?一個(gè)人或者一個(gè)組織存在的意義或價(jià)值在于為誰(shuí)做貢獻(xiàn)玩祟,做多大的貢獻(xiàn)來決定!如果在一個(gè)公司或者組織里面不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值昭娩,讓別人依賴上你暴凑,那對(duì)于企業(yè)或者別人來說就是一個(gè)累贅峦甩。
一個(gè)家庭也是一樣,每個(gè)人存在都要相互依存现喳,同命運(yùn)共呼吸凯傲。這里每個(gè)人在家庭里面充當(dāng)?shù)慕巧煌髯猿袚?dān)著不同的責(zé)任嗦篱,都在為家庭做著貢獻(xiàn)冰单,也通過付出找到了自己在家庭中存在的意義。因?yàn)榻M織一個(gè)家庭需要不同的角色灸促,在遠(yuǎn)古時(shí)代男子出去打獵诫欠,女子在家紡織和照顧孩子。而到了現(xiàn)代社會(huì)浴栽,社會(huì)的分工發(fā)生了變化荒叼,個(gè)人的追求在工作上發(fā)生了改變,但不變的還是為這個(gè)家庭做出貢獻(xiàn)典鸡。
現(xiàn)在的女子相比以前也發(fā)生了改變被廓,以前的女子在家主內(nèi),而現(xiàn)在的女子都主動(dòng)的走在社會(huì)的前沿萝玷,主動(dòng)承擔(dān)著這個(gè)家庭的責(zé)任嫁乘,在工作意義上面也發(fā)生了很大的改變昆婿。但是大部分女子還是負(fù)責(zé)一個(gè)家庭的內(nèi)務(wù),比如說燒飯蜓斧、洗衣之類的家庭活仓蛆!雖然在外面辛苦在工作方面解放了思想,但是回家之后依然還在做著傳統(tǒng)的文化法精。
每個(gè)人的分工不同多律,貢獻(xiàn)也不盡相同痴突,如何讓大家齊心協(xié)力共同來維護(hù)這個(gè)家庭搂蜓,需要利益共享,但是家族是有生俱來的榮譽(yù)感來驅(qū)使人們?yōu)檠}來相互依存辽装,比如說家庭成員中如果那一位受到了欺負(fù)帮碰,另外一個(gè)人就會(huì)伸出手來幫助,然而如何把這種同心同力的責(zé)任用到企業(yè)中拾积,需要我們用利益的呼喚殉挽。
利潤(rùn)是恒量企業(yè)的績(jī)效的檢驗(yàn),不是企業(yè)的目的拓巧,企業(yè)存在的意義就是創(chuàng)造客戶斯碌,創(chuàng)造客戶要知道我們的客戶是誰(shuí),客戶是企業(yè)的基礎(chǔ)肛度,客戶認(rèn)定的價(jià)值傻唾,不是產(chǎn)品的本身,是產(chǎn)品的效用承耿,所以企業(yè)生產(chǎn)什么不重要冠骄,能否站在客戶的立場(chǎng)、不斷提供滿足客戶需求的產(chǎn)品加袋,才是決定企業(yè)能否繁榮的原因凛辣。
每個(gè)人都應(yīng)該為企業(yè)做貢獻(xiàn),為家庭职烧、為愛著的人做一切貢獻(xiàn)扁誓,只有解決了貢獻(xiàn)什么才不會(huì)失去效能。我們更應(yīng)該往前看蚀之,不應(yīng)該在往后看蝗敢,既然昨天在好在意義都已經(jīng)過去,所以我們應(yīng)該把希望與努力都要放到未來恬总。