我到新單位上班半年了，從6月6日加入這個集體開始昌渤，我就懷著滿腔熱情，工作積極性很高憔四，對辦公室同事們也非常友善真誠愈涩。本來我就是一個性格開朗直爽的人，因?yàn)橄肟焖偃谌脒@個新集體加矛，想獲得同事們喜歡和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，我表現(xiàn)得很努力認(rèn)真煤篙，把聊得來的同事當(dāng)知己一樣掏心掏肺斟览。恨不得把自己過去的經(jīng)歷，心里想法都攤開來讓她們知曉辑奈，誤以為這樣就能增進(jìn)彼此了解苛茂，認(rèn)可我的為人，融洽同事關(guān)系鸠窗，從而讓新工作開展得更順利妓羊，更好的適應(yīng)新工作環(huán)境。
可事實(shí)證明稍计，我的做法非常幼稚和愚蠢躁绸，我急于表現(xiàn)自己的內(nèi)心世界和性格為人處事方式，只會讓領(lǐng)導(dǎo)同事們更好的拿捏我臣嚣，知道我的優(yōu)點(diǎn)和軟肋净刮，就能輕而易舉的掌控我。同事們就把手里不想做不好做的活都推給我硅则，看我工作認(rèn)真又積極淹父，又不善于拒絕，導(dǎo)致我現(xiàn)在特別被動怎虫。事到如今暑认，我才幡然悔悟，絕不要把同事當(dāng)朋友這一職場明規(guī)則有多重要大审，職場從來都不是講友情的地方蘸际，在職場今天是朋友，可能明天就是敵人也不一定饥努。行走職場捡鱼，排在第一的便是工作關(guān)系，工作伙伴只是工作伙伴，這個身份一定要認(rèn)清驾诈，并不是“好友”缠诅！
那么到底應(yīng)該怎么和同事相處？以下三點(diǎn)建議乍迄，助你正確把握同事間的分寸感管引。
第一，害人之心不可有闯两，防人之心不可無褥伴。同事之間，上一秒好到稱兄道弟 漾狼，下一秒就可能是競爭對手重慢。所以我們不能百分百信任對方，即使關(guān)系特別好逊躁，說話做事之間也要小心似踱。第二，同事相處稽煤，要守住底線核芽。職場中很多老好人，就是因?yàn)樽约汉翢o底線酵熙，一味退讓轧简，別人才會如此肆無忌憚。所以匾二，與同事相處的過程中哮独，要嚴(yán)格控制底線，什么該說什么不該說一定要清楚假勿，做個有原則有底線的人借嗽。第三，最好的同事關(guān)系转培，不是朋友而是盟友恶导。盟友關(guān)系的本質(zhì)是合作關(guān)系，處理得好就能從盟友那里得到行動上的支持浸须，甚至是財(cái)力惨寿、人力的直接援助。盟友和朋友最大的區(qū)別在于你們在一段比較長的時(shí)間內(nèi)删窒，有一個共同的敵人或者目標(biāo)裂垦。
最后請記住熱播劇《我的前半生》有一句經(jīng)典臺詞：你是來工作的，不是來交朋友的肌索。能交到朋友那是驚喜蕉拢，交不到朋友才是正常的。
