上是急躁了一些，但是指出的問題都挺一針見血的沉填，不然也不會(huì)做到領(lǐng)導(dǎo)的位置疗隶。如果朋友能夠拋開抵觸的情緒，虛心按照領(lǐng)導(dǎo)提出的方法改進(jìn)翼闹，在職場(chǎng)上就會(huì)有很大的進(jìn)步斑鼻。
可惜我的這位朋友并沒有這么做，她依舊帶著「你憑什么這樣說我」的情緒猎荠，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)說的所有話坚弱，都采取了不信任的態(tài)度蜀备。
再后來，朋友就被領(lǐng)導(dǎo)辭退了荒叶，理由是「工作這么久了碾阁，做事也沒有長(zhǎng)進(jìn)」。
心理學(xué)上有個(gè)「光環(huán)效應(yīng)」些楣，指的是當(dāng)我們對(duì)一個(gè)人有了正面好感之后脂凶，就很容易傾向于信任TA。比如遇到一個(gè)帥哥愁茁，我們就會(huì)覺得他是一個(gè)家境優(yōu)越蚕钦、有教養(yǎng)的精英，也就更容易相信他說出來的話鹅很、購買他推薦的產(chǎn)品嘶居，這也是為什么長(zhǎng)得好看的銷售人員總能賺到更多的錢。但實(shí)際上道宅，長(zhǎng)得好看跟說話靠譜之間食听，是沒有任何關(guān)系的。
我的這位朋友污茵，就是陷入了負(fù)面的光環(huán)效應(yīng)：因?yàn)閷?duì)領(lǐng)導(dǎo)有了負(fù)面情緒樱报，就會(huì)處處不相信他。即使對(duì)方提出的意見是對(duì)她自己長(zhǎng)期有利的泞当，也會(huì)因?yàn)檫@種心理而拒絕接受迹蛤，從而失去了一個(gè)個(gè)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
所以襟士，不要因?yàn)橄矚g一個(gè)人盗飒，就覺得他說的話都是對(duì)的；也不要因?yàn)橛憛捯粋€(gè)人陋桂，就覺得他說的話都是錯(cuò)的逆趣。
《思考快與慢》這本書中說，即使擁有了理性的認(rèn)知嗜历，也會(huì)不知不覺被感性所影響宣渗。所以如果想要成長(zhǎng)，就要時(shí)時(shí)保持空杯的心態(tài)梨州。
