認(rèn)識并不等于了解伴栓，只有了解人伦连，才能更好的激發(fā)他，學(xué)會DISC钳垮，將有效提升我們對人的敏感度惑淳，對人的敏感度有三個層面犁跪，第一個是識別店茶，了解她的類型，第二個是運(yùn)用畅买，你知道他想要的是什么短荐？第三個是管理倚舀，你知道什么是他需要的叹哭。
最早的性格測評起源于古希臘的希波克拉底忍宋，當(dāng)時他提出來每個人身上都會含有四種體液，與其對應(yīng)的要素就是所謂的火氣水土风罩，當(dāng)某種體液糠排，占據(jù)主導(dǎo)地位時，古希臘人就認(rèn)為這種體液就會影響人的情緒和普遍的做法超升，這四種要素代表的體液分別是入宦，紅色的血液哺徊，黃色的膽汁，黏液以及黑色的膽汁乾闰，在此之后落追，瑞士的心理學(xué)家，卡爾榮格將人的性格分為實(shí)感涯肩，直覺轿钠，情感，思考病苗，雖然榮格的劃分疗垛，在當(dāng)今看來顯得比較粗了一點(diǎn)，但是卻完成了現(xiàn)代心理學(xué)第一次系統(tǒng)性的理論嘗試硫朦。在此之后贷腕，基于榮格的學(xué)說，MBTI性格理論誕生了咬展，MBTI已經(jīng)成為現(xiàn)代進(jìn)行性格研究最為普遍的工具泽裳，20世紀(jì)80年代，美國心理學(xué)家威廉莫爾頓馬斯頓博士挚赊，提出來了一套性格分析方法DISC測評诡壁，在二戰(zhàn)時期，DISC被廣泛用于新兵的招募工作荠割，隨著其價值越來越受到軍方重視妹卿，在第二次世界大戰(zhàn)之后，DISC已被推廣蔑鹦，作為普遍的商業(yè)招聘用途中夺克，隨著社會的發(fā)展，DISC不僅僅運(yùn)用于企業(yè)的新人招聘嚎朽，更多的與管理學(xué)結(jié)合在一起铺纽。
在了解性格測評，首先我們要懂點(diǎn)行為風(fēng)格理論哟忍，行為風(fēng)格研究是基于兩個基礎(chǔ)狡门，第一個是人的行為是有傾向性，第二個是研究方案的科學(xué)性锅很，從人的行為模式其馏，我們會發(fā)現(xiàn)，任何的人都會有三種行為模式的產(chǎn)生爆安，第一種叫內(nèi)在的行為模式是與生俱來的叛复，在娘胎里出生的時候，我們就具備的一種性格特征，第二種叫外在的行為模式褐奥，外在的行為模式會受環(huán)境的變化而進(jìn)行相應(yīng)的影響咖耘，第三種是認(rèn)知的行為模式，認(rèn)知的行為模式會根據(jù)經(jīng)驗(yàn)的積累去做出行為的調(diào)整撬码，當(dāng)然我們要認(rèn)識到性格沒有好壞之分儿倒，角色是可以調(diào)整和掌控的，每種性格的人都可以做管理者呜笑。
我們將從兩個維度义桂，對于人的性格進(jìn)行相應(yīng)的劃分，第一個是關(guān)注人和關(guān)注事蹈垢，第二個是行動快和行動慢慷吊。
D型性格特征：：更多的是關(guān)注事，行動快曹抬，目標(biāo)明確溉瓶，反應(yīng)迅速；
I型性格特征：：更多的是關(guān)注人谤民，行動快堰酿，熱愛交際，風(fēng)趣幽默张足；
S型性格特征：更多的是關(guān)注人触创，行動慢，喜好和平为牍，遷就他人哼绑；
C型性格特征：更多的是關(guān)注事，行動動漫碉咆，講究條理抖韩，追求卓越；
D型性格特征：給人的第一感覺是堅定的疫铜，有力量的茂浮，霸道的；
I型性格特征：給人的第一感覺是開放的壳咕，快樂的席揽，敢愛敢恨；
S型性格特征：給人的第一感覺是支持谓厘，贊美幌羞，有好的的；
C型性格特征：給人的第一感覺是思考庞呕，謹(jǐn)慎的新翎，愛研究的。
D型性格特質(zhì)的人物在團(tuán)隊的價值：
組織者住练，非常重視時間價值地啰，敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀；
可能的弱點(diǎn)：
是過于權(quán)威讲逛，好爭論態(tài)度亏吝，不喜歡常規(guī)，行動過急盏混。
I型性格特征在團(tuán)隊的價值：
是創(chuàng)造性的問題解決者蔚鸥，偉大的激勵者，激勵他人前進(jìn)许赃，積極幽默感止喷，能夠化解團(tuán)隊矛盾，沖突的混聊，調(diào)節(jié)者弹谁；
可能的弱點(diǎn)，過于關(guān)注大眾句喜，忽視的實(shí)際效果预愤，不注重細(xì)節(jié)，過多的使用手勢和面部表情咳胃，不善于聆聽植康。
S性格特征，對于團(tuán)隊的價值：
是可信賴的展懈，可依靠的销睁，忠實(shí)的團(tuán)隊成員，良好的傾聽者存崖，有耐心和同情心榄攀，善于解決沖突；
可能的弱點(diǎn)是 ：
拒絕改變金句，需要長時間來適應(yīng)變化檩赢，好記錄，對批評敏感违寞，不容易確定先后順序贞瞒，容易妥協(xié)，而不是爭論趁曼。
C型性格對于團(tuán)隊的價值：
堅持以事實(shí)為依據(jù)军浆，負(fù)責(zé)的公正的，事無巨細(xì)挡闰，善始善終乒融，善于弄清狀況掰盘，善于收集信息批判，和檢測信息赞季；
可能的弱點(diǎn)：需要明確的活動或人際界限愧捕，容易受過程和方法的局限，會陷入細(xì)節(jié)的著迷申钩，不善于表達(dá)情感次绘。
