馬云說，員工離職的原因林林總總肯尺，只有兩點最真實：錢沒給到位沃缘，心委屈了。這些则吟，歸根結(jié)底就一條：干的不爽槐臀。

馬老板就是豪氣，可職場人士明白氓仲，工作中水慨，好老板往往可遇不可求。很多時候敬扛，哪怕有一萬種想辭職的沖動晰洒，但工作還是要做，資料還是要寫啥箭。

初入職場谍珊，正是年輕氣盛，充滿抱負捉蚤，棱角分明抬驴。

又有許多人，被時間磨平了棱角缆巧，變得圓滑布持。

那些變得圓滑的人，其實過的也挺好陕悬，長期混跡于職場题暖，“門道”摸的透透的，自己也逐漸成為了“局中人”捉超。

在職場上呆的越久胧卤，對于自己走過的彎路越痛惜。如果拼岳，有人早點告訴我枝誊，也許，能讓自己少受很多委屈惜纸。

01

最近叶撒，部門新來了同事——小張绝骚。小張是應屆畢業(yè)生，挺機靈的一姑娘祠够。

剛來不久压汪，小張的熱情和主動，便吸引了各個部門的注意古瓤，開始贊不絕口止剖。

“小張，你的新聞報道寫的太好了落君，果然是高材生穿香，你看我這，半天憋不出來叽奥，可不可以幫個忙扔水？”

“好痛侍，處理完手頭的事情朝氓，我?guī)湍憧纯础保垵M口答應主届。

“小張赵哲，沒發(fā)現(xiàn)呀，你的策劃案寫的這么漂亮君丁，老板安排了一場客戶的大活動枫夺，我還沒什么思緒，要不你幫我參謀參謀绘闷？我晚上請你吃飯橡庞！”

“行，我今天事情比較多印蔗，可能需要晚點幫你處理扒最，吃飯就不用啦』冢”

……

后來吧趣，了解到，小張經(jīng)常把工作帶回家耙厚，為了幫別人完成任務(wù)强挫，一個人忙到深夜，成為家常便飯薛躬。

我問她俯渤，你累嗎？她說：累型宝，但是我不好意思拒絕八匠。

搞清楚緣由侦鹏，我才有了一絲絲安慰，原來臀叙，痛苦的人略水，不止是我。

很多時候劝萤，雞湯會告訴我們渊涝，能者多勞。見鬼去吧床嫌，這都9102年了跨释，多勞應該多得，好嗎厌处？

職場猶如一場局鳖谈，初始狀態(tài)往往會形成定勢，此后阔涉，很難再打破平衡缆娃。

職場鐵律第一條：恰當?shù)臅r候“say no”，認為你有才能的人瑰排，對你會多一分尊重和敬畏贯要。

02

上周，趁著周末椭住，和朋友陳約了個飯局崇渗。

吃飯中，觀察到陳一臉愁容京郑，想來宅广，肯定有心事。

以朋友的口吻些举，試探地問問：陳跟狱，最近工作怎么樣呀？

接下來金拒，他如同大水沖開了閘門兽肤，滔滔不絕開始吐槽。

“其他部門的事情太多了绪抛，作為第三方资铡，我誰也不敢得罪。壓力太大了幢码，我打算辭職笤休，團隊的其他人也都離職了≈⒏保”

我問他店雅，你有和主管部門領(lǐng)導溝通這個事情嗎政基？

“溝通了，但還是沒什么用闹啦，很多部門還是老習慣沮明，讓我們苦不堪言∏戏埽”

……

經(jīng)過了解荐健，他們的部門，作為第三方琳袄，時常需要幫甲方一些部門處理工作江场。有些部門，合作的態(tài)度很惡劣窖逗，更讓壓力大的他疲于應對址否。

我也曾遇到過，合作態(tài)度很不友好的甲方部門碎紊，迫于無奈佑附，后續(xù)可能還需要繼續(xù)合作。

后來矮慕，不想長期受制于這樣的處境帮匾，我決定借力打力。

“我現(xiàn)在是XX部門的人痴鳄，有事情幫忙請找部門負責人溝通「准校”

“領(lǐng)導痪寻，我現(xiàn)在正在做您交辦的XX事情，其他部門可能會找你溝通事情虽惭，為了保證質(zhì)量橡类，我現(xiàn)在沒空幫他處理⊙看剑”

后來顾画，很多事務(wù)，領(lǐng)導就幫我推掉了匆笤。

在中華武術(shù)中研侣，講求借力打力，以達到事半功倍的效果炮捧。而借力打力庶诡，職場同樣重要。

職場鐵律第二條：善于使用借力打力咆课，領(lǐng)導末誓，除了給你任務(wù)外扯俱，還能幫你擋掉許多不必要的紛擾。

03

職場中喇澡，每個老板都是“做局的人”迅栅。

有些時候，我們聽到：為了顧全大局晴玖，所以不得不如何库继。

在《寧向東的管理學課》里，第一章就講了關(guān)于破局而出的智慧窜醉。

在課程中宪萄，講到了得到CEO“脫不花”破局的故事。

“脫不花”本名李天田榨惰，在20年前拜英，拉廣告的業(yè)務(wù)中，打去電話琅催，很多大公司根本理都不理居凶。

而一次偶然的機會，她接觸到了戰(zhàn)略思維培訓課藤抡，課程結(jié)束侠碧，和老師攀談起來。

下次缠黍，她打給潛在客戶公司的電話弄兜，不再是拉廣告，而是聽課的邀請瓷式。

老師課講的不錯替饿，大公司的管理層和“脫不花”的關(guān)系也處的挺好，因此贸典，拿下了不少的大公司客戶视卢。

業(yè)績提升了一大截。

她的成功在于引用外部資源廊驼，適當?shù)臅r候開始破局据过。

職場鐵律第三條：借勢破局，不僅能讓自己擺脫困境妒挎，往往也能夠讓公司擺脫困境绳锅。