近日中辦、國辦發(fā)文嗤疯，允許科研人員和高校教師適度兼職兼薪囱怕，就是將多年灰色的事兒變白了霍弹。兼職必將涉及報酬，報酬就會連帶個人所得稅娃弓，按分類屬于哪種典格、稅率多少，如何操作……
1台丛、要與聘請人員簽訂勞務(wù)合同耍缴，必要條款要清晰；
2挽霉、屬于勞務(wù)報酬所得防嗡，稅率為20%；
3侠坎、勞務(wù)報酬應(yīng)按次計算蚁趁，或按項目計算，如果跨月或跨年实胸，但實際操作中是按月發(fā)放他嫡，就要將月做為一個一計算期。勞務(wù)報酬是加成征收庐完，具體操作看對政策的理解钢属，合理性，講得通很重要门躯，讓稅務(wù)人員能理解淆党；
4、如兼職N個單位，亦應(yīng)按3上所述計算染乌，不存在年終稽核多退少補山孔；
5、不要為少交稅款將其視為工資荷憋、薪金所得饱须，那樣會很麻煩，客氣點是主觀沒有故意性台谊，對稅法理解有偏差，是漏稅譬挚，漏稅也是要5倍以下的罰款還有滯納金锅铅，別因小失大；
6减宣、操作中存在的問題盐须，就是基數(shù)的確定。合同一定要寫清楚“稅前”漆腌、“稅后”贼邓，如不寫應(yīng)視為稅前。舉例說明：如要求到手里的是20000元闷尿，必須將2萬元換算成稅前應(yīng)為23809.52塑径，稅款3809.52；如按2萬計算到手里的是16800填具，稅款是3200统舀，比較一下，少交至少是漏稅劳景，你懂的誉简；
7、有涉及股權(quán)分紅的盟广，應(yīng)按利息闷串、股息、紅利所得筋量，稅率20%烹吵，沒有扣除額。
僅為個人理解毛甲，供參考年叮。
圖片發(fā)自簡書App
