近日祭刚，關于“漸進式延遲退休方案或于2023年公布，2025年實施墙牌，2055年前后實現(xiàn)65歲男女同齡退休”的消息涡驮，引起熱議。
養(yǎng)老的話題又被搬上熱搜憔古，一時間遮怜，網上出現(xiàn)了很多調侃自己65歲退休的段子。
那么這意味著我們要工作到65歲嗎鸿市？即使你愿意锯梁，現(xiàn)實情況也不一定允許——國內的情況是，到了50歲被裁員的可能性是很高的焰情。做個不太恰當?shù)念惐饶暗剩陔娪啊读骼说厍?》中有個場面，要求“50歲以上的人出列”内舟，去執(zhí)行軍事任務合敦，就是說和身強體壯的年輕人相比，50歲以上的老家伙是優(yōu)先考慮犧牲掉的验游，在企業(yè)中也是如此充岛。
當前全球企業(yè)進入裁員潮，微軟耕蝉、谷歌崔梗、英特爾、亞馬遜等企業(yè)巨頭紛紛實施裁員動作垒在，即使你做到了高層的位置蒜魄，也是有裁員的可能。隨著延遲退休的實施场躯，未來老年就業(yè)門檻會不會降低谈为，能不能工作到65歲，從目前就業(yè)形勢來看很難說……
話說回來踢关，延遲退休是把退休金發(fā)放時間延遲了伞鲫，以后我們得到了65歲才能領到退休金，要工作到什么時候签舞、什么時候退休榔昔，全看個人驹闰！
問題是，如果退休前沒有持續(xù)收入撒会，又還沒有領到退休金的情況下嘹朗，養(yǎng)老的錢夠不夠用、能用多久诵肛？靠靈活就業(yè)來賺取收入屹培，顯然不能保證穩(wěn)定的生活質量；靠吃存款怔檩，未來還有二三十年的養(yǎng)老生活褪秀，養(yǎng)老本可能會提前花光。
