? ? ? 人際關系對于每一個在社會中的人來說都十分重要≌诹《硬球》一書中說：”向上爬意味著結識人淋袖，兩者其實是同一回事”。這充分說明了人際關系在一個人上進過程中的重要性锯梁，但是即碗，很多人卻對如何處理好這一重要關系焰情，感到無從下手，下面剥懒，筆者就從三個原則方面談一下如何處理好人際關系内舟。
原則1：互惠原則
? ? ? ? ?人在本質上都是自私的，這一點在人際關系中體現(xiàn)的尤為明顯初橘。就算當兩個極為親密人交流時验游，這種法則也同樣適用，只有承認這一原則為人際交流的前提保檐，才能更好的處理好人際關系耕蝉。沒有人有義務為你單純付出，單純的對你好夜只，就算是父母和之間垒在，也存在著撫養(yǎng)和贍養(yǎng)的法律關系。當然扔亥，這種互惠并不一定體現(xiàn)在物質方面场躯，情感上的，精神方面上的也是一種互惠旅挤。許多朋友甚至是戀人最終的決裂也是因為沒有遵守這個原則踢关。很多人在交友的的時候，以為兩人關系夠好了粘茄，便肆無忌憚起來签舞，吃喝拿要，最終以一方的不耐煩而收場驹闰。戀人之間也是瘪菌，很多作為被追一方男孩或者是女孩在戀愛開始后撒会，便變得無理取鬧嘹朗，以為對方既然喜歡自己便可以為自己做到一切，于是诵肛，各種矛盾也隨之而來屹培，到最后，慘淡分手怔檩，還不明白為什么會這樣褪秀。其實，我們每個人都應該去了解并遵守這一個法則薛训。在我們身邊媒吗，有很多相處的好的鄰居，他們是怎么做的乙埃？你家有困難我去幫忙闸英，我家有困難你來幫忙锯岖，鄰里關系就在這一次次的交互中漸漸親密。這個原則也有另一個含義甫何，當人們感受到別人對自己好的時候出吹，大多數(shù)人會選擇回報，不知回報的朋友不要也罷辙喂。這個基本的原則你遵守了嗎捶牢？如果沒有，嘗試著去給予吧巍耗！
原則2: ?利他原則
? ? 什么樣的人在群體中容易收到歡迎呢秋麸？愿意吃虧的人肯定是其中一種，所謂吃虧是福就是這個道理炬太，這里就牽扯到了人際關系的的另一個原則竹勉，利他原則。這個原則是互惠原則的延伸娄琉，只不過這個原則在群體中體現(xiàn)的更加明顯次乓，初到一個群體勤快一點總是沒有錯的，這就是利他原則的具體體現(xiàn)孽水，學會利他也是成為一個優(yōu)秀領導者的前提之一票腰，很多成功的領導者在創(chuàng)業(yè)初期寧愿自己不拿報酬也要分給手下，就是這個道理女气，我們所說的官員有為其實就是一種一定范圍內的利他罷了杏慰，再者，利他也是領導者責任心的體現(xiàn)炼鞠，根據(jù)權威數(shù)據(jù)統(tǒng)計缘滥，責任心指數(shù)在領導者評價中占據(jù)首位。從短期和小處來看谒主，利他的人會吃一點虧朝扼，但是從長期來看，回報卻是十分豐厚的霎肯，愿意利他的人更容易得到群體的接納擎颖，更容易獲得良好的人際關系。當然观游，這個利他也不是一味地遷就搂捧，也要把握一定的度，如何權衡就要靠在實踐中感悟了懂缕。
原則3: ? ? 學會尊重
這個原則老生常談了允跑，可是，我們真的做到了嗎？真正的尊重是求同存異聋丝，不是一味的遷就荤崇，概念也十分廣泛。尊重他人包括尊重他人的愛好潮针，習慣术荤，權利，真正的尊重不僅是處理好人際關系的重要條件每篷，也是一個人修養(yǎng)的體現(xiàn)瓣戚，但是，尊重不是無原則的縱容焦读，有些時候指出他人不足反而是對其他更多人更大的尊重子库。下面舉幾個小例子看看你是否做到了尊重他人：三個人一起走，一個人停下系鞋帶矗晃，你如果是其他兩個人之一仑嗅，會不會等他呢？在公共住所諸如宿舍等地张症，你是否聽歌的時候帶上耳機仓技，而不是開很大的外音呢？別人很喜歡一個東西俗他，當別人高興的時候你是否習慣于冷嘲熱諷呢脖捻？是否對服務人員說一聲謝謝呢？你是否喜歡把自己的意見強加給他人兆衅，不給別人說話的機會呢地沮？你是否喜歡在背后對別人評頭論足呢？等等羡亩，這樣看看摩疑，你真的做到了尊重他人了嗎？其實畏铆，人際關系就是在這些細節(jié)處慢慢培養(yǎng)起來的雷袋，而這些細節(jié)，也是展現(xiàn)自身修養(yǎng)及志，獲得更好人際關系的重要條件片排。
當然，如何處理好人際關系是一個大命題速侈，需要在實踐中細細的揣摩，但是迫卢，這些基本的原則只有大家共同遵守倚搬，我們才能獲得良好人際關系。
