文/沈小四
所有的職場(chǎng)人都會(huì)遇到這樣的困擾：天天加班到深夜蒿辙，工作時(shí)間漸長(zhǎng)，但是工資卻不見(jiàn)漲滨巴？why思灌？
工資是有什么決定的呢？普遍來(lái)說(shuō)：行業(yè)+崗位+核心競(jìng)爭(zhēng)力+個(gè)人創(chuàng)造的價(jià)值恭取，這些綜合因素決定了一個(gè)人在職場(chǎng)值多少錢泰偿？那接下來(lái)就和小四一起來(lái)分析一下各個(gè)層次的影響吧！
01 崗位影響
崗位對(duì)薪酬的影響較大蜈垮，比如一個(gè)慘痛的事實(shí)耗跛，在普遍高薪的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，無(wú)論一個(gè)運(yùn)營(yíng)多么努力攒发，它的薪資永遠(yuǎn)比不上產(chǎn)品和開(kāi)發(fā)调塌。所以工作不僅要勤于學(xué)習(xí)和善于總結(jié)，還要找到能夠找到在公司比較核心的崗位晨继，依據(jù)核心競(jìng)爭(zhēng)力穩(wěn)操勝券烟阐，才能如愿進(jìn)入高薪階層。
不僅如此紊扬，每個(gè)崗位的薪酬體系差距也很大蜒茄。我們以2016年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)來(lái)看：畢業(yè)生的起薪平均在5k左右，但1年之后餐屎，就分成明顯的兩撥檀葛，產(chǎn)品和技術(shù)能在兩年以后輕松翻番，產(chǎn)品甚至更高腹缩；而市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)則普遍比前者低5k左右屿聋。五年是第一個(gè)分水嶺，技術(shù)比產(chǎn)品的發(fā)展后勁大得多藏鹊，運(yùn)營(yíng)也慢慢趕了上來(lái)润讥。10年是第二個(gè)分水嶺，都是特別稀缺的高端職位盘寡，運(yùn)營(yíng)的價(jià)值體現(xiàn)了出來(lái)楚殿，而產(chǎn)品跌落至末位「吞担看來(lái)產(chǎn)品比技術(shù)更吃“青春飯”脆粥，高端運(yùn)營(yíng)非常稀缺砌溺。
02 行業(yè)影響
古人常說(shuō)：女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行变隔！行業(yè)對(duì)個(gè)人的發(fā)展影響很大规伐，而且依據(jù)行業(yè)發(fā)展背景和發(fā)展?jié)摿Φ牟煌袠I(yè)與行業(yè)之間的薪水差距也很大匣缘。在去年的求職季十大高薪行業(yè)中猖闪，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)以8626元的月薪高居榜首，中介服務(wù)業(yè)緊以平均月薪7604元隨其后位居第二孵户；排名第三的是專業(yè)服務(wù)/咨詢（財(cái)會(huì)/法律/人力資源等）萧朝，平均月薪為7272元；再往后月薪僅為4000-7000之間夏哭。所以由此可見(jiàn)，行業(yè)對(duì)工資差距影響也是相當(dāng)大的献联。
03 個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力影響
個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力竖配，即區(qū)別于他人的獨(dú)特的“優(yōu)點(diǎn)”。它可以是稀有的社會(huì)資源里逆、獨(dú)特的思維方式进胯、出眾的表達(dá)溝通能力等等。只有真正具有核心競(jìng)爭(zhēng)力原押，才能在工作中更具有話語(yǔ)權(quán)胁镐，才能在工作中不被取代。就如商業(yè)書籍《縱橫》中所提到：“如果工作中诸衔，你可能被替代盯漂，那你就一定會(huì)被替代，只是時(shí)間問(wèn)題笨农！工作認(rèn)真就缆，是你的加分項(xiàng)，但從來(lái)不是核心競(jìng)爭(zhēng)力谒亦！”所以對(duì)于想漲薪的親們竭宰，一定要打造個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能有漲薪的資本份招。
04 個(gè)人創(chuàng)造價(jià)值影響
在公司我們都有自己的業(yè)績(jī)要求切揭，而能實(shí)現(xiàn)具體多少業(yè)績(jī)，就是我們?yōu)楣緞?chuàng)造的價(jià)值锁摔。
這個(gè)時(shí)候廓旬，你就要想自己天天加班，做得是無(wú)關(guān)緊要的小事兒鄙漏，還是跟工作業(yè)績(jī)緊密相關(guān)的事兒嗤谚？你的加班能否實(shí)現(xiàn)價(jià)值棺蛛，能否給公司帶來(lái)利潤(rùn)？
我們常常會(huì)說(shuō)：沒(méi)有功勞巩步，我們也有苦勞旁赊，憑什么給我們這么點(diǎn)工資！但事實(shí)上椅野，沒(méi)有功勞终畅，苦勞也是“白勞”。
公司要的是結(jié)果竟闪，而不是過(guò)程离福。在企業(yè)中，員工不管多么辛苦忙碌炼蛤，如果缺乏效率妖爷，沒(méi)有做出業(yè)績(jī)，那么一切辛苦皆是白費(fèi)理朋，一切付出均沒(méi)有價(jià)值絮识。這就要求我們做工作要富有成效，做任何事都要追求一個(gè)好的結(jié)果嗽上。我們反對(duì)只說(shuō)不做次舌，同時(shí)我們也反對(duì)做而無(wú)效。
沒(méi)有業(yè)績(jī)兽愤，談再多的苦都是枉然彼念！
所以如果你還在盲目加班，請(qǐng)暫時(shí)放下你手頭的工作浅萧，想一想你未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃逐沙，想一想你的加班是否打造你個(gè)人的核心價(jià)值，能否為公司創(chuàng)造價(jià)值惯殊？
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