第一诲泌，真正團結(jié)一致的團隊的特征：
1．成員之間相互信任盲赊。
2．針對不同意見進行直接的辯論。
3．積極投入到?jīng)Q策和行動計劃中去敷扫。
4．對影響工作計劃的行為負責哀蘑。
5．把重點放在集體成績上。
第二葵第，團隊受五大障礙影響的工具绘迁。------分享！Ｗ涿堋Ｗ禾ā（原文摘抄！）
這份調(diào)查表是衡量你的團隊受五大障礙影響的診斷工具哮奇。
這份調(diào)查表是直接評估你的團隊受五大障礙影響程度的診斷工具膛腐。調(diào)查表的最后將告訴你怎樣記錄結(jié)果以及得出結(jié)論。建議團隊中的所有成員分別填寫這份表格鼎俘，然后查看結(jié)果哲身，討論他們填寫內(nèi)容的差異及其所代表的含義。
【說明】：請使用以下計分標準評估你的團隊贸伐。評估的真實性很重要勘天，應避免反復推敲答案后再選。
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3=經(jīng)常
2=有時
1=很少
——1．團隊成員在討論事務時非常熱烈捉邢，且不存在相互提防的情況脯丝。
——2．團隊成員互相提醒對方的缺點或不利于工作的行為。
——3．團隊成員了解同事所負責的工作伏伐，知道該工作對集體利益的作用宠进。
——4．當團隊成員的言行不當或有損于集體時，他們會馬上真誠地表示歉意秘案。
——5．團隊成員愿意為集體的利益犧牲部門或個人的利益（如申請預算的多少砰苍、頭銜等）潦匈。
——6．團隊成員敢于公開承認自己的缺點和錯誤阱高。
——7．團隊的會議令人鼓舞而不枯燥。
——8．盡管會議開始的時候有分歧茬缩，但是結(jié)束時赤惊，大家相信所有人都能夠按照達成的一致意見行動。
——9．如果集體目標不能實現(xiàn)凰锡，士氣將大受影響未舟。
——10．在會議期間圈暗，大家把最重要的也是最棘手的問題拿出來共同探討。
——11．如果有人被解聘裕膀，團隊成員都很關(guān)注這件事员串。
——12．團隊成員了解彼此的業(yè)余生活，而且能夠相互攀談這些內(nèi)容昼扛。
——13．團隊成員討論問題后能夠找到明確的解決方案寸齐，并且馬上開始實施。
——14．團隊成員相互監(jiān)督他人的工作計劃和進展抄谐。
——15．團隊成員不急于得到別人對自己貢獻的肯定渺鹦，但能夠很快指出他人的成績。
計分
請將你的得分填入下表蛹含，它們將與五大障礙相對應毅厚。
8～9分說明你所在的團隊不存在這些障礙；
6～7分說明你所在的團隊存在這些障礙浦箱；
3～5分說明你所在的團隊存在的障礙已經(jīng)值得關(guān)注了吸耿。
不論你的團隊得了多少分，你要了解每支團隊都需要長期不懈的努力酷窥；否則珍语，即使最優(yōu)秀的團隊也會退步到充滿困擾的境地。
