今天就結(jié)合有效溝通以及固定型思維模式來檢討（說）一下我自己吧歉甚。
其實(shí)從我看《終身成長(zhǎng)》這本書開始，我就意識(shí)到了我是個(gè)擁有固定型思維的人琳疏，雖然看到后面發(fā)現(xiàn)我也是有成長(zhǎng)型思維的察纯，但是整體還是固定型思維模式占比更高一些。
我屬于那種可以很快入手然后動(dòng)不動(dòng)就瓶頸期的人褐桌，因?yàn)槲业淖铋_始入手快讓別人覺得我很“厲害”纬凤，我也會(huì)誤以為自己很棒，然后就開始獲取不了成長(zhǎng)了撩嚼，原因有二，一挖帘，我覺得我已經(jīng)足夠有天賦了完丽，不需要那么努力了，二拇舀，我不希望去問一些問題讓我顯得很蠢逻族，不那么聰明。
第一種是需要我去改變我對(duì)自己的看法就可以獲得改變的骄崩。
而第二種聘鳞，有了有效溝通能幫助解決很大一部分問題。因?yàn)橐粋€(gè)有效的提問不會(huì)讓人覺得你蠢要拂，反而會(huì)讓人覺得這個(gè)人思考的好周全抠璃，而你則能通過別人的回答獲取到你想要的信息。
有效溝通一是向上溝通脱惰，即與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通搏嗡，讓領(lǐng)導(dǎo)能夠被你說服。
二則是同事之間溝通，很多情況下采盒，你跟同事說了一大堆旧乞，結(jié)果其實(shí)他完全沒有聽懂你想表達(dá)什么。這一點(diǎn)在我身上就很容易發(fā)生磅氨，我覺得我可能還需要練習(xí)如何表達(dá)清楚一個(gè)問題尺栖。
所以接下來我要做的就是，開放自己的大腦烦租，不斷吸收知識(shí)獲得成長(zhǎng)延赌，二，學(xué)會(huì)清楚表達(dá)左权。
