? ? ? 人際關系對于每一個在社會中的人來說都十分重要≌诹《硬球》一書中說:”向上爬意味著結識人淋袖,兩者其實是同一回事”。這充分說明了人際關系在一個人上進過程中的重要性锯梁,但是即碗,很多人卻對如何處理好這一重要關系焰情,感到無從下手,下面剥懒,筆者就從三個原則方面談一下如何處理好人際關系内舟。
原則1:互惠原則
? ? ? ? ?人在本質上都是自私的,這一點在人際關系中體現(xiàn)的尤為明顯初橘。就算當兩個極為親密人交流時验游,這種法則也同樣適用,只有承認這一原則為人際交流的前提保檐,才能更好的處理好人際關系耕蝉。沒有人有義務為你單純付出,單純的對你好夜只,就算是父母和之間垒在,也存在著撫養(yǎng)和贍養(yǎng)的法律關系。當然扔亥,這種互惠并不一定體現(xiàn)在物質方面场躯,情感上的,精神方面上的也是一種互惠旅挤。許多朋友甚至是戀人最終的決裂也是因為沒有遵守這個原則踢关。很多人在交友的的時候,以為兩人關系夠好了粘茄,便肆無忌憚起來签舞,吃喝拿要,最終以一方的不耐煩而收場驹闰。戀人之間也是瘪菌,很多作為被追一方男孩或者是女孩在戀愛開始后撒会,便變得無理取鬧嘹朗,以為對方既然喜歡自己便可以為自己做到一切,于是诵肛,各種矛盾也隨之而來屹培,到最后,慘淡分手怔檩,還不明白為什么會這樣褪秀。其實,我們每個人都應該去了解并遵守這一個法則薛训。在我們身邊媒吗,有很多相處的好的鄰居,他們是怎么做的乙埃?你家有困難我去幫忙闸英,我家有困難你來幫忙锯岖,鄰里關系就在這一次次的交互中漸漸親密。這個原則也有另一個含義甫何,當人們感受到別人對自己好的時候出吹,大多數(shù)人會選擇回報,不知回報的朋友不要也罷辙喂。這個基本的原則你遵守了嗎捶牢?如果沒有,嘗試著去給予吧巍耗!
原則2: ?利他原則
? ? 什么樣的人在群體中容易收到歡迎呢秋麸?愿意吃虧的人肯定是其中一種,所謂吃虧是福就是這個道理炬太,這里就牽扯到了人際關系的的另一個原則竹勉,利他原則。這個原則是互惠原則的延伸娄琉,只不過這個原則在群體中體現(xiàn)的更加明顯次乓,初到一個群體勤快一點總是沒有錯的,這就是利他原則的具體體現(xiàn)孽水,學會利他也是成為一個優(yōu)秀領導者的前提之一票腰,很多成功的領導者在創(chuàng)業(yè)初期寧愿自己不拿報酬也要分給手下,就是這個道理女气,我們所說的官員有為其實就是一種一定范圍內的利他罷了杏慰,再者,利他也是領導者責任心的體現(xiàn)炼鞠,根據(jù)權威數(shù)據(jù)統(tǒng)計缘滥,責任心指數(shù)在領導者評價中占據(jù)首位。從短期和小處來看谒主,利他的人會吃一點虧朝扼,但是從長期來看,回報卻是十分豐厚的霎肯,愿意利他的人更容易得到群體的接納擎颖,更容易獲得良好的人際關系。當然观游,這個利他也不是一味地遷就搂捧,也要把握一定的度,如何權衡就要靠在實踐中感悟了懂缕。
原則3: ? ? 學會尊重
這個原則老生常談了允跑,可是,我們真的做到了嗎?真正的尊重是求同存異聋丝,不是一味的遷就荤崇,概念也十分廣泛。尊重他人包括尊重他人的愛好潮针,習慣术荤,權利,真正的尊重不僅是處理好人際關系的重要條件每篷,也是一個人修養(yǎng)的體現(xiàn)瓣戚,但是,尊重不是無原則的縱容焦读,有些時候指出他人不足反而是對其他更多人更大的尊重子库。下面舉幾個小例子看看你是否做到了尊重他人:三個人一起走,一個人停下系鞋帶矗晃,你如果是其他兩個人之一仑嗅,會不會等他呢?在公共住所諸如宿舍等地张症,你是否聽歌的時候帶上耳機仓技,而不是開很大的外音呢?別人很喜歡一個東西俗他,當別人高興的時候你是否習慣于冷嘲熱諷呢脖捻?是否對服務人員說一聲謝謝呢?你是否喜歡把自己的意見強加給他人兆衅,不給別人說話的機會呢地沮?你是否喜歡在背后對別人評頭論足呢?等等羡亩,這樣看看摩疑,你真的做到了尊重他人了嗎?其實畏铆,人際關系就是在這些細節(jié)處慢慢培養(yǎng)起來的雷袋,而這些細節(jié),也是展現(xiàn)自身修養(yǎng)及志,獲得更好人際關系的重要條件片排。
當然,如何處理好人際關系是一個大命題速侈,需要在實踐中細細的揣摩,但是迫卢,這些基本的原則只有大家共同遵守倚搬,我們才能獲得良好人際關系。