老板喜歡什么樣的員工早龟？
這個對于一名職場人來說是必須要明白的問題，不然會讓我們在職場上走不少彎路猫缭。
在職場上葱弟，職場人不僅僅是跟自己的業(yè)務交往，更要學會跟老板交往猜丹。因為你的工資芝加、你的職級、以及你的職業(yè)發(fā)展會受到你老板很大的影響射窒，尤其是前兩者藏杖，你的老板完全可以給你的将塑。
在我們?nèi)ヅ宄@個問題之前，在明白老板之前蝌麸，我們必須明白自己的身份点寥。
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連馬云都喜歡的兩種人，第二中必是高管
首先来吩，我們要明白企業(yè)的屬性开财，企業(yè)是干什么的？企業(yè)就是在市場上依附于市場規(guī)則以盈利為目的误褪，并且通過盈利而生存下去的责鳍。如果一個企業(yè)不能盈利，那企業(yè)早晚就會在市場上死掉兽间。所以历葛，利潤是企業(yè)存在的最終目的。
那員工呢嘀略？員工所扮演的角色恤溶，就是為企業(yè)創(chuàng)造利益。一個員工為企業(yè)創(chuàng)造多大的利益帜羊，決定這個員工在企業(yè)的地位咒程，也決定了這個員工能夠在這家企業(yè)領多少薪資，所以要想拿到高工資讼育，前提就是我們要為公司為企業(yè)創(chuàng)造更多的利益帐姻。
回歸的問題：老板喜歡什么樣的員工？我們可以這樣答奶段，老板喜歡為企業(yè)帶來高價值的員工饥瓷。
因此又產(chǎn)生了一個問題，那什么樣的員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更高的價值痹籍？
一呢铆、努力工作并忠誠的員工。
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這種員工不一定是最有天賦的棺克，但這種員工非常忠臣，并且非常努力工作线定，為企業(yè)帶來非常穩(wěn)定的業(yè)績娜谊。久而久之，這群人會成為企業(yè)的中流砥柱渔肩，沒有這群人因俐，企業(yè)就無法運轉。所以，老板對這群人是關愛有加的抹剩。
二撑帖、忠誠且善于主動思考的員工。
工作是一件不斷遇到問題并解決問題的事澳眷，第一種員工難免在思維上會有點死板胡嘿，但他們用執(zhí)行力來證明他們自己在職場上的價值。但往往只靠努力和忠誠钳踊，是解決不了大問題的衷敌，而解決工作上的大問題，需要不斷地主動思考拓瞪，不斷地去執(zhí)行缴罗，不斷地團結同事，才能解決公司最棘手的問題祭埂。
而有的員工面氓，除了在職場上工作，在職場下他依然去不斷去思考他的工作和業(yè)務蛆橡，并且還能夠跨越自己的業(yè)務舌界，去思考公司的整體業(yè)務，這種員工在職場上屬于激進派泰演，而非保守派呻拌。屬于左派，而非右派睦焕。
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企業(yè)為什么要需要這種員工？因為在今天市場瞬息萬變的情況之下复亏，企業(yè)必須要不斷地改變趾娃，不斷地自我革命，而能夠跟著企業(yè)不斷變革缔御，甚至能夠站在企業(yè)變革之前的員工，一定能夠擔當大任妇蛀，企業(yè)一定需要這種員工耕突。
三、企業(yè)用人會優(yōu)先考慮員工的能力還是忠誠度评架？
市場激烈競爭之下眷茁，企業(yè)用人一定會有限考慮員工的能力。因為纵诞，忠誠是一個員工最基本的職業(yè)道德上祈，如果一個員工做了破壞自己企業(yè)的茍且之事，給企業(yè)造成不良的影響，那在互聯(lián)網(wǎng)時代的今天登刺，等于在葬送自己的職業(yè)前程籽腕。
你覺得呢？相信聰明的你已經(jīng)在心中有答案了Ｖ郊蟆皇耗！
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