最近網(wǎng)上在傳的一篇《“史上最牛推銷員”宣布退休!5億元的飛機,他平均每天要賣出2架》的文章，講述的是空中客車集團的前銷售總監(jiān)雷義教科書式的傳奇銷售經(jīng)歷，文中提到的雷義有一句名言：“賣產(chǎn)品就是賣自己”纯赎，在不熟悉營銷行業(yè)的人看來，這是一句很難理解的病句南蹂，但作為營銷出身的我犬金，對此則是感同身受。
《“史上最牛推銷員”宣布退休!5億元的飛機,他平均每天要賣出2架》原文：https://baijiahao.baidu.com/s?id=1610883858679303210&wfr=spider&for=pc
雷義所說的“賣自己”六剥，實際上的意思是要打造屬于自己的“名片”晚顷，這是一張能夠感動他人、打動他人疗疟、讓他人認可你该默，進而認可你所銷售的產(chǎn)品的“名片”，例如一個城市需要“名片”策彤，一個職場中的個人栓袖，也需要打造自己的“名片”
那么，職場個人如何才能打造出一張能夠獲得他人認可的名片呢店诗？
1裹刮、職場“人設(shè)”，需要遵循本源
打造職場的“名片”庞瘸，你需要遵循自己的本性必指，做到表里如一。電視劇《獵場》中恕洲，胡歌飾演的鄭秋冬塔橡，剛從監(jiān)獄刑滿釋放出來后，為了不讓大家因為自己曾經(jīng)被收監(jiān)的事情對自己有歧視而假扮已經(jīng)死去的陳香霜第，為此鄭秋冬還花了大量的時間精力去了解陳香的經(jīng)理葛家，并且熟記于心，旨在于改變自己的“職場人設(shè)”泌类，然而不到2集的時間癞谒，鄭秋冬就被揭穿，并被單位辭退刃榨，走到“人設(shè)坍塌”這一步弹砚。
我們每個人都并非演員，遵循自身的本源才不會活得太累枢希。
2桌吃、職場“名片”，需要一定的包裝
如果職場“名片”只是單純遵循本源苞轿，那么我們這篇文章就沒有存在的意義茅诱。正如韓國整形一樣逗物，整形的基礎(chǔ)還是你原先的臉型，只不過根據(jù)適應(yīng)原有臉型的網(wǎng)紅臉的標準樣式進行了調(diào)整瑟俭。
我這里介紹幾種職場上標準的網(wǎng)紅“名片”類型：
（1）打造一個看起來踏實的人翎卓。以往人們總是覺得做營銷需要能夠能說會道，能夠把產(chǎn)品講的天花亂墜摆寄，但實際上現(xiàn)在人們對來營銷的人都天然有的有種“又是來忽悠”的心理暗示失暴，而一個看起來踏實的人，往往在某些時候能夠打動聽眾的心微饥；
（2）打造一個執(zhí)行力強的人逗扒。執(zhí)行力強并不需要天生潛質(zhì)和能力，關(guān)鍵是看一個人是否愿意增加投入畜号，擺脫自身拖延的習(xí)慣，養(yǎng)成“馬上干允瞧、馬上辦”的風(fēng)格简软，一個執(zhí)行力強的人，是職場上最靚麗的“名片”
（3）打造一個有靈性的人述暂。職場上我們經(jīng)常會有這樣的感受痹升，有些人活靈活現(xiàn)，眼中能看到激情畦韭，而有些人面容憔悴疼蛾、死氣沉沉∫张洌空客銷售總監(jiān)雷義分享的經(jīng)驗中有一條：
最能簽單的察郁，一定是精力最飽滿，最有感染力的人转唉。沒人愿意和一個看起來半死不活皮钠、還沒睡醒覺的人做生意。
因為工作赠法，雷義一年有200多天都是在全球各地出差的麦轰，為了保持精力充沛，他從不喝酒砖织，吃飯也是以清淡為主款侵，每天堅持健身一小時，每次下飛機后侧纯，不會直接去見客戶新锈，而是先做20分鐘有氧運動。
由于夠自律眶熬，雷義一直保持著非常好的精神狀態(tài)壕鹉，客戶們都說剃幌，每次雷義出現(xiàn)在他們面前，都是神采奕奕晾浴，舉手投足很有感染力负乡，很容易就會被他的話所感染。
由此可見脊凰，一個有靈性的人抖棘，是一個能夠打動周邊、影響周邊的人狸涌。
（4）打造一個有覺悟的人切省。職場上自我覺悟決定了自身能夠走多遠，例如在遇到問題時帕胆，是否有從自身尋找原因朝捆，還是總是把責(zé)任推給他人、推給客觀原因懒豹，需知及時存在不可抗力芙盘，也需要找找自身是否有存在哪些問題，比如自己是否能夠事情提早些開展脸秽、過程中緊湊些推進儒老，以便事情在不可抗力發(fā)生之前就搞定了；例如遇到困難時记餐，是否能夠多積極主動去尋找解決辦法驮樊，而不是直接將問題上交，等著領(lǐng)導(dǎo)去解決等等片酝。
一個有覺悟的人囚衔，是一個能夠讓領(lǐng)導(dǎo)放心把重要工作、重要崗位交給你的人雕沿。
（5）打造一個有自信的人佳魔。自信的人是打動他人最重要的基礎(chǔ)，只有對自己自信晦炊、對產(chǎn)品的自信鞠鲜，才有可能說服他人相信你的個人、相信你的產(chǎn)品断国，而提升自身自信最重要的是加強對自身產(chǎn)品贤姆、知識、技能的提升稳衬，只有對知識足夠的充足霞捡，說起話來才會有底氣，反之薄疚，如果滿口總是“可能”碧信、“應(yīng)該”赊琳、“預(yù)計”之類的修飾詞，那么聽者就能夠感受到其中的不確定性砰碴，久而久之躏筏，對你失去信賴、對你的產(chǎn)品更是失去信心呈枉。
其實職場的“人設(shè)”還有多種多樣趁尼，我們在這里就不一一展開，但總而言之猖辫，身在職場酥泞，如果能夠通過關(guān)注自身，增加自己的正面“人設(shè)”啃憎、“標簽”芝囤，才能不斷在職場上立足和提升。
