加班就是在進步嗎奶陈？
可能是互聯(lián)網(wǎng)公司的原因易阳，公司加班加點已成為常態(tài)，近期更是越來越瘋狂吃粒。
自從國慶后上班潦俺，就再也沒有過雙休，每天早上八點上班徐勃，晚上回家通常也是九十點了事示。每天都感覺自己累成狗了，也看許多身體虛弱的同事都有了憔悴的模樣僻肖，更有體質(zhì)差者肖爵，加上天氣的原因，有近十位同事累得請假檐涝，打吊瓶遏匆，住院的。
那么加班是獲得未來更好生活的上佳途徑谁榜，還是一種堂皇借口下的無情壓榨？
我們所看到一些招聘網(wǎng)站上凡纳，寫著朝九晚五窃植，雙休，五險一金荐糜，月薪八千到一萬巷怜，結(jié)果當(dāng)我們真去時葛超，才知道平均六千就已很不錯了，企業(yè)為了包裝延塑，挑最高的來說绣张。
招聘時說的話，能兌現(xiàn)的企業(yè)关带，估計不足百分五十吧侥涵，那些好聽言辭，招聘語宋雏，都是包裝出來的結(jié)果芜飘，工資沒有剛開說的那么高，也就算了磨总。但每天的加班時間嗦明，卻比應(yīng)聘時所說的，要多四五個小時一天蚪燕，另加周六全天娶牌，想一想，一個能說話算話的企業(yè)馆纳，在中國會有多少诗良？或許有，是我們沒有機遇碰到吧厕诡！
每天超負荷的勞累累榜，沒累得病倒已經(jīng)算萬幸了，下班回來只想躺著不動灵嫌，哪還有多少時間去壹罚，提升，去看書寿羞，去學(xué)習(xí)猖凛。
公司里說，把簡單的事情绪穆，重復(fù)做辨泳，你就是專家，加班就是為了讓員工自我提升玖院！
但也有人說菠红，同樣的事情重復(fù)做，那已經(jīng)不叫經(jīng)驗了难菌，想一想试溯，同樣的一件事做了十年那就就十年的工作經(jīng)驗嗎？那和做了一年的人又有何區(qū)別呢郊酒？
因為就業(yè)形勢嚴(yán)峻的遇绞。競爭壓力的不斷提高键袱，據(jù)說中國上班族的工作時間，已超過日本摹闽，韓國蹄咖，成為加班時間最長的國家。
工作時間過長付鹿，精神壓力太大澜汤，作息不規(guī)律，中國每年約有60萬人“過勞死”是全球最高的國家倘屹。而在這些數(shù)據(jù)里银亲，互聯(lián)網(wǎng)、媒體纽匙、醫(yī)療行業(yè)公認是加班最多的工作务蝠。
我們努力工作的終極夢想，不就是為了能更好的生活嗎烛缔？若是連命都沒有了馏段，那一切又還何意義？所謂健康是1践瓷，其他一切都是0院喜，沒有了那個1 ,再多的0也只是個0，毫無價值可言晕翠。
許多公司都有個特性喷舀，很善于給員工洗腦，從而讓員工主動去加班淋肾，似乎多加班那才是名好員工硫麻，能創(chuàng)造更多的收益似的，殊不知樊卓，沒有充沛的精力拿愧，沒有飽滿的精神氣，哪能高效工作呢碌尔？
最近因為加班過多浇辜，感覺腰酸腿痛，眼睛干澀唾戚，記憶力也大不如從前了柳洋，本就瘦弱的我，體重又下降了五斤叹坦，難過膳灶！
想起我第一次讀《聯(lián)盟》這本書的時候，書中說：
當(dāng)下的時代立由，公司和員工的關(guān)系不再是雇傭關(guān)系轧钓，而是合作關(guān)系。
公司選擇我锐膜，我選擇公司毕箍。
一紙合同，讓我們形成聯(lián)盟道盏，我們應(yīng)該是平等的合作關(guān)系而柑，而不是欺壓。
永遠不要把你在公司所體現(xiàn)的價值荷逞，認為是你的個人價值媒咳，這不是一個等價概念。你在公司的價值种远，就是是你自身的價值加公司平臺價值的綜合體涩澡。
真正屬于你的價值，哪里可以發(fā)現(xiàn)坠敷？告訴你妙同，業(yè)余時間。你在業(yè)余玩的膝迎、學(xué)的粥帚、賺錢的、搞笑的限次，這些才是你的個人價值芒涡，也是你離開公司以后，唯一可以立足社會的本事卖漫。
看后更加堅定费尽，再苦再累，我依然不放棄我對文字的熱愛懊亡，在公交車上依啰，地鐵上爭分奪秒的看看文章，有時用耳機聽店枣，在簡書上寫寫文字速警。這是我繁忙工作之外的，精神樂土鸯两。
在這快節(jié)奏多元化的社會里闷旧，一個人除了吃飯睡覺，就全新全意都撲在工作上钧唐，也不是說這樣就不好忙灼，但一定要有相應(yīng)的物質(zhì)回報，有明確的可發(fā)展空間。
愛因斯坦曾說過：一個人的業(yè)余時間该园，才是一個人的升職時間酸舍。
沒有加班費的加班，就是一種無情的剝奪里初，一種變相的壓榨啃勉！
你是在增值提升還是在被壓榨？
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