《“我做了十年HR呜象， 發(fā)現(xiàn)容易升職的人膳凝，都擁有這3種特質(zhì)”（建議收藏）》
作者：每天姐
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文章拆解：
標題：
001.一個人的一生大概有25年的時間會待在職場，開門見山就說職場的文章恭陡，有很強的普適性蹬音，受眾廣。
002.這篇文章標題直指職場中最重要的問題“升職”休玩，而且是十年經(jīng)驗的職場引路人HR的分享著淆，著實值得一看！
正文拆解：
拆開頭：
文章一開始即開門見山地拋出“職場更新?lián)Q代快”的狀況拴疤，提出了職場人普遍會遇到的問題：升職困境永部。接下來，作者就從一個職場經(jīng)驗豐富的HR的角度給出擺脫困境的方法遥赚，即做到：會用新人扬舒、老人和自己！
01.小標題：怎么用新人讲坎？向新人輸送經(jīng)驗，培養(yǎng)自己容人之量愧薛。
先提出“排斥新人”是一個錯誤的心理晨炕，再從自身經(jīng)歷說明，年輕一代的確有很多新的閃光點毫炉，但經(jīng)驗卻難以逾越瓮栗，而面對新人，最好的方法是：輸送經(jīng)驗瞄勾，好好培養(yǎng)费奸！在此過程中，鍛煉自己的容人之量进陡，也能贏得領(lǐng)導(dǎo)的欣賞和新人的感恩愿阐！
02.小標題：怎么用老人？主動和同事溝通趾疚，建立平級之間信任感缨历。
用自身經(jīng)歷現(xiàn)身說理：從一個和同事平級的位置走到一個領(lǐng)導(dǎo)同事的位置以蕴，需要主動去學(xué)習(xí)拉近同事之間的關(guān)系、獲得老板的支持和建立團隊的信任感辛孵！
03.小標題：怎么用自己丛肮？職業(yè)目標要夠清晰，工作能力要足夠強魄缚，對領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度要夠謙遜宝与。
學(xué)會用自己，涉及到一個很重要的點鲜滩，就是一定要明確自己的職業(yè)目標伴鳖，從職業(yè)目標出發(fā)节值，在實踐中一步步去調(diào)整自己的行動和方向徙硅！作者從工作中發(fā)現(xiàn)自己的能力點，根據(jù)自身的大方向搞疗，不斷地去積累和調(diào)整嗓蘑，最終走向了最初想要創(chuàng)業(yè)的目標！
金句：
喬布斯說過：最重要的不是你決定要做什么匿乃，而是你決定不做什么桩皿。
結(jié)構(gòu)：
總-分-分。開頭即拋出文章的主題幢炸，進而從3個方面進一步講述方法泄隔，層層深入，讓每一個職場人認識到宛徊，想要成為一個領(lǐng)導(dǎo)佛嬉，得先修煉出3種特質(zhì)：學(xué)會用新人、老人和自己闸天！
感悟：
類似干貨或者指導(dǎo)性的文章暖呕，其實對文筆的要求不是很高，重要在內(nèi)容苞氮，是否對讀者有用湾揽！一開始如果文筆不是很好，而自己又在某一個方面比一般人懂多一點點笼吟，可以嘗試寫這類的文章库物！
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