人們的平均工作年限很可能長(zhǎng)達(dá)50年舌厨，尤其是知識(shí)工作者缀踪。然而，一個(gè)成功企業(yè)的平均壽命也就只有30年的時(shí)間腾务。

知識(shí)工作者的職業(yè)生涯逐漸會(huì)超過雇用他們的組織毕骡，他們需要為此做好充分的準(zhǔn)備。

為此岩瘦，我們要進(jìn)行自我管理未巫，要懂得發(fā)現(xiàn)自己最能有所貢獻(xiàn)的能力，并不斷地學(xué)習(xí)启昧，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)叙凡。我們需要保持一顆年輕的心和旺盛的精力，還需要選擇適當(dāng)?shù)姆椒ê蜁r(shí)機(jī)改變自己所從事工作的內(nèi)容密末、方法和時(shí)間握爷。

我們的優(yōu)勢(shì)是什么跛璧？

只有一種方法可以發(fā)現(xiàn)我們的長(zhǎng)處：回饋分析法。就是在你準(zhǔn)備做一件事情之前新啼，記錄下你對(duì)結(jié)果/效果的期望（心得：比如記錄到hd的看板里）追城，在事情完成之后，將實(shí)際的結(jié)果／效果與你的預(yù)期進(jìn)行比較燥撞，通過比較座柱，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)什么事情你可以做好，什么事情你是做不好的物舒。

通過這種簡(jiǎn)單的方法色洞，在相當(dāng)短的時(shí)間內(nèi)，也許兩三年茶鉴，人們就可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)所在锋玲。

了解自己，這可能是最重要的事情了涵叮。

在實(shí)施了回饋分析法之后惭蹂，我們總結(jié)出以下結(jié)論。

第一：集中精力發(fā)揮你自身的優(yōu)勢(shì)割粮。你能夠在哪些領(lǐng)域發(fā)揮優(yōu)勢(shì)盾碗，創(chuàng)造出優(yōu)異的業(yè)績(jī)和成果，你就屬于哪些領(lǐng)域舀瓢。

第二：努力增強(qiáng)你的優(yōu)勢(shì)廷雅。

第三：回饋分析法很快就能發(fā)現(xiàn)人們?cè)谀男┓矫娲嬖诰字艿陌谅齼A向。

第四：我們還需要改正壞的習(xí)慣京髓。

第五：什么是不要做的事情航缀。通過對(duì)比結(jié)果與預(yù)期，很快就能發(fā)現(xiàn)哪些是你不能做的事情堰怨，哪些方面缺乏最起碼的能力芥玉。

第六：在改進(jìn)弱點(diǎn)上，我們要盡可能少浪費(fèi)精力备图。精力應(yīng)該集中在具有較高能力和技能的領(lǐng)域灿巧。要集中所有能量、資源和時(shí)間把能干變成優(yōu)秀揽涮，變成最優(yōu)秀抠藕。

我如何做事？

我如何做事與我的優(yōu)勢(shì)是什么蒋困，是同等重要的問題盾似，對(duì)于知識(shí)工作者來說更是如此。

很少有人知道如何把事情做好雪标，我們中大多人甚至不知道不同的人有不同的工作和做事方式颜说。

要了解自己的做事方式购岗，首先要知道自己是善于閱讀，還是善于傾聽门粪，自己到底是閱讀者還是傾聽者喊积。

要了解自己的做事方式，其次要掌握自己的學(xué)習(xí)方法玄妈。每個(gè)人都有自己不同的學(xué)習(xí)方法乾吻，如果不按自己認(rèn)識(shí)到的學(xué)習(xí)方法學(xué)習(xí)，注定創(chuàng)造不出應(yīng)用的績(jī)效拟蜻。

我如何做事與我如何學(xué)習(xí)都是首先要問的最重要的問題绎签，但是，為了有效管理自我酝锅，絕不能僅限于此诡必。我們還要問：“我能與別人融洽地共事嗎？”或 “我是不合群的人嗎搔扁？” “我與別人保持什么樣的關(guān)系才能與他們?nèi)谇⒌毓彩掳质妗！?/p>

要了解自己的做事方式稿蹲，最后一個(gè)重要的問題是扭勉，在壓力下是否能做的更好，或者是否需要一個(gè)組織性強(qiáng)和明確發(fā)展方向的環(huán)境苛聘。另一個(gè)關(guān)鍵性問題：我是作為決策者涂炎，還是作為顧問，才能更好地發(fā)揮我的作用呢设哗？

切記：不要試圖改變自己唱捣，這樣做成功的概率會(huì)很小。相反地网梢，你需要努力工作震缭，改進(jìn)你做事的方式。不要采用你做不到的或做得不夠好的方法工作澎粟。

我的價(jià)值觀是什么？

為了能夠有效地自我管理欢瞪，最后你需要知道“我的價(jià)值觀是什么活烙？”

組織與人一樣必須擁有價(jià)值觀。要想在組織中發(fā)揮應(yīng)有的作用遣鼓，個(gè)人價(jià)值觀必須與組織的價(jià)值觀保持一致啸盏，不必完全一樣，但必須足夠地接近骑祟，這樣才能和諧共處回懦，才能創(chuàng)造出優(yōu)異的成績(jī)气笙。

一個(gè)人的價(jià)值觀與他的優(yōu)勢(shì)有時(shí)會(huì)出現(xiàn)不可調(diào)和的矛盾。那些做得好怯晕、甚至做得非常出色和非常成功的事情可能不符合個(gè)人的價(jià)值觀潜圃。

但是，一個(gè)人的價(jià)值觀永遠(yuǎn)是舟茶，并且也應(yīng)當(dāng)是最終的檢驗(yàn)成敗的標(biāo)準(zhǔn)谭期。

我屬于哪里？

在知道前三個(gè)問題（我的優(yōu)勢(shì)是什么吧凉，我如何做事隧出，我的價(jià)值觀是什么）的答案后，應(yīng)該自己能夠決定他們所屬的位置阀捅，更確切地說胀瞪，他們應(yīng)該能夠決定自己不屬于哪里。知道自己何去何從的人饲鄙，即使資質(zhì)平凡凄诞，也能創(chuàng)造出優(yōu)異的成績(jī)。

下一篇預(yù)告：掌握自己的時(shí)間傍妒。

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