?一個(gè)人或者一個(gè)組織存在的意義或價(jià)值在于為誰(shuí)做貢獻(xiàn)玩祟，做多大的貢獻(xiàn)來決定！如果在一個(gè)公司或者組織里面不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值昭娩，讓別人依賴上你暴凑，那對(duì)于企業(yè)或者別人來說就是一個(gè)累贅峦甩。
一個(gè)家庭也是一樣，每個(gè)人存在都要相互依存现喳，同命運(yùn)共呼吸凯傲。這里每個(gè)人在家庭里面充當(dāng)?shù)慕巧煌髯猿袚?dān)著不同的責(zé)任嗦篱，都在為家庭做著貢獻(xiàn)冰单，也通過付出找到了自己在家庭中存在的意義。因?yàn)榻M織一個(gè)家庭需要不同的角色灸促，在遠(yuǎn)古時(shí)代男子出去打獵诫欠，女子在家紡織和照顧孩子。而到了現(xiàn)代社會(huì)浴栽，社會(huì)的分工發(fā)生了變化荒叼，個(gè)人的追求在工作上發(fā)生了改變，但不變的還是為這個(gè)家庭做出貢獻(xiàn)典鸡。
現(xiàn)在的女子相比以前也發(fā)生了改變被廓，以前的女子在家主內(nèi)，而現(xiàn)在的女子都主動(dòng)的走在社會(huì)的前沿萝玷，主動(dòng)承擔(dān)著這個(gè)家庭的責(zé)任嫁乘，在工作意義上面也發(fā)生了很大的改變昆婿。但是大部分女子還是負(fù)責(zé)一個(gè)家庭的內(nèi)務(wù)，比如說燒飯蜓斧、洗衣之類的家庭活仓蛆！雖然在外面辛苦在工作方面解放了思想，但是回家之后依然還在做著傳統(tǒng)的文化法精。
每個(gè)人的分工不同多律，貢獻(xiàn)也不盡相同痴突，如何讓大家齊心協(xié)力共同來維護(hù)這個(gè)家庭搂蜓，需要利益共享，但是家族是有生俱來的榮譽(yù)感來驅(qū)使人們?yōu)檠}來相互依存辽装，比如說家庭成員中如果那一位受到了欺負(fù)帮碰，另外一個(gè)人就會(huì)伸出手來幫助，然而如何把這種同心同力的責(zé)任用到企業(yè)中拾积，需要我們用利益的呼喚殉挽。
利潤(rùn)是恒量企業(yè)的績(jī)效的檢驗(yàn)，不是企業(yè)的目的拓巧，企業(yè)存在的意義就是創(chuàng)造客戶斯碌，創(chuàng)造客戶要知道我們的客戶是誰(shuí)，客戶是企業(yè)的基礎(chǔ)肛度，客戶認(rèn)定的價(jià)值傻唾，不是產(chǎn)品的本身，是產(chǎn)品的效用承耿，所以企業(yè)生產(chǎn)什么不重要冠骄，能否站在客戶的立場(chǎng)、不斷提供滿足客戶需求的產(chǎn)品加袋，才是決定企業(yè)能否繁榮的原因凛辣。
每個(gè)人都應(yīng)該為企業(yè)做貢獻(xiàn)，為家庭职烧、為愛著的人做一切貢獻(xiàn)扁誓，只有解決了貢獻(xiàn)什么才不會(huì)失去效能。我們更應(yīng)該往前看蚀之，不應(yīng)該在往后看蝗敢，既然昨天在好在意義都已經(jīng)過去，所以我們應(yīng)該把希望與努力都要放到未來恬总。
